日本の労働

ありがとうございます。 岩永理恵さん担当の第一章「社研所蔵社会調査の由来と特徴──復元二次分析の可能性」注1にて、史料データセッションに謝辞をいただいております。 戦後日本の貧困と社会保障: 社会調査データの復元からみる家族東京大学出版会Amazon 版元：https://www.utp.or.jp/book/b10086394.html まえがき（佐藤 香） 序章 戦後日本社会の世帯と福祉を復元二次分析から解読する（相澤真一） 第I部 戦後の貧困へのまなざし――1950年代・1960年代の貧困はいかなるものだったか 1章 社研所蔵社会調査の由来と特徴――復元二次分析の可能性（岩永理恵） 2章…

近年、年末年始の買い物事情が大きく変化していることをご存知でしょうか？ かつては当たり前だった年末年始の通常営業や24時間営業が、ここ数年で様変わりしています。 「初売りのセールで買い物したいのに、お店が開いていない！」という声も多く聞かれるようになりました。 2024-2025年末年始の営業トレンド！スーパーの休業が増加中 働き方改革の推進や人手不足の影響により、多くのスーパーマーケットが年末年始の営業形態を見直しています。 特に2020年以降、新型コロナウイルスの影響による外出自粛や、人員確保の課題、物流の問題などが重なり、年末年始に休業するスーパーが急増しているのです。 さらに、物価高騰…

日本の少子高齢化問題は、今後さらに深刻化すると予測されています。特に2040年には、団塊ジュニア世代が一斉に高齢者となり、社会保障費の急増や労働力人口の減少など、多くの課題が顕在化する見込みです。 これらの問題に対処するためには、社会システムの再構築や個人の意識改革が必要とされています。 団塊ジュニア世代の高齢化がもたらす社会保障費の急増 日本の少子高齢化は、長年にわたり社会問題として取り上げられてきましたが、特に2040年に予測される団塊ジュニア世代の高齢化は、社会保障費の急増という深刻な課題をもたらすとされています。 団塊ジュニア世代とは、1971年から1974年に生まれた世代を指し、この…

1人あたりGDPが示す日本の現実！国際競争力の低迷を直視する 最近、日本の1人あたりGDPが過去最低の22位になったニュースが報じられましたね📉韓国にも追い越され、G7の中では2年連続で最下位という結果。これを聞いて「日本の政治は、恥」と感じる方も多いのではないでしょうか😓でも、単にランキングを嘆くだけでは問題の本質は見えてきません。なぜ日本がこんな状況に陥っているのか、そしてどんな未来を描くべきなのかを考えてみましょう💡 急速な円安が影響するGDPの低迷 日本経済の象徴ともいえるこの数字の低迷。その背景には円安の進行が深く関係しています💴➡️📉ドル換算での1人あたりGDPは2022年に約15…

［東京 ２３日 ロイター］ - 内閣府は２３日、日本のドル建て１人あたり名目国内総生産（ＧＤＰ）が２０２３年は暦年で３万３８４９ドルとの試算を公表した。２年連続でＯＥＣＤ（経済協力開発機構）加盟３８カ国中２２番目と比較可能な１９８０年以降、最も低い順位となった。 ことし６月に韓国のＧＤＰが基準改定で上方修正されたため、２０２２年の順位が日韓で入れ替わっており、２年連続で２１番目の韓国を下回った。 ドル建て換算に用いた為替レートは２０１９年１０９．０１円、２０年１０６．７８円、２１年１０９．８０円、２２年１３１．４円、２３年１４０．５円。円安進行もドル建て金額下押しの一因となっている。

不動産テックで事業部CTOをやっていたと思ったら、HRBrainでEngineering Managerになってそろそろ３ヶ月が経とうとしています。HRBrainはEQTという約37兆円の資産を有する投資会社が資本参画したHR系のSaaSスタートアップです。CTOやマネージャーを長年勤めてきたことで、タレントマネジメントや評価、労務管理のためにHR系のプロダクトを触る事が多くなり、元々ドメインには興味を持っていました。 常々これらのプロダクトを「もっと良くできるのでは？」と感じていたのもあり、今回転職をすることにしました。入った直後からやるべき事は多くありなかなか大変な状況ですが、「採れる選択…

企業がまともな賃金を支払わないので結婚が出来ないが、さらに教育水準の高い日本の労働者は現状に諦念し結婚を諦めている。ある意味出産拒否でもある。 まともな生活が送れないんだからある意味当然である。 海外の様にどこの国でも行くと言う労働者は日本では育っていないからな。

日本の労働者の出張は旅行または遊びの感覚が多い。それでなくても生産性の低い日本人。オワコン日本。

日本の労働市場において、高齢者の雇用促進が加速しています。厚生労働省の最新調査では、70歳まで働ける環境を整備する企業の割合が31.9%に達し、前年より増加しました。 人手不足や高齢者の就業意欲の高まりを背景に、企業はどのように対応しているのでしょうか。本稿では、高齢者雇用の現状と課題、そして今後の展望についておこがましいですが考察してみました。 高齢者雇用の現状と企業の取り組み 日本は超高齢社会を迎え、労働力人口の減少が深刻な課題となっています。この状況下で、企業は経験豊富な高齢者の労働力を再評価し、活用する動きを強めています。厚生労働省の調査によれば、70歳まで働ける環境を整備している企業…

日本の労働市場において、高齢者の雇用促進が加速しています。厚生労働省の最新調査では、70歳まで働ける環境を整備する企業の割合が31.9%に達し、前年より増加しました。 人手不足や高齢者の就業意欲の高まりを背景に、企業はどのように対応しているのでしょうか。本稿では、高齢者雇用の現状と課題、そして今後の展望についておこがましいですが考察してみました。 高齢者雇用の現状と企業の取り組み 日本は超高齢社会を迎え、労働力人口の減少が深刻な課題となっています。この状況下で、企業は経験豊富な高齢者の労働力を再評価し、活用する動きを強めています。厚生労働省の調査によれば、70歳まで働ける環境を整備している企業…

今、日本全国で介護施設の倒産が増えています。 www3.nhk.or.jp 上の記事を読むと、倒産の原因の最も多い理由が、介護職員の人手不足だそうです。 自立できない高齢者を介護するのは、とても人手がいります。 私が以前勤めていた介護施設は、業界では高水準の待遇で、職員の数も入居者に比べ多く在籍してました。 しかし、そのことが災いし、ずっと赤字経営で、ついに去年閉鎖してしまいました。 福祉事業は、国からの補助金で成り立っています。「お金を稼ぐ」ことがなかなか難しい業種です。 そんな業態の中で、職員の待遇を上げ、黒字経営をするのはなかなか難しいです。 だからどこの施設も安い月給で、常に職員の数が…

「労働基準局に相談してクビになる確率とは」について 「労働基準局に相談してクビになる確率とは」 労働基準局に相談することは、労働者が自身の権利を守るための重要な手段ですが、相談後に解雇されるリスクについては多くの労働者が懸念しています。本稿では、労働基準局に相談した場合の解雇の可能性やその法的背景について詳しく解説します。 https://www.fukuoka-roumu.jp/wp-content/uploads/2017/10/kaisetsu5.gif 目次 1. 労働基準局とは - 役割と機能 - 相談方法2. 相談後の解雇リスク - 解雇が不当とされる条件 - 実際の事例3. 法律…