健康経営

サステナブルな世界？現代社会では企業はサステナブルであることを求められます。それで多くの企業がSDGsに取り組みます。取り組むことが、企業に対する社会的評価を上げることになるからでもあります。 サステナブルとは「持続可能な」ということであり、SDGsは「持続可能な社会を実現するために目指す目標」のことだそうです。サステナブルとかSDGsとか言わないで、最初から日本語使えば良いのに、と思います。 なぜ、多くの人が日本語をないがしろにして外国語ばかり使いたがるのでしょう。日本語がカッコ良くないから？ それはともかく、なぜ、サステナブルが重要かと言うと、その取り組みをしないと、社会的評価を得られない…

猛暑で高まる「フレイル」に関するニュースをみて、 「フレイル」が一般的な用語になってきなと思いました フレイルとは？ 日本老年医学会が2014年に提唱した概念 「Frailty（虚弱）」の日本語訳です。健康な状態と要介護状態の中間に位置し、身体的機能や認知機能の低下が見られる状態です 👇 引用：https://www.youtube.com/watch?v=YpEUYFzt8Kc&ab_channel=ANNnewsCH 2014年頃に健康経営の中で「フレイル」が提唱され広まるかなと思いましたが、 一般的には定着しなかった用語でした ここ最近、テレビで、「フレイル」を良く耳にするようになりまし…

みなさまこんにちは。健康経営エキスパートアドバイザーの和田康彦です。 健康経営優良法人認定事務局が中小企業に勤務する20～60代を対象に実施した「 健康経営に関する企業の取り組み状況や効果に関する調査分析（2023年10～11月）」によると、約６割の従業員が健康経営に取り組んでいる企業で勤務することにメリットを感じており、具体的なメリットとして「自身のモチベーションの向上」を挙げる人が54.3％で最も多い結果となりました。 ☛今回のポイント ① 健康経営は従業員のモチベーションを高める！ 全国の中小企業に勤務する20～60代を対象にした調査では、約６割の従業員が健康経営のメリットを感じており、…

みなさまこんにちは。健康経営エキスパートアドバイザーの和田康彦です。 中小企業のための健康経営の具体的な取り組み、今回のテーマは「具体的な目標設定と評価改善に取り組みましょう。」についてです。 ☛今回のポイント ① 健康経営の取り組みでは、事業の評価を行い、その評価結果に従ってさらに良い成果が得られるように改善活動を継続的に実施することが重要である。通常の事業と同様に評価指標を設定し、目標値を決め、目標に対して現在の状況を評価し、その乖離を分析して改善活動につなげていくこと、すなわちＰＤＣＡを継続的に回していくことが求められる。 ② 健康経営の評価指標を設定する際のポイントは、1.経営課題解決…

みなさまこんにちは。健康経営エキスパートアドバイザーの和田康彦です。 中小企業のための健康経営の具体的な取り組み、今回のテーマは「腰痛改善に取り組みましょう。」についてです。 ☛今回のポイント ① 職場における腰痛は、特定の業種のみならず多くの業種及び作業でみられ、休業4日以上の業務上疾病として2021年には5847件の発生を認めており、業務上疾病の中で最も多い。 ② 腰痛は、労働生産性の低下と関連する重大な要因となることも示唆されており、各職場における腰痛予防対策はきわめて重要である。 ③ 職場における腰痛は、動作要因、環境要因、個人的要因、心理・社会的要因に分類される。単独の要因だけが腰痛…

みなさまこんにちは。健康経営エキスパートアドバイザーの和田康彦です。 中小企業のための健康経営の具体的な取り組み、今回のテーマは「高齢従業員特有の健康課題に対応しましょう」についてです。 ☛今回のポイント ① 日本は超高齢社会を迎えており、総人口に占める65歳以上の人口割合である高齢化率は2022（令和4年）で29.1％、2065年には40％近くになることが推計されている。 ② 高年齢者雇用安定法の改正を背景に60歳以上の就業率は年々高まっており、60歳を過ぎても働き続けることが当たり前の時代になっている。 ③ 高齢者特有の健康課題を考えるにあたっては、以下のような加齢による機能低下を考える必…

