2024年1月、私の勤める老人ホームで介護職員の退職ラッシュが起きました。25名の職員のうち、5名が2月いっぱいで退職するのです。 その原因の一つは、時間給から月給制への移行です。月給制にすることで、勤務時間や残業時間に関係なく、一定の給与を受け取れるようになります。しかし、今回の移行では、給与が3~4万円減額されました。 また、離職者が多くなることによって、一人一人の負担が重くなることを心配し、退職を決めた人もいます。 私は、この退職ラッシュを非常に残念に思います。 介護職員の退職ラッシュがもたらす影響 介護職員の退職ラッシュがもたらす影響は、大きく分けて2つあります。 1つは、入居者への介…