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給与計算
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給与計算

(一般)
【きゅうよけいさん】

役員・従業員の毎月の月額給与計算手続きには下記の業務があります。
■給与明細書の作成
■支給控除項目一覧表の作成
■賃金台帳・給与支払明細表・給与袋役員・従業員の賞与額計算手続き
■賞与明細書の作成
■支給控除項目一覧表の作成
■賞与台帳・賞与支払明細表・給与袋役員・従業員の退職時における給与所得の
　源泉徴収票の作成新年度の住民税額の管理年次業務
■労働保険料概算確定基礎データ＜4月上旬＞
■給与所得に対する所得税源泉徴収簿資料＜12月＞
■年末調整業務

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寝る前のブログ•8日前

有権者は所得税還付の夢を見るか

昨日は、潮岬の往復でくたくたになり、少しだけ早く寝た。 帰り道で腰がつるなど、身体を限界まで使った割には、いつも通りの３度寝ぐらいで起きることができた。 好きなことをやってくたばっても、身体へのダメージは小さいのかもしれない。 途中で目が覚めた時に、うっかり仕事のことを考えてしまいピンチを迎えたが、その後再び眠りにつきアラームが鳴るまで寝ることができた。 年末調整の税理士チェックを週末にお願いしてあるので、給与計算ソフトへの入力を今週中に終わらせないといけない。 昨年は、定額減税という名の、とち狂ったとしか思えない税制改悪のおかげで、多くの給与計算担当者が地獄を見たと思う。 必死にやるのも限度…

#安眠#年末調整#給与計算#所得税

関連ブログ

開業？どうする？社労士すーの迷走ブログ•3ヶ月前

給与計算で迷走中！難しかったところ・パート2

開業するのかしないのか…迷走中のすーです🌱 今回も引き続き「給与計算でここ引っかかったわ〜！」っていうポイントをまとめてみました。テキストとにらめっこしてると、「あれ？これどういうこと？」ってなること多いですね…。 育児休業の保険料免除（短期間ver.） 時間外労働の上限 税額表・甲欄の扶養親族の数 まとめ 育児休業の保険料免除（短期間ver.） まずは育休の保険料免除。基本は「開始月から終了翌日の前月まで免除」なんだけど、短期間だと特例があるんです。 1か月の中でスタートして、同じ月のうちに終了しかも育休の日数が14日以上この条件を満たすと、その月は保険料免除になります。ただし！育休が1か月…

#社会保険労務士#社労士#給与計算
小さな開業社労士事務所•4ヶ月前

【過去最高の引き上げ】最低賃金改定で慌てないために、今すぐチェック！

" data-en-clipboard="true"> 今年の最低賃金、過去最大の上昇率！ " data-en-clipboard="true" data-mce-fragment="1">こんにちは。 毎年この時期になると話題に上がる「最低賃金」ですが、令和７年度も改定額の目安が公表されています。 全国加重平均上昇額：＋63円（上昇率6％） 昭和53年度の制度開始以来、最大の上げ幅です！ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_60788.html 「うちは大丈夫」と思っていても、実際にはギリギリで下回るケースもあります。 最低賃金を下回ることになる従業員がいな…

#社労士#労務相談#給与計算
マーケティングのススメ•5ヶ月前

オンライン労務アウトソーシングサービス「Remoba労務」のおすすめポイントと評判【労務・人事・給与計算・勤怠管理】

「Remoba労務」 こちらの記事で、優秀な労務ワーカーが、貴社の労務業務をまるっと請け負う、おすすめのオンライン労務アウトソーシングサービス「Remoba労務」 をくわしく解説します。 組織の人手不足を解決したい方、高スキルの労務人材をお探しの方は、ぜひ、ご活用ください。 執筆者の紹介 オンライン労務アウトソーシングサービスの基礎知識 オンライン労務アウトソーシングサービスとは オンライン労務アウトソーシングサービスが提供する業務 勤怠管理業務 給与計算業務 社会保険業務 年末調整業務 福利厚生業務 安全衛生管理業務 オンライン労務アウトソーシングサービスのメリット コア業務に専念できる コ…

#BPO#労務#人事#給与計算#勤怠管理
小さな会社の人事労務事務員の日記•6ヶ月前

【夜勤の給与ってどう計算するの？】新人パートさんが驚いた、介護現場のリアルな給与の仕組み

こんにちは。今日は、介護業界で夜勤スタッフを雇用している方、または給与計算を担当している方に向けて、**「夜勤の給与計算」**について、現場で実際にあったエピソードをご紹介したいと思います。 ■ この記事を読んでわかること ■ パート採用の背景と夜勤の実態 ■ 夜勤勤務時間の構成と割増賃金 ■ 遅刻・早退したときの計算方法 ■ 夜勤後、日勤へ残って勤務する場合は？ ■ 新人パートさんのリアクションは…？ ■ 給与計算は“見える化”と“説明力”が鍵 ■ まとめ：夜勤制度は「労務管理」の見せどころ！ ■ この記事を読んでわかること 夜勤者の給与の構成（時間帯ごとの内訳） 深夜割増の考え方 遅刻・早…