みなさまこんにちは。健康経営エキスパートアドバイザーの和田康彦です。 中小企業のための健康経営の具体的な取り組み、今回のテーマは「受動喫煙を防止しましょう！」についてです。 ☛今回のポイント ① 受動喫煙とは、室内またはこれに準じる環境において、他人のたばこの煙を吸わされることをいう。 ② たばこの煙には、約5300種類の化学物質が含まれており、そのうち発がん性物質は70種類以上といわれている。有害物質は、喫煙者が吸い込む主流煙よりも、たばこの先から立ちのぼり、周りの人も吸い込む副流煙に多く含まれる。つまり、非喫煙者は受動喫煙により、多くの有害物質を摂取している。 ③ 受動喫煙により心筋梗塞や…

更年期障害の悩みを抱えながら働く中高年世代は少なくないだろう。近年は体調不良を放置したまま働く「プレゼンティーズム（疾病就業）」による生産性の損失が注目され、政府は仕事と健康の両立支援に力を入れる。女性の就業率が向上し、性差への配慮も欠かせない。気兼ねなく休める環境の整備など、職場のサポート体制を拡充する必要がある。 内閣府の２０２３年調査によると、関節痛やだるさ、のぼせなど更年期障害の症状がある女性は４０代で５３・５％、５０代で６３・４％を占めた。男性は４０代で３３・２％、５０代で３８・９％だった。 プレゼンティーズムは世界保健機関（ＷＨＯ）が提唱し、適切な対応を呼びかける。経済産業省が昨年…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 今回は、関西に本社を置くメーカーの優良企業を業界別に厳選紹介します！ 僕はこれまで優良企業・ホワイト企業に関する記事を100記事以上書いてきました。 更にホワイト企業に特化した求人サイトも運営しているので、その知見を活かして解説していきます！ ■関西の優良メーカーを狙うならスカウトが最強！ 僕は愛知出身ですが、関西の方が企業数が多くて「企業探しが大変」ということがよく分かります。愛知でさえ大変だったのに。 そこで関西の優良メーカーとのつながり…

こんにちは、Hitonova（ヒトノバ）です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。 健康に関するおすすめ講師はこちらから！ https://www.hitonova.scg-inc.jp/special_article/health/ 現代の経営者にとって、従業員の健康管理は無視できない重要な課題です。健康的な職場環境を整えることは、従業員のパフォ…

健康方法5選とそれを支えるAIの力 はじめに 近年、私たちの生活にはAI（人工知能）が驚くほど身近な存在になりつつあります。特に、健康管理の分野ではAIの登場によって大きな進化を遂げています。これまでは自分自身の経験や主観、あるいは書籍やネット上の断片的な情報だけを頼りにしていた健康づくりも、AIによって効率的かつ効果的に行える時代になりました。 例えば、栄養バランスを考慮した食事プランをAIが自動で作成してくれたり、ウェアラブルデバイスと連動して運動量や睡眠の質を詳細に管理してくれたりします。さらに、AIを活用した健康リスク予測や、メンタルヘルスケアまでさまざまなサービスが登場しており、忙し…

未経験大歓迎。楽しく・永く勤務することができる職場です！ 受付、接客、電話応対、入力作業など、初めて挑戦する業務もメンバーでフォロー！ ビジネススキル向上など、ご自身も成長できるお仕事です。 未経験の方でもきちんと出来るようにお教えしますので、チャレンジしてみたい方はお気軽にお問い合わせください。 募集内容詳細 仕事内容 来場・受付一般事務スタッフ社員が業務を行う際に発生する書類やデータに関して、入力作業や整理整頓、内容チェックやファイリング等を担当して頂きます。もちろん、専門スキルとして受付や一般事務のご経験をお持ちの方、専門職としてご活躍頂く事も可能です。転勤無し / 主婦・主夫歓迎 / …

