労務管理
企業において、従業員に対して行う管理。労働条件一般・福利厚生・労使関係などを含む。
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m-SHELLモデルを使ってヒューマンエラーを分析してみる
こんにちは、でみすぽです。前回はm-SHELLモデルについて概要をざっくり紹介してまいりました。mazdan17-traffic.hatenablog.com 今回は、m-SHELLモデルを使いヒューマンエラーを分析していきたいと思います。 ヒューマンエラーは原因ではなく結果である。 この考え方は、安全文化構築には欠かせません。 ヒューマンエラーが発生した要因を正しく把握し分析することは文化構築に有意義であるという訳です。 そこで、ヒューマンエラーの発生要因を分析する手法を前回と今回で紹介していきますのでぜひ参考にしてみてください。 ケーススタディ 概況 考えられる背後要因を分類 m:mana…
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小規模事業者持続化補助金について簡単に
小規模事業者持続化補助金〈一般型〉とは？ 《小規模事業者持続化補助金について簡単に》 小規模な法人・個人事業主を対象に、販路開拓等に取り組む費用の2/3の補助を受けられる補助金です。HP作成費用・ネット広告費・チラシ・店舗の改装 なども補助されます。これに加えて、クラスター対策が特に必要と考えられる施設で事業を行う事業者（※「特例事業者」）及び、法人設立日（個人事業主の場合は開業日）が2020年1月1日以降の法人（個人事業主）については、さらに上限を５０万円上乗せされます。※特例事業者：ジム、スイミングクラブ、バー、カラオケ、ライブハウス等例：販路開拓の費用が７５万円 ⇒ ５０万円が補助される…
令和 3 年度大学入学者選抜に係る大学入学共通テスト 受験上の注意
令和 3 年度大学入学者選抜に係る大学入学共通テスト 受験上の注意 大学入試センターは20日に来年1月に行われる、令和 3 年度大学入学者選抜に係る大学入学共通テスト 受験上の注意を発表しました。大きなポイントとしては新型コロナウイルス感染症対策のためマスク着用を義務づけることです。またフェースシールドやマウスシールドだけでは受験はできないとしていますのでご注意ください。 // その他大学入学共通テスト注意点 試験会場内での注意点 休憩や昼食は自席でとる 試験室出入り時は設置された速乾性アルコール消毒液で手指を消毒 換気で窓を開放する時間があるため上着などを持参する 試験日の1週間前から、毎日…
ワーケーションとは？世界で広がるWorkとVacationの変化
（2020年11月20日 掲載） 目次 ワーケーションとは ワーケーションのメリット ワーケーションのデメリット 日本のワーケーション普及の課題と対策 首相官邸・観光庁のワーケーション推進の取り組み 自治体の取り組み事例 企業の取り組み事例 まとめ あわせて読まれている記事 ニューノーマルな働き方の一つの選択肢としてワーケーションが注目されているが、休暇中に仕事をすることに抵抗がある、休暇を満喫できない、などネガティブなイメージを持たれることが多いのが現状だ。しかし、企業と社員の間で制度や評価など明確なルールを策定することで、ワーケーションは有意義なワークスタイルにもなりうる。本記事では、ワー…
パートナーの時間を作るためにやってること
基本的に夫婦ともにフルタイム勤務であるが、妻の方が残業量が少なく飲み会などの付き合いも少ないため、気を抜くと平日の家事・育児の負担が偏りがちである。 たくろう そんなこと言っても仕事の量は簡単には減らせないし…… 家庭円満の神 でも会社の飲み会じゃと定時に仕事終わらせておるじゃろ？ たくろう うっ……たしかに…… 残業時間は女性より男性の方が約1.6倍長い 株式会社Donutsの調査によると、平均残業時間は男性が14時間、女性は8.36時間（参考：勤怠・労務管理システムの利用実績分析による有休取得・残業時間の実態調査 ）。時短勤務などを利用して業務量を調整している割合が女性の方が多いからなどの…
「基本給格差」に踏み込む
労務関連の判決が続けて出てきたのが先月のこと。 今一度、ふりかえっておきましょう。 日経新聞より。 www.nikkei.com （有料会員限定記事となっております。ご了承ください） 定年後再雇用者の基本給減額の是非が争われた訴訟の判決で、名古屋地裁は（10月）28日、同じ仕事なのに基本給が定年前の6割を下回るのは不合理な待遇格差に当たると認め、名古屋自動車学校（名古屋市）に未払い賃金分の支払いを命じた。高齢者雇用が推進される中、他企業の賃金制度に影響を与える可能性がある。 再雇用者の基本給について、企業に正社員との格差是正を求める判決は これが全国初、と記事は報じています。 再雇用は私学にお…
陣痛を軽くするツボ
Meta-Analysis Complement Ther Clin Pract . 2020 May;39:101126. doi: 10.1016/j.ctcp.2020.101126. Epub 2020 Feb 29. The effect of acupressure on pain reduction during first stage of labour: A systematic review and meta-analysis Haj Najafi Raana 1, Xiao-Nong Fan 2 陣痛の痛みは、女性が経験しうる中で、最も強いものです。 この陣痛には3つの痛…
テレワークの労務管理等に関する実態調査（速報版）
