健康経営

あることに全力で取り組んでみて、そして大きな失敗をすることもある。フルコミットすると、その際の痛手は大きい。なまじ、保険を用意せずに取り組まないと、突き抜けられない挑戦だと分かってやっているので再生にはそれなりのエネルギーが不可欠となる。 時に、自分が何者なのかわからなくなってしまい、自信喪失、自暴自棄になることもある。そうならないための「不可欠」という概念、この言葉はきっとこの記事を読んでくださっている方にもいいヒントになるのではないかと思う。 私はかつては書き魔で、１冊のノートにテーマは何でも、全て。書き方もその時思ったままに自由に、という方法で６歳からずっと書き溜めてきた。心を鎮めるため…

野菜はキャベツ派です。お値段も手頃。 1/4ごとカットしてスライサーで千切り。丼に移して2日くらいで食べます。 あとはブロッコリー。塩一振りさっと湯を通してあとは食べるごとにレンジでチン！ 茎も意外に柔らかく美味しいですよ。 よろしければマヨ以外の食べ方、教えて下さい。😃 ブロッコリーの栄養素：ビタミンA,C,E、葉酸、ポリフェノールほか 効能：免疫力アップ、糖尿病予防

会社経営は、大きく変貌できるか？ ビヨンドコロナが大きな試金石になるのは間違いない。 企業が変わる前に、世界の生活者が変わりつつある。 そして、社会が変わる。 社会に適応できない企業は生き残れない。 必然的に企業が変革する。 変革する企業だけが次の時代の経済メカニズムを担うことになる。 企業経営で、私が一番大切にしているキーワードは健全である。 儲けだけを優先してきた結果、大きな歪を生み出した。地球に対しても深刻なダメージを与えてきた。何のための経済活動だったのか？豊かになるため？幸せになるため？資本主義社会での競争原理は本質的な部分なので、これを否定するのではない。 しかし、人間は本来、身勝…

それは、とある日の CxO Open Hour *1 での出来事。 毎回食事とお酒を楽しみながら多様な質問が飛び交う会になっているのですが、その日3つ目の質問がこちら。 「iCAREの従業員の健康管理、現狀の評価と課題は？」 カンパニーケアを提唱し、組織と従業員の健康を創ることを掲げている弊社iCAREの健康管理について、これはなかなか核心をついた質問ですね、大変興味がありますね。 「iCAREとして使っているCarelyでのスコアは500満点中475点だった」 「喫煙者を採用しないことも健康経営、カンパニーケア実現の1つの戦略」 「従業員の健康を第一にする、というのは健康経営ではない。事業が…

人間は弱い。人間は流される。人間は怠け者である。人間は動物である。 こんな書き出しで始めると、人間悲観論じゃないかと思われるかもしれない。 自分も人間、今、お付き合いのある方も人間。 そして、過去の歴史上の人も人間。 そもそも、人類誕生以来、考古学、遺伝子工学、心理学、哲学、脳科学などの様々な研究が進み、人類誕生以来、人間は人間のことを知ろうとしてきた。しかし、今もって、人間については未知の世界だらけだと思う。 果たして、将来、人間が人間のことを完全に解明する時が来るのだろうか？ こんな、疑問をいつも頭に持ちながら、最近は脳のことを気にしない日はない。 そもそも、私の会社の名前が、ブレインワー…

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の大井です。BIGLOBEでは、新型コロナウイルスの感染予防対策として時差出勤や在宅勤務を励行しています。在宅勤務により運動不足からくる肩こり、腰痛、体調不良・・・そんな話題が多い昨今ですが、BIGLOBEでは在宅勤務中も社員の健康をしっかりサポートしています！健康経営について、立ち上げからニューノーマル時代の運用を、担当者にインタビューしました。 左から・山田千鶴 （経営管理本部 総務部 秘書グループ）・有賀めぐみ （経営管理本部 総務部 総務グループ グループリーダー）・高橋涼子 （基盤本部 基盤統括部 基盤計画グループ） 健康経営の推進は、各本…

おはようございます。 東京・日野市の社会保険労務士／アンガーマネジメントファシリテーターの盛田です。 今日は2月27日土曜日。7時前に自宅を出て事務所に来ましたが、風が冷たく強かったですね。事務所に来てカーテンを開けると晴れていて、気持ちの良い青空なんですが、外を歩くのはちょっとしんどい朝です。 昨日は事務所に冷蔵庫と電子レンジが届きました。これで概ね引っ越し関係のことは終了です。昨日は電子レンジに入れるものもなく空っぽのままでしたが、今朝、コンビニでペットボトルのお茶（2リットル）を買ってきました。電子レンジも今後は活躍するでしょう。事務所にいてお昼を取るにも、毎回外で食べるのもお金もかかる…

