労務管理

なんかここ数年、新卒の初任給がかなり上がってきていると言う話を聞きます。優秀な人材の囲い込みをするためお金出しているとか。 もちろん大手の企業ですけどね。あるところにはあるもんだなあと思います。私にとっては異次元の世界の話のように感じます。半径100kmにそんな企業ないもん。 同じ論法で公務員の給料も上がっているわけです。毎年夏ごろに人事院が大企業の給与動向調べて「うん、やっぱり民間並みに出さないとね」とベースアップ勧告を出すわけです。 デフレの頃は動きが無かったですが、物価高や先に言った賃上げの流れを受けてそういう話になるわけです。 ただまあ学生たちもお金だけで企業選んでいるわけではないので…

―― それは「ルール不足」か、それとも“採用恐怖症”か ドライバー契約トラブル記事に感じる、決定的な違和感 運送業界では、雇用契約時に規則やルールを十分に明示せず、契約後にドライバーとトラブルになるケースが増えている――。 最近よく見かける論調ですが、正直に言って、私はこの手の記事に強い違和感を覚えます。 なぜなら、語られているのは「結果論としてのトラブル」であり、問題の核心である「なぜルールを示せないのか」という構造には一切踏み込んでいないからです。 1｜「厳しい会社だと思われたくない」は、本当に理由なのか 記事では、 「最初から規則やルールの話をすると、人が集まらなくなる」 という経営者の…

営業ツール 以前にこのBlogで専門書を紹介した。労働基準法から労務関係の税務まで数冊、店主が会社員時代に実務で使ってきて役に立ったものばかりで、税務関連の本については紹介文の中に税務調査に向けてしっかりと理論武装をする必要ありと何気なく書いた。 するとある会社の会長さんから「コロナが落ち着いたら、税務調査が来そうだ」と交代した新社長を心配するコメントが寄せられた。 店主はすぐに、新社長に向けて「事前の自己診断、無料でお手伝いします」とお伝えした。するとさっそくお願いしたとのお返事をいただいた。 「労務関係の税務に関するチェックリスト」はフラッシュアイデアであったが、その場で頭の中にチェック項…

労務相談 はじめて商談をしたと以前このブログに書いた。その会社とは、まだ起業前なので、お試し期間ということで、相談案件があったら、連絡をもらうということになった。担当者との顔合わせから１週間が経ったので、メールを入れるとさっそく相談をくれた。 内容はアルバイトの雇用契約と社会保険の適用、年休の付与などといった一般的なものであった。店主も労務の第一線をはなれて久しく、しばらくぶりで案件の検討をすることになった。 労務案件の対応を考える上でのポイントは、問題となっている人や事象を、その状況を会社と雇用される人という観点で見たときに、関係する法律ごとにもらさず検討していくということである。 今回の案…

カスタマーハラスメント防止対策 各団体共通マニュアル（事例編） カスタマーハラスメント防止対策 各団体共通マニュアル（事例編） 近年、業種を問わず課題となっている「カスタマーハラスメント（カスハラ）」。 現場では・どこからがカスハラか判断が難しい・その場でどう対応すればよいか迷う・対応後、組織としてどう共有すべきか悩むといった声が多く聞かれます。 そこで愛知県では、業界団体・事業者の皆様が独自のマニュアルや防止対策を進める際の参考資料として「各団体共通マニュアル（事例編）」を作成しました。 本マニュアルの特徴は、 ✔ 行為の分類（手段・態様）ごとに ・具体的な事例 ・初動対応 ・事後対応 を整…

社労士たるもの、というわけでもないですけど、会社としてもう少し社員への福利厚生とか人材教育とか人事管理とかが何とかならないものかなといろいろ考えています。 というのもうちの会社は今一つどころではない古い考え方で動いていて、もう決めた人いないだろみたいな古いしきたりがずいぶんと残っています。 その中で生きてきた人たちが上に居座っていますし、なかなか改善と言うか時代に合わせた動きが見られません。 その筆頭格が人材育成です。最近ようやく新卒や20代を採用し育てるという意識が出てきましたが(最近ですよこれが)、昔は経験者を採用すればいいという考えに固執し、採用したらその職から動かないという有様だったわ…

労務管理において、「法令等の周知」が必要になります。 まずは、その内容について、記載します。 A 労働基準法←これが、中心になります。 大きく分けると、下記の3つです。 労働基準法およびこれに基づく命令の要旨 就業規則 一定の労使協定や労使委員会の決議 1は、法律の概要 おすすめは、厚生労働省東京労働局が公開しているパンプレット 下記のそのリンク https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/001765375.pdf 2の就業規則は、10名未満だと、作成していない事業場などもあると思います。 3は、一番有名なのは、「３…