【企業】積立有給休暇などを導入 エイチ・アイ・エスは３月５日、従業員の働きがい向上を目指して、ワークバランスの充実と、多様な働き方の推進を目的に、以下の３つの制度の導入を公表した。積立有給休暇制度は、使途が本人の健康目的限定だが、不妊治療による通院も適用可能とする。永年勤続特別休暇制度はコロナ禍により2020年中断となっていたが、制度を再導入する。 www.his.co.jp 【経産省】健康経営における女性の健康施策の効果検証プロジェクト 経産省は、性別関係なく長く健康に働ける職場環境の整備を推進するため、健康経営における女性の健康施策効果検証プロジェクトを実施する。参加企業は、自社の女性の健…