テレワークの労務管理等に関する実態調査（速報版）主要な結果だけ抜粋しています。詳細はこちらをご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/11911500/000694957.pdf テレワークを実施している企業の６０％程度もの企業が法定時間外労働を認めており、４０％程度もの企業が深夜労働や法定休日労働も企業が認めているようです。個人的には、ものすごく違和感のある結果だと思いました。 １．テレワークの導入・実施状況 ①テレワーク（在宅勤務） ・企業規模が大きくなるほど、テレワークの導入率が高くなる傾向がある。 ・業種別にみると、情報通信業が圧倒的に高く、医療・…
経団連による2019年福利厚生費調査の結果概要
経団連による2019年福利厚生費調査の結果概要 経団連による福利厚生費調査とは 福利厚生費の実態を把握し、今後の福利厚生を含む人事・労務管理の運営に資することを目的に、1955年度から毎年実施されています。わが国において、半世紀以上にわたる企業の福利厚生費の動向を把握できる、唯一の調査です。 結果の概要 ※金額は、従業員一人当たり１か月当たりの額です。 ①2019年度に企業が負担した法定福利費は、84,392円。対現金給与総額比率は、昨年に引き続き過去最高率（15.4％）。②法定外福利費は、24,125円。法定外福利費に占める医療・健康費用の割合は13.2％で、1963年度（14.1％）以来の…
新着雑誌です（2020.11.19）
今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち、最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 労務事情 No1415 2020.11.15 （201386570） 労働経済判例速報 2426号 2020.11.10 （201386000） 労働法学研究会報 No2729 2020.11.15 （201385945） 労働判例 No1228 2020.11.15 （201385978） 労働基準広報 No2016 2020.11.11 （201386604） 賃金と社会保障 1765号 2020.11.10 （201386638） 詳細な目次はこちら
小規模企業には管理監督者は存在しない？－管理監督者を置く必要性
１．管理監督者 労働基準法４１条は「監督若しくは管理の地位にある者」（管理監督者）に該当する労働者について、労働時間に関する規定の適用を除外しています。結果、管理監督者には時間外割増賃金が支払われません。そのため、残業代を請求する時、しばしば労働者が管理監督者に該当するのか否かが争われます。 この管理監督者とは、 「部長、工場長等労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者」 をいいます。そして、管理監督者に該当するか否かは、一般に、 「①事業主の経営に関する決定に参画し、労務管理に関する指揮監督権限を認められているか否か、②自己の出退勤をはじめとする労働時間について裁量権…
企業主導型保育所労務監査が本格開始へ
以前にこのブログでもご紹介した企業主導型保育所への労務監査 内閣府と全国社会保険労務士会連合会の協働で、全国約3,768施設（令和2年3月末現在）を5年かけて指導監査を行う事業です。 tanaka-sr.hatenablog.jp 本来なら今年度から全国で開始される予定でしたが、コロナ禍で監査員研修も止まったままでありました。 ですが、企業主導型保育所を監督する内閣府の直轄機関である公益財団法人児童育成協会から今年度の指導監査を開始する旨通知されてました。 全国社会保険労務士会連合会からの通知によると、今年度は新型コロナウイルス感染症による影響で準備が整わないため、10都道府県（北海道、東京都…
社労士試験、激落ちクンだった
得点は、選択19、択一32。合格点はそれぞれ25以上、44以上。ちなみに平均点は22.7、31.5である。ぜんぜん足りねーよ！ 労務管理の一般常識0点って。俺が勉強してきたん何やったん。長年のニート歴が災いして、いや働くことが嫌すぎるナメた態度が影響して、労働についての非常識が露呈してしまったんか。 なんか漠然と自分は勉強すれば、ある程度の試験ならパスできる頭があると思ってたけど、俺ってバカなんかなあ。平均受験回数4−5回と聞くが、今はもう続ける気力がないよ。落ちたのにユーキャンの支払いあと6ヶ月×4980円も残ってる。これからの支払いの意味！意欲！ まあでも失敗を受け入れること、というか何か…
バリューチェーン分析ってなに？
LifeGymです。 ITストラテジスト取得を目指してます。10年後くらいにはとれるんじゃないでしょうか。はい。 今回はバリューチェーン分析について触れてみます。 バリューチェーン分析とはフレームワークで、企業の活動を以下のように分類し分析することで、最も負荷価値を生んでいるプロセスを特定したり、深く最適化したビジネスモデルを考えたりすることができるようになります。 主活動 購買物流、製造、出荷物流、販売・マーケティング、サービスの5つ 支援活動 全般管理、人事・労務管理、技術開発、調達活動の4つの活動、全般管理以外の4つの活動については、主活動ごとに支援活動の内容は異なる なんか深そうです。…
ワーケーションとは？世界で広がるWorkとVacationの変化
目次 ワーケーションとは ワーケーションのメリット ワーケーションのデメリット 日本のワーケーション普及の課題と対策 首相官邸・観光庁のワーケーション推進の取り組み 自治体の取り組み事例 企業の取り組み事例 まとめ あわせて読まれている記事 ニューノーマルな働き方の一つの選択肢としてワーケーションが注目されているが、休暇中に仕事をすることに抵抗がある、休暇を満喫できない、などネガティブなイメージを持たれることが多いのが現状だ。しかし、企業と社員の間で制度や評価など明確なルールを策定することで、ワーケーションは有意義なワークスタイルにもなりうる。本記事では、ワーケーションの概要と省庁・自治体・企…
