日本の労働組合。全国コミュニティ・ユニオン連合会加盟の労働組合で1人からでも加入できる。2012年設立。
施設内での暴行傷害事件と2025年６月30日までの未払賃金問題について、横浜地方裁判所で当該組合員と社会福祉法人緑成会が和解しました。 引き続き、2025年7月1日以降の未払賃金問題、労働条件の維持向上、就労環境の改善に取り組んでいきます。 社会福祉法人緑成会の運営する横浜の介護事業所、緑の郷などで働く皆さん、労働時間が切り捨てられていませんか？ 当然支払われるべき、未払賃金を取り戻しましょう。 労働時間の切り捨てによる、未払賃金は、単なるお金の問題ではなく、労務管理に関するコンプライアンスの問題を可視化することにもなります。すでに仲間が未払賃金を取り戻すための和解を実現しています。まずはご相…
プレカリアートユニオンのロックバンド「プレカリサン」！ 組合の仲間がつくるオリジナル楽曲で、働く人の声を届けています。 メーデーやレイバーフェスタ、争議支援の街頭でも演奏！ YouTubeプレイリストはこちら youtube.com 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ …
辞めさせられる前に、知ってほしい “心を折る”リストラ手法に、あなたはどう立ち向かいますか？ 【１】会社がよく使う「心を折る」リストラの手口 人事部や上司は、直接「辞めろ」とは言わないことが多く、次のような“言葉の罠”で退職に追い込もうとします。 「あなたのことを思って言ってるんだ」 「今の部署ではもう活躍の場がない」 「次のステップに進む準備をしたほうがいい」 「会社としては円満退職を希望している」 しかし――これは退職勧奨という「会社側の戦略」です。 退職勧奨じたいは違法ではありませんが、応じる義務はありません。同意していないのに（解雇をしない限り）退職させることはできません。退職したくな…
【解決報告＆組合員の手記】運送会社でパワハラ、カスハラ被害に加入して再発防止と解決金支払いを実現 私は、足立区の運送会社に勤務する矢嶋と申します。 勤務先及びクライアントからパワハラ、カスハラ（カスタマーハラスメント）を受け、この度プレカリアートユニオンに加入いたしました。 稲葉書記長とこれからの対策の話をすすめていくうちに、未払金もあるのではないかと言われました。 ■ハラスメントの再発防止と未払賃金の支払い 団体交渉の結果、◯◯◯万円の未払い金を勝ち取ることができたのと、会社から嫌がらせ行為もできないようにしていただきました。 本当に感謝です。 団体交渉に勤務先の顧問弁護士も出席したのですが…
毎月開催！プレカリアートユニオンのウクレレ教室 プレカリアートユニオンでは、毎月無料のウクレレ教室を開催しています。初心者の方も大歓迎！楽器の貸し出しもあるので、手ぶらで気軽に参加できます。その日のうちに1曲弾けるようになるほど、丁寧で楽しいレッスンです。音楽を通じて仲間とつながり、リラックスしながら新しい趣味を見つけてみませんか？プレカリアートユニオンは、働く人の権利を守るだけでなく、文化・交流活動も盛んな労働組合です。誰でも一人から参加できます。お気軽にお問い合わせください。メール info@precariat-union.or.jp youtube.com プレカリアートユニオンでは、組…
【解決報告＆組合員の手記】認定こども園を不当解雇されプレカリアートユニオンへ１０人が参加し団体交渉。仲間の支えでスムーズに解決「声を上げる」「仲間とつながる」大切さ実感したＭさん 私は認定こども園の給食室で調理員として長年働いてきました。 そんななか、令和６（２０２４）年度の終わり頃、業務委託の変更を理由に「令和８（２０２６）年度から勤務できません」と一方的に告げられました。 ■いきなりの解雇で頭の中が真っ白に 私以外の調理員はその年いっぱいで退職してしまい、社員は私１人だけどなり令和７（２０２５）年度をスタートさせました。ところが、６月に入り業務委託を８月からにすることになったので、私の配置…
プレカリアートユニオンは、働く人の声を社会に届けるために、これまで多くのメディア、書籍、映画、ドキュメンタリーなどで紹介・協力を行ってきました。 プレカリアートユニオン執行委員長・清水の著書、取材協力や監修を含め、プレカリアートユニオンが関わる代表的な書籍、映画をご紹介します。 労働問題は職場の中だけで完結するものではなく、社会全体の価値観や文化と深くつながっています。 プレカリアートユニオンの活動は、現場での団体交渉や法的支援を超えて、「働くことの尊厳」を広く発信する取り組みとしても注目されています。 プレカリアートユニオンはこれからも、働く人々が置かれた現実を社会に伝え、制度や文化の変化を…
メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１５８号 ＜2025.11.04発行＞』を発行しました。 配信の登録は無料。以下のページからお申し込みいただけます。 https://www.mag2.com/m/0001556593.html www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Precariat Union 駆け込み寺から砦へ 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！ プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１５８号 ＜2025.11.04発行＞ ━━━━━━━━━…
大西学園争議の当該組合員である用務員の２人が２０２５年９月、組合活動をしたことなどを口実に即日解雇されました。大西学園は、不当解雇を行っただけでなく、２人の住まいである用務員室の明け渡しを求める仮処分を申立て、雇用と住居の両方を奪おうとしています。 これに対し、当該組合員２人は、自らの権利と尊厳を守るため、用務員室に住み続けながら闘っています。当該組合員２人は、１０月２４日、横浜地方裁判所川崎支部に解雇をめぐる地位確認と、住み込みの用務員室から追い出したり使用を妨害しないことなどを求める仮処分を申し立てました。 プレカリアートユニオン組合員の仲間に、年末に向けた保存食の支援を呼びかけたところ、…
不合理な労働条件の引き下げを許さず、定年・再雇用の問題について学ぼう 『定年・再雇用の法律実務』（谷真介著／旬報社） www.junposha.com 日本初の女性首相となった高市早苗氏は自民党総裁になった際の挨拶での「馬車馬」発言で物議を醸した。戦後すぐの時代から振り返ると定年年齢が５５歳という時代が日本では相当長く続いた。それが平成の手前に６０歳定年となり、今は死ぬまで働けと言わんばかりの現実である。もはや現代社会において「定年」という言葉は「隠居」、「引退」を意味する言葉ではなくなり、従前より低待遇での就労を余儀なくされる再雇用への入り口という色合いが強くなっている。 『最新テーマ別 実…
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