昨年同様、今年1年を項目別に振り返る。 ・旅行今年はコロナ禍が終息したこともあり、めちゃくちゃ旅行に行った1年でした。一番印象的だったのは、3月の南ヨーロッパ3都市（ベネチア、バルセロナ、リスボン）。見たことない景色の連続で人生観が変わったような気が。また国内は2月の草津、5月の長崎、10月の新潟と国内旅行も充実してました。５月の長崎は福江島の夜の星鑑賞ツアーが感動だった。（スターリンクも見れた）10月の新潟は大地の芸術祭のオフィシャルツアーで土地の文化に触れることができたのも良かったです。 基本的に旅行は一人旅が多かったのですが、この3箇所については、誰かと一緒に行った旅行でワイワイしながら…

こんにちは、資格取得を目指す皆さん。いよいよ2024年も終わりを迎えます。 この一年、目標に向かって走り続けた皆さんの努力がどれだけ素晴らしいものだったか、振り返る時間を持ちましょう。そして、新しい年、2025年「巳年」に向けて、新たな目標を立てる準備をしましょう。 2024年の成果を振り返って 2025年巳年に向けた目標設定 巳年を成功に導くためのヒント 2024年の成果を振り返って 資格試験の準備は一朝一夕で成し遂げられるものではありません。今年は、どのような一年でしたか？以下のポイントを振り返ってみてください。 達成した資格やスキル 今年、どの資格を取得しましたか？また、その過程でどのよ…

こんばんは。ぺるみんです。今年遊んだゲームは31作。 今年も残すところあと僅か！やり残しを考えた時に、真っ先に浮かんでくるのがこのゲーム総括です。 年末ゲーム振り返りも第４回となりました。今後もゲームで遊んでいく事を考えると、恒例にし続けたい。 という訳で、今年もお付き合いよろしくお願いします。 遊んだ順、タイトル、プレイ期間を記載しています。あくまで期間で他の事をしてたりもするので、プレイ時間の目安にはなりませんので悪しからず。鵜呑みにしたらクリアまでに半年かかるゲームとか出てきちゃう。 ちなみに、今年から遊んだプラットフォームを書くのは止めました。今や大体のゲームが複数媒体で遊べるのが普通…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 僕はこれまでホワイト企業に関する記事を100記事以上書いてきました。 それだけでなく、ホワイト企業に特化した求人サイトの「ホワイト企業ナビ」も運営しています。 それゆえにホワイト企業に関する知見に関しては、誰にも負けない自信があるんですよね。 そんな知見を活かし、今回はホワイト企業を一覧で紹介していきたいと思います！ （結果的に6万文字という半端じゃない密度、ボリュームの記事になりました...！） 曖昧なデータにならないよう、残業時間・３年後…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！ みなさん、ホワイト企業という言葉は聞いたことがあるかと思います。 ただ「超ホワイト企業」という言葉は馴染みがないですよね。 超ホワイト企業とは、ホワイト企業と呼ばれる企業の中でも、さらに優れたホワイト要素を持つ企業のことを指します。 就活攻略論では、「新卒定着率の高い会社」を超ホワイト企業と定義しました。 本記事では、厳選した１１社の超ホワイト企業をご紹介していきます！ また、ホワイト企業を探すのに苦戦している就活…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！ IT業界は正直、ホワイト企業とブラック企業が入り混じっています。 だからこそ、IT業界の中でも働きやすいホワイト企業が知りたいですよね？ そこで本記事では、残業時間や離職率を元に、IT業界のホワイト企業を抽出しました。 IT業界を志望する人にとって、絶対に参考になる情報になっているので、ぜひ参考にしてくださいね！ たしかにIT業界って競争が激しく、ブラック企業も多い印象があります！ 正直そのとおりだよ。でも企業によ…

この記事では、SDGsゴール3の取り組み事例を通じ、健康と福祉の重要性を理解し、日本の具体的な施策と企業の取り組みを知ることができます。 1.SDGsゴール3の概要と重要性 1.1 SDGsゴール3の定義と目標 1.2 健康と福祉がもたらす社会的メリット 2.日本における健康促進の取り組み 2.2 地域での健康増進活動 2.2.1 自治体による健康キャンペーン 2.2.2 地域医療の充実化 3.福祉の向上を目指す取り組み事例 3.1 福祉施設での支援プログラム 3.2 高齢者向けのサービス拡充 4. 日本企業によるSDGsゴール3への取り組み 4.1 企業の健康経営の事例 4.1.1 健康診断…