news.yahoo.co.jp 企業経営者とすれば、このテーマは永遠の課題とも言われています。 優秀な人材を確保するのは、学歴や入試試験によって判別もできるが、 イザ、社会人となれば使い物になるかならないかは、なかなか判別も難しくなります。 私のところにも採用の件で、企業経営者の方々から最終選考に残った学生や 再就職希望者の運勢判断を受ける事がありますが、 第一に命式で判断するのは男女ともに仕事を意味する「正官」という 吉星があるか無いかを見ることにしています。 それが例え偏官であっても、人格的に問題がなければ採用にGOサインを出しますが、 官星のない男性は仕事をしない、仕事嫌いという悪癖が…
