企業などの組織で、人の配置転換を行うこと。
こんにちは、社内でSalesforceの改修および運用を担当しているシステム企画部のOです。 弊社はERPとしてSalesforceを利用しています。今回は、Salesforce組織におけるレポートラインの設定についてお話しします。特に、人事異動などの組織変更が頻繁に発生する組織において、システム管理者がどのような作業を行っているのか、具体的な設定方法も交えながら前編と後編に分けてご紹介します。 今回はその前編として、レポートラインの設定方法に焦点を当てて解説します。あくまで一例ではありますが、どなたかの参考になれば幸いです。 本題に入る前に、この記事で使ういくつかの言葉について、簡単に説明さ…
６０代後半の知人男性と 今回の選挙で景気がどうなるか、という話の流れから、 好景気の代名詞、バブル絶頂期の話になった。 とにかくあのころは凄かった。 当時私は田舎から出て、小さな市に住んでいたけれど、 初めてディスコというものを知り、 そのゴージャスな場所でスタイル抜群のきれいな人達が夜通し踊っている姿をテレビで見て、 都会って凄いな～と思っていた。 彼は東京支店にいたときは夜は銀座へ連れて行ってもらい、 「たくさん高級車が並んでいて、それから綺麗なお姉さんが綺麗な服を着て、 降りてくるのを見て銀座ってすごいな、って思ったよ」と目を輝させて話している。 わかるよ、わかる。 私も当時、東京へ旅行…
どーもー僕です 7/1付でコーポレートなんちゃらうんちゃらかんちゃらなどという無駄に長ったらしいネーミングの部署に異動になったんですけど、どんなことするんだろうねっ！ウキウキ！ あ！ 一つ言っとくけど！ 栄転だからね！！ 栄転！！！ 僕の会社では悪いことじゃないのよ！ 日頃の働きがよろしいようで！と ちゃんと見てくれてる人が いるっちゅーこっちゃね！ とりあえず引き継ぎにヒーヒー言ってる。 でも楽しい。
会社勤めの皆さん、お疲れ様です。 4月から新年度が始まり、環境の変化や新しい業務に追われている方も多いのではないでしょうか。私自身も人事異動で新しい業務を担当することになり、覚えることが山積みで、思うようにいかず、毎日試行錯誤の連続。正直なところ、疲労困憊です。 気づけば5月。GWの休暇に入り、ようやくホッとひと息ついたところで、ふと思い出しました。母の日です。 遠方に住む母と叔母へ、毎年お花を贈っていました。母が健在だった頃、二人は電話で話しながら、「今年はどんな花だった？」と会話を弾ませるのが恒例で、そのやりとりを聞くたびに、お花が二人をつなぐ特別な存在になっているのだと感じていました。 …
１．はじめに ２．内容 （１）アホと戦うのは人生の無駄 （２）臆病者のための戦略的コミュニケーションのススメ （３）どんな強者でも味方にする”人たらし”の技術 （４）権力と評価の密接な関係 （５）他人の目を気にするな （６）アホではなく自分と戦え！ ３．教訓 頭に来てもアホとは戦うな！ 作者:田村耕太郎 朝日新聞出版 Amazon １．はじめに 個人的には、以下のようなタイトルはなるべく避けるようにしてきました。 煽るような表現 命令口調 「ヤバい」「ずるい」「すごい」が含まれている 本書も、かなり真ん中寄りのタイトルで、今までは読まずに過ごしてきました。 しかしながら、やはりよく売れているこ…
春と言うと歓迎会や送迎会、花見など飲み会の機会が増えます。その中でわが社では別の飲み会が増えています。 名付けて「憂さ晴らし・ストレス解消飲み会」。 無論上司など上の人は呼ばれません。あくまで下々の民がうさを晴らす目的の飲み会です。だいたい話の内容から、明るい酒にはなりません。 それが頻繁に企画されています。その数は例年にないくらいです。 私自身社内のいろんな飲み会グループに所属している(させられている？)せいか、予定がブッキングするくらいの数が企画されています。これは一体何なのでしょう。 やはり人事異動と仕事分担の変更が引き金になっているようです。みなさんいろいろ言いたいことや吐き出したいこ…
こんにちは！愛知県新城市の土地家屋調査士の淵名です。 今回は、「公務員の人事異動の仕組み」の第3回をお届けします。 シリーズ最終回となる第3回では、人事部署での意思決定プロセスや、人事異動の裏側で働く人々の苦労についてお話しします。 人事異動は職員や組織にとって重要なイベントですが、その背景には綿密な計画と多くの人々の努力があるのです。 今回は、私が公務員時代に部分的に関わった経験をもとに、人事部署でのプロセスとその舞台裏を描いていきます。 こちらは、あくまで私の経験に基づき記載しております。内容等は各団体によって異なりますので、その点をご理解願います。 土地の境界に関する疑問やトラブルがある…
こんにちは！愛知県新城市の土地家屋調査士の淵名です。 今回は、「公務員の人事異動の仕組み」の第2回をお届けします。 前回は、人事異動の基本的な仕組みや流れについてお話ししました。 https://fuchinaoffice.hatenablog.com/entry/jinjiidou1 今回は、人事異動が職員や組織に与える影響について深掘りしていきます。 人事異動は一人ひとりのキャリア形成だけでなく、職場環境や行政サービスにも大きく関わる重要なイベントです。私が公務員時代に感じた現場のリアルな声や課題についてもご紹介します。 こちらは、あくまで私の経験に基づき記載しております。内容等は各団体に…
こんにちは！愛知県新城市の土地家屋調査士の淵名です。 過去の記事で紹介をしていますが、私は土地家屋調査士としてのキャリアの前に、公務員として働いていた経験があります。 そこで人事部署に所属し、人事異動作業に部分的に関わる機会がありました。メインで手掛けてはいませんが、業務の流れや考え方については理解できる部分も多いので、今回はその経験も交えつつ、公務員の人事異動の仕組みについて全3回に分けて詳しくお話ししていきます。 人事異動がどのようなプロセスで進むのか、どんな苦労があるのか、そして異動の背景にある考え方などについて具体的な内容をご紹介していきます。 こちらは、あくまで私の経験に基づき記載し…
着任の挨拶回り行く先に桜の花の輝き眩し ランキング参加中はてな文芸部 ランキング参加中言葉を紡ぐ人たち
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