#給与計算#時間外労働
小さな会社の人事労務事務員の日記•7ヶ月前

【給与担当者必見】口座情報ミスによる給与振込エラーを防ぐには？現場で本当にあった注意すべきポイント

◆給与振込は完璧なシステム？…ではない 【給与支給までの流れ】 ◆それでも起こる！振込エラーの罠 ◆給与担当者の悲鳴「知らんよ、そんなこと…」 ◆解決策：再発防止のためにできること ◆最後に：人任せにしない確認が、トラブルを防ぐ 今回は、**給与担当者なら誰しも一度はヒヤッとしたことがある「給与振込エラー」**について、私が実際に経験した事例をもとに解説します。 ◆給与振込は完璧なシステム？…ではない どれだけ綿密に給与計算を行っていても、「最後の壁」として立ちはだかるのが銀行振込処理です。私は、毎月、以下のような流れで給与支給業務を進めています。 【給与支給までの流れ】 新入社員に会社指定の…

#給与計算#振込エラー#労務管理#バックオフィスのリアル
社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法•8ヶ月前

【時事ネタ検証】通勤費を貰うと社会保険料の負担が増額する！？Ｂｙ社会保険労務士

国会で、通勤費をもらうと社会保険料の負担が増加することについて議論されています。基本給が同じでも、通勤費の違いによって、負担する社会保険料がかわることがあります。年収の壁、103万円等で手取りが減ることについて議論されてますが、通勤費にも手取りに影響する要素だったのです。今回は多くの方が疑問をもつ「なぜ通勤手当が社会保険料の算定基礎に含まれるのか」というテーマについて解説します。 春から社会人の方は、初給与明細でチェックしてみましょう（交通費が報酬として支給額の欄に記載されてます） 通勤手当は「報酬」に該当する 結論から申し上げますと、通勤手当は社会保険料の算定基礎となる「報酬」に該当します。…

#社会保険料#給与計算#通勤手当
人事部員の独り言•1年前

給与支払報告書

今月の定例事務としては 給与支払報告書の提出がある。 1月末が提出期限なのだが、 年末年始休暇があるので、 どうしても1月はバタバタとしている。 電子化されてから、思うのだが、 紙で全て行っていた時の 業務量って莫大だったのだろうな。 と。 最近は、字も忘れてしまうくらい 字を書くことが少なくなってきている。 その分、楽になっている作業は もちろんあるのだが、手作業でできない分 臨機応変にできないこともある。 あと10日くらいで締め切りなので 今月もバタバタはしそうだ。

#給与支払報告書#年末調整#1月提出期限#1月末提出期限#給与計算#給与
人事部員の独り言•1年前

定額減税の呪縛

今年の給与計算で一番の出来事と言えば”定額減税” 定額減税が決まったのが確か、今年の3月下旬。 6月支給の給与・賞与から始まるとのことでバタバタして6月を迎えた記憶が。 国税庁のホームページなどで定額減税ネタ調べました。 あれから半年、月日が経つのは早いもので。当社では、システム対応しているのでシステム会社頼みの面は 多々ありましたが、仕組みは押さえておく必要がありました。 その後ガッツリとシステム会社から定額減税システム対応の請求きてました。導入までそんなに時間がない、といっても“最終的には年末調整で”と いう思いがあったので、 6月からの給与・賞与は軽くチェックする程度で年末調整を迎えまし…

#定額減税#給与計算#年末調整
銭にゃんこ原井のごろ合わせ経理！•1年前

割増賃金の算定時に計算に含めない賃金(手当)のごろ合わせ！！

時間外労働・休日労働・深夜労働をしたら割増賃金がつきますd( *＾ω＾*)p でも、なんでもかんでも割増になるわけではなくて、一部の手当などは割増されずにそのままの金額が支給されます 〈割増賃金の算定時に計算に含めない賃金(手当)〉 ①家族手当（扶養家族数で支給する形式） ②通勤手当 ③別居手当 ④子女教育手当 ⑤住宅手当（一律支給は除く） ⑥臨時支給の賃金 ⑦１ヵ月を超える期間毎に支給される賃金 さーてさてさて。 (*•̀ᴗ•́*)و ̑̑ごろ合わせっ 勝つべし獣リーチ！ 勝(家族)つ(通勤)べ(別居)し(子女教育)獣(住宅)リ(臨時)ーチ(１か月)！ ランキング参加中経理・会計の仕事 ラン…

#勉強#語呂合わせ#給与計算#割増賃金