法定外休日

世間は盆休み。 渋滞に巻き込まれるのが嫌なので、盆は帰省せず、代わりに先週帰った。 盆明けにもまた帰る予定。 盆はバイトの休日出勤（在宅だけど）。 当初、2日ぐらいかかるつもりだったのに、手際がいいから1日で終わった。 在宅だからゆっくりやってもバレないのに根がマジメ😛 法定外休日だから3割増しで時給9千円台になるはず（ウマー🤤） 業務内容は、プロジェクト活動の中で、他部門から5、6件の開発・改善要望があった中の一件。 ベンダー（有名大手）に出したら高いし（たぶん私の3～4倍の単価）、ベンダーもあまりやりたくなさそうだったので、社内ですることにした。 私なら業務がわかってるからやりたい部分だけ…

今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 労政時報 4078号 2024.6.14 （201459468） 労政時報 4079号 2024.6.28 （201459492） 賃金事情 No2895 2024.7.5 （201459377） 労務事情 No1495 2024.7.1 （201459435） 企業と人材 No1137 2024.7.5 （201459310） 人事の地図 No1258 2024.7.1 （201459344） 労働判例 No1308 2024.7.1 （201459401） 詳細な目次はこちら

最終更新日 2024/06/24 www.youtube.com 名前が似てて、紛らわしい。でも、全然違うから、しっかり理解しよう。 ＜労基法＞仕事で１番中心となる法律だ。これは、「最低ライン」を決めたもの。これ以上のラインを作るのは、全然ＯＫ！でも、実際は、これさえも下回るブラック企業が乱立してる。もし最低ラインを下回ったら、違法となる。そういうときこそ、労基に言おう。使えるのは正社員だけじゃない。対象は働いてる人全員だから、パートも派遣社員らも使える。でも、意外にも、役員は使えない。労基法は、働く人みんなに適用されるのですか。｜Q&A｜確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト｜厚…

Pythonで営業日換算するときにpandasの型に営業日換算できる型があったので素振りしました。 なお、個人的にpolarsというpandasよりも高速処理できるライブラリに移行しようとしていますが、polars側には今回紹介する型がないので自作する必要があります。 環境 Python 3.12.3 holidays 0.50 pandas 2.2.2 実装 祝日 日本の祝日を含めて営業日換算する必要があるので、定義する必要があります。 自分で定義してもよいのですが、今回は日本の祝日も取り扱っているライブラリのholidaysを使用します。 GitHub - vacanza/python-h…

夏季休暇は、ビジネスパーソンにとっても、仕事の疲れを癒やしリフレッシュできる良い機会です。休みの日数は企業によって異なるので、他の企業の休暇が気になる人もいるでしょう。夏季休暇の平均日数を含め、基本的なところを解説します。 この記事のポイント 夏季休暇の平均日数 夏季休暇がある企業はお盆の期間に合わせて設定する企業が多く、平均付与日数は4.4日となっています。 多くの企業は夏季休暇を設けていない 夏季休暇は特別休暇（法定外休暇）となり、夏季休暇を設定していな企業の割合は62.2%とされています。 夏季休暇と年次有給休暇の関係 夏季休暇を年次有給休暇の計画付与日として、設定している企業も少なくあ…

こんにちは。 皆さんの職場のお休みはいつでしょうか？ 土日休み、4週で8日休みなど企業によって条件は様々かと思います。 しかし、一口に休日と言っても、大きく2種類に分かれるのをご存じでしょうか？ 支払われる賃金にも差があります。 今回は土日休み、365勤務のリハビリセラピストでも知っておきたい休日について取り上げます。 ●法定休日とは 労働基準法第35条では、企業に対し、労働者に毎週少なくとも1回もしくは4週間に4回の休日を与えなければならないと明記されました。 この労働基準法で定められた休日を法定休日といいます。 例えば、病院勤務で月曜日～土曜日が仕事で日曜日が休みになっていれば、日曜日が法…

１．休日・労働時間規制 労働基準法３２条は、 「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。」「② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。」 と規定しています。 また、労働基準法３５条１項は、 「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。」 と規定しています。 こうした規制によって、１日８時間のフルタイムで働いている労働者は、法定休日と法定外休日を併せ、週２日間の休みを確保することができます。 休みをとることは、健康を維持するうえで極めて重要です。長時…

今日は「割増賃金」にまつわる疑問点の整理。以下、私見ですので誤っているのに気づいたらこっそり修正します。尚、以下の回答は、すべて法定労働時間が週４０時間で変形労働制やフレックス制などを取らない原則のルールを想定しています。 Q 遅刻した者が残業した者が残業した場合の割増賃金は？ Q 午前中に半日年休をとった者が残業した場合、割増賃金は必要か？ Q 祝日が会社の法定外休日の場合、祝日に労働した場合の月給制賃金はどうなるか？ Q 遅刻した者が残業した者が残業した場合の割増賃金は？ A 遅刻により実労働時間が少なくなり、所定の始業・終業時間帯の外で行われた勤務の時間を合計しても所定（法定）労働時間内…

労働基準法の私見。第１回目は「振替休日」と「代休」の違いについて。尚、以下の内容は本に明確に書いてないことについての自分なりの解釈（私見）なので、以下の内容について、正しいという保証はできない。あらかじめご了承いただきたい。 はじめに（法令、言葉の定義） そもそも「休日」とはどう定義されているか？ 振替休日の要件について 代休の規定について その他の疑問 Q 「振替休日」のことを「代休」と社内で読んでいても「振替休日」扱いになるか？ Q 時間外労働規制における時間外労働時間から「振替休日」「代休」は相殺できるか？ Q １年変形、１か月変形労働時間制の場合の「振替休日」は認められるか？ Q 「3…