半日の有給休暇や時間単位の有給休暇にどういうメリットがある? ライフワークバランスの向上 ストレスの軽減 業務への影響を最小限に 人材の定着率向上、人材募集での魅力アップ 有給休暇の無駄を削減 短時間の休暇で体調を整える 有給休暇のメニューを多くするよりも、分かりやすさを選ぶ 勤怠管理が複雑化する 業務の調整が必要 公平性に対する懸念 長期休暇の取得が減少する可能性があり、十分なリフレッシュができない 細かい休暇申請の乱用 調整コストの増加 時間単位の年次有給休暇で混乱 実は便利じゃない時間単位の有給休暇 半日有給休暇の半日とはどこからどこまで? 半日を何時間に換算するのか 半日有給休暇の半日…