日本の労働組合。全国コミュニティ・ユニオン連合会加盟の労働組合で1人からでも加入できる。2012年設立。
新自由主義の急先鋒「ライドシェア」の拡大を許すな 『どうなる？ ライドシェア 交通と労働の未来』（浦田誠著／岩波ブックレット） www.iwanami.co.jp 日本ではまだ実感しにくいかもしれないが、ライドシェアは世界的に拡大している。簡単に言うと民泊のタクシー版である。２０２４年４月にレイバーノーツの大会でシカゴを訪れた際、物価高と共に強い衝撃を受けたのがライドシェアの普及といわゆるタクシーを町で見かけないことだった。 『どうなる？ライドシェア 交通と労働の未来』は、労働ジャーナリストの浦田誠氏による一冊。８０数頁の厳選された紙面にはライドシェアを巡る日本と世界の流れ、問題点が凝縮されて…
毎度、生活に役立つ情報をお伝えするこのコーナー。今回は来年１０月から変わる社会保険の加入ルールについて説明します。 ■来年１０月から変わる社会保険の加入ルール 本記事は主に厚生労働省の特設サイトを参考に、わかりやすく要点のみを抜き出したものです。詳しく知りたい方は「厚生労働省：社会保険適用特設サイト」で検索して内容を確認していただけると幸いです。 今回の適用拡大は２０２５年６月に成立した改正年金法に伴うもので、今年の４月からは同法により在職老齢年金の見直し（支給停止基準額を５０万円から６２万円に改定）なども行われています。 ■短時間労働者への社会保険適用拡大の流れ かつて、社会保険は、フルタイ…
プレカリアートユニオンは１０月３日、東京都新宿区で第１５回定期大会（第１８回大会）を開催し、代議員を含む組合員、来賓５０人が参加しました。「組織拡大２０２７で組合員倍増を目指そう！」を合い言葉に、この１年間の活動を振り返り、２０２７年度の運動方針を決定しました。 大会では、全国コミュニティ・ユニオン連合会（全国ユニオン）事務局長の関口達矢さん、顧問の佐々木亮弁護士（日本労働弁護団幹事長）から来賓あいさつをいただきました。また、連合、全労連をはじめ、ナショナルセンターの枠を超えた労働組合・労働組合組織３３団体と、保坂展人世田谷区長、塩村あやか参議院議員、福島みずほ参議院議員、小倉崇徳弁護士から激…
福祉の理念と働く人の権利――ＮＰＯ法人・社会福祉法人で働く組合員２人が語ったこと１０月１日ＹｏｕＴｕｂｅライブ 福祉の現場から考える労働組合の力 ２０２６年１０月１日のプレカリアートユニオンＹｏｕＴｕｂｅライブ「プレカリアートユニオンの社内通報窓口」は、当初予定していた９月の団体交渉・解決事例の振り返りから急遽内容を変更しました。 執行委員長の清水直子に加え、組合員のＡさん、Ｂさんをゲストに迎えました。２人に共通するのは、障害のある人を支援する福祉の現場で働いてきたこと。そして勤務先が株式会社ではなく、ＮＰＯ法人と社会福祉法人であることです。配信では法人名や個人が特定される情報を伏せながら、福…
２０２６年９月の解決報告です。 ■雇止めを表明された有期雇用労働者について公園の売店を運営する法人に無期転換申入をし無期転換へ 雇止めを表明された有期雇用労働者について公園の売店を運営する法人に無期転換申入をし、無期転換されるはこびとなりました。 ■静岡県内の介護施設の従業員・元従業員10人の未払い賃金問題、ハラスメント対策について会社と和解！ 静岡県内の介護施設の従業員・元従業員１０人の未払い賃金問題、ハラスメント問題について会社と和解しました。会社は、ハラスメント対策を行うこと、労働時間の切り捨てを改めること、解決金を支払うこと、年次有給休暇を当年度分から消化するとしている就業規則を付与日…
雇止めを表明された有期雇用労働者について公園の売店を運営する法人に無期転換申入をし、無期転換されるはこびとなりました。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook h…
静岡県内の介護施設の従業員・元従業員10人の未払い賃金問題、ハラスメント問題について会社と和解しました。会社は、ハラスメント対策を行うこと、労働時間の切り捨てを改めること、解決金を支払うこと、年次有給休暇を当年度分から消化するとしている就業規則を付与日が古い順に消化するよう変更することなどを合意しました。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.…
パワーハラスメント問題、休職からの復職問題について交渉していた東京都内の証券会社と和解しました。会社は、従業員によるパワーハラスメントがあったことを認め被害者に謝罪。再発防止策を講じ、当該組合員が納得できる解決金の支払いなどを合意しました。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat…
外国籍の労働者に対する脅迫、ハラスメント問題、休職からの復職などについて交渉していた静岡県内のホテルと東京都労働委員会で和解しました。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Fa…
９月後半の解決事例と労働組合の力 「プレカリアートユニオンの社内通報窓口」９月２５日配信報告 ２０２６年９月２５日、ＹｏｕＴｕｂｅライブ「プレカリアートユニオンの社内通報窓口」を配信しました。出演はプレカリアートユニオン執行委員長の清水直子。９月後半に取り組んだ団体交渉や労働相談、解決事例を振り返るとともに、個人加盟ユニオンの団体交渉がなぜ力を持つのか、労働組合に加入するとはどういうことなのかについてもお話ししました。 職場のハラスメントやコンプライアンス問題について、会社の社内通報窓口に相談したところ、相談内容を漏らされたり、不利益な扱いを受けたりしたという相談も少なくありません。配信では、…
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