4月から6月の給与が、年間の社会保険料を決定する重要な要素となっています。この期間の残業を減らして平均給与を抑えることで、標準報酬月額を低く設定でき、結果として社会保険料の負担を大幅に軽減できます。健康保険料は収入に応じて決まりますが、支払う金額が多くなっても保障内容は変わらないため、無駄な出費を抑える賢い戦略と言えます。本記事では、4月~6月の残業を見直すことで手取りを増やす具体的な仕組みと、そのメリットについて詳しく解説します。 新NISA対応 超改訂版 難しいことはわかりませんが、お金の増やし方を教えてください! amzn.to 1,738円 (2025年02月26日 20:11時点 詳…