建設業における働き方改革の要となる4週8閉所導入。本記事では、導入による受注競争力向上策と、設備工事での課題、解決策、成功事例をデータに基づき解説します 建設業界は、長年、長時間労働や厳しい労働環境が常態化しており、人材不足という深刻な課題に直面しています。本記事では、「建設業 大・中規模設備工事 4週8閉所導入による受注競争力向上」というテーマのもと、その具体的な効果を実績データに基づき徹底的に解説します。特に、設備工事における特有の課題と、それを乗り越えて受注競争力を高めるための戦略に焦点を当てていきます。 1.建設業における働き方改革の現状と4週8閉所導入の背景 近年、政府主導の働き方改…