『まちの健康ステーション』 （共存共栄ビジネスモデル） ビジョン決まりました！ 「生き方働き方創造プラットフォーム」 個が力を発揮できるシステム提供を目指します 共創メンバーをリクルートさせて頂き、 共創事業活動による健康経営組織づくりの実践 シェア共有・教えることの実践 この共存共栄ビジネスモデルにより、 人間関係社会関係づくりの共育による人間成長

みなさん初めまして！ 2月に入社した小糸と申します。 よろしくお願いします！ ブログを書くのは高校生以来で、SNSも普段は見るの専門で、 自己開示が得意じゃなくて、語彙力もミジンコ並みなので、 どうしよう…。と思いながら書き始めました。 まずは、自己紹介を。 小糸は珍しい苗字なので、初めて聞く方も多いのではないでしょうか。 親族以外で同じ苗字の人に出会った事はないので、 数年前に、ビックカメラで担当してくれた店員さんが『こいと』って名札を付けていた時は、遠い親戚なのかなーとしみじみした気持ちになりました。 〈経歴〉 ・東京生まれ、東京育ち、中高一貫校出身 ・大学時代はとにかく旅行に行きたくて、…

「産業保健を仕事にすることになったけど、どうやって勉強したらいいんだろう？」 と考えている方に向けて、産業保健・健康経営のインプット大全を作ってみました！ あらゆるインプットの方法論をまとめたので、1つでも参考になるものがあれば幸いです。 note.com 公開から1週間で1,000PVを超えたので、思ったより反響があって嬉しかったです。産業保健に関わる方は勉強熱心で真面目な方が多いからかもしれないですね。ありがたい限りです。 Twitterも珍しくいいねがいっぱいつきました。笑 やったー！ 産業保健・健康経営のインプット大全を作ってみました！本腰入れて書いたら、2万文字になっていた。笑これか…

『まちの健康ステーション』 （人生バックアップ環境） 健康経営企業が当たり前の社会にするために、 全ての企業が福利厚生として 持っている人生三大課題バックアップ環境イメージ

『まちの健康ステーション』 （トヨタ生産方式の考え方を学ぶ） 最終工程から全行程の必要なものを取りに行くという考え方 顧客である健康経営企業の主役である 社員の主体的に創造力発揮する組織になるために 必要なことを決まった形でなく、 人間なので感情、環境などにより変化する生命体なので、 そこを踏まえた、習慣、意識変容をサポートして 主体的に創造力発揮するための環境、教育を整備していくこと

『まちの健康ステーション』 （チーム） 健康経営組織は、 「価値創造するチームありき」 チームで考え、実践、シェア共有 ↕ 個が力を発揮できるシステムとして 共同体（全体・組織）へ統合化

こんにちは。 今までHPで「準備中」となっていた「健康経営」ですが、 無事に健康経営エキスパートアドバイザーの認定をいただきましたので、 サービス提供の準備が整いました。 社労士業務に何かプラスαできればと考えていたところに ”健康経営”というものを知り、 ”会社”にも”従業員”にも、 とてもためになる取組みだと思い、試験に取り掛かりました。 従業員の健康があってこそ、生産性も業績もUPするものだと、 勉強させてもらいました。 健康経営に興味のある企業様、 相談お待ちしております。

『まちの健康ステーション』 （健康経営組織の創り方） ＜必要条件＞個が力を発揮できるシステム 起点はマーケット創造チームのホットグループ化 個の実践 価値提供力を養う チームの実践 主体的に創造力を養う 共創マーケティング活動 顧客関係づくり 顧客と共に成長へ 共存共栄文化形成 個とチームの活動の統合化 既存企業へ共存共栄ビジネスモデル導入運営サポートすることで、 「真の健康経営」普及を目指す

※本記事は、東商新聞 ６月20日号に掲載したコラムをWEBページ用に再編・掲載しています。 人間の意思決定の不合理さを前提としたナッジをビジネスでどう活用するか。今回は「健康経営」の観点から、ナッジの活用事例を紹介する。 健康経営の重要性 人口減少局面に移ったわが国の中小企業にとって、人材確保は喫緊の課題だ。働き手から選ばれる企業を一つの基準で測ることは困難だが、生涯年収やネームバリュー以外にも中小企業が選択可能な解として、ホワイト企業、すなわち労働環境や従業員の健康に配慮した会社となることが挙げられる。いわゆる健康経営の取り組みは、生産性向上や会社の信頼性向上などの点からも求められており、企…

ー産業医から元気に働くためのアドバイスー 現在、新型コロナウイルス感染対策の中で、新しい働き方における健康を保つための工夫がよりいっそう大切になってきています。そこで、東京商工会議所では、計８回（コラム７回＋まとめ１回）にわたって、働き方の新しいスタイルにおける「こころの健康」を保つコツについてご紹介していきます。※本記事は、日頃から人事・総務担当者や管理職、労働者からの様々な相談に対応されているヘルスデザイン株式会社の坂本先生（産業医・労働衛生コンサルタント）に執筆にご協力いただいています。 この連載では、新しい働き方である在宅勤務下での、「こころの健康」を保つコツについてご紹介しています。…