仕事のすすめ方

今週のお題「最近いちばん笑ったこと」 おはようございます。 皆さん、最近笑っていますか？笑いにはストレスを軽減し、気持ちを前向きにする力があります。 脳が「楽しい」と感じることで、集中力や創造力が高まり、自然と仕事のパフォーマンスも上がり、笑顔は周囲にも良い影響を与えます。 たとえば、笑顔で「おはようございます」と言うだけで、職場の空気がパッと明るくなる。人間関係がスムーズになれば、チームでの連携も取りやすくなります。 もちろん、無理に笑う必要はありません。でも、ちょっとしたユーモアを交えたり、誰かのいいところを見つけて笑顔で声をかけたり。 そういう小さな心がけが、パフォーマンス向上につながる…

8-10.ないモノはつくる 仕事をしていてだんだん慣れてくると、「こんなモノや仕組みがあったら便利なのに」と思うことが出てきます。世の中のみなさんは仕事でそんなに特別なことをやっているわけではないので、そう思ったらぜひ探してみてください。いまはネットで簡単に検索ができる時代です。思いついて探してみるとたいがいのモノは出てきます。 一方で探しても思いついたモノや仕組みが出てこないときは、思い切ってつくってみてはいかがでしょうか。仕事に取り組んでいて感じる「こうなれば」という思いは結構重要で、ヒマなときにいいアイデアを、といくら考えてもロクなものが出てこないのに対し、いいアイデアがたくさん出てくる…

8-9.コントロールできることに焦点をあてる 仕事をしていると、いろいろなことが起こります。段取り８分とはいいましたが、綿密な計画を立てても、計画どおりにことがすすまなかったり、大きな障害が見つかって、計画全体が頓挫しそうになることもあります。ほかにもチームのメンバー同士の関係性がギクシャクしたり、景気や会社の経営状態がイマひとつといったこともあるでしょう。 そんなとき、人はなんとか状況を好転させようとがんばるものですが、がんばりすぎることは心身に過剰な負荷がかかるなど、長い目で見たときに決していいことはないと思います。 ものごとがうまくいかないとき、みなさんにはぜひ、「コントロールできること…

8-8.仕事の幅の広げ方 世間ではスペシャリストが必要とされているとか、ゼネラリストはもう時代遅れだとかキャリアのパターンについて、さまざまな意見が飛び交っています。また社内でキャリアへの希望を聞くと、結構な確率でキャリアの幅を広げたいのでほかの職種を経験したい、という方がいます。 キャリアは人それぞれであり、また綿密に計画したからといって、そのとおりになるわけでもないのですが、実態をしっかりと踏まえたうえで考えるということは大切なことですので、わが国の状況を見てみましょう。 少々古いデータにはなるのですが、連合総研が1995年に実施した「新しい働き方に関する個人調査」によると、企業内キャリア…

8-6.「こうなったらいいな」を大切に ちかごろの技術革新のスピードは以前とはくらべものにならないくらい速くなっています。 以前を知らないみなさんからするとそんなものか、と思うかもしれませんが、10年ちょっと前にスマホがまだ登場していなかった事実を考えると、現在のスマホがないと非常に不自由な世の中がこんなに速く到来することを、当時想像できていた人はほとんどいなかったといっていいでしょう。 それほど速いスピードの技術革新がわたしたちの知らないところで着々とすすんでいます。 日々仕事や生活をしていると、いつもこんなものだと思い、繰り返している行為が、「もっとこうなればいいのに」と感じる瞬間があると…

8-5.魚の釣り方を身につける 老子の言葉で「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えよ」というものがあります。「飢えている人に魚をとってあげれば、一日は食べられるけれど、魚のとり方を教えれば、彼は一生食べることができる」という意味です。 中堅になって伸び悩む人とそうでない人がいます。どちらも頭の回転もはやく、いちを聞いて十を理解してくれますし、実務を任せても定常業務は抜群の安定感です。また、コミュニケーションやリーダーシップも不満のないレベルどころか、周囲と比較しても優れているといった感じです。 ところが定常業務から徐々に方針管理、つまり答えのない仕事を担当し、自ら課題を設定して、その解決方法…

8-4.仕事のバージョンをあげる 毎月とか半年ごととか定期的にやってくる仕事があります。３回も同じことをやると、だいたいやり方やコツもつかめてきて、スムーズにできるようになります。スムーズに仕事がこなせるようになったとき、みなさんはどうしますか？ そこで自分はどうすべきか、ぜひ考えてほしいのです。 同じアウトプットを短い時間で出せるようにして、効率的に仕事をしてほかの仕事をおぼえたり、早く帰るのもひとつでしょう。また、同じ時間をかけるならば、より質の高い、目的に対して不足のないレベルまで付加価値をあげていくという選択肢もあると思います。 要するに仕事に慣れてきたときに、担当しているその仕事は、…