日本の労働組合。全国コミュニティ・ユニオン連合会加盟の労働組合で1人からでも加入できる。2012年設立。
【組合員紹介＆組合員の手記】労働組合の助け合いを学びながら闘う 大西学園の用務員として住み込みで１０年間勤務。最低賃金との差額分を請求すると無給の停職に 兵糧攻めと闘う用務員のＭ.Ｏさん 最低賃金を下回っていることに気づいたきっかけは、昨年２０２４年に行われた「定額減税」でした。■最低賃金違反。きっかけはある日突然に ある日、市より「調整給付金」のお知らせのハガキが来ました。１年を通して減税し切れない見込みの人に来るもの。つまりそんなに所得税を払ってないイコール、給料が安いってこと。もしや？ と思い、月給を時間換算した結果、ナント時給９４８円。全国ワーストの県よりも低く、愕然としました。■いざ…
メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１５２号 ＜2025.04.27発行＞』を発行しました。 配信の登録は無料。以下のページからお申し込みいただけます。 www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Precariat Union 駆け込み寺から砦へ 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！ プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１５２号 ＜2025.04.27発行＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://www.precariat-union.or…
農業を守れ！ 農家を守れ！ 食の安全を守れ！ 「令和の百姓一揆」の中心人物が記す１冊 『生きるための農業 地域を作る農業』（菅野芳秀著／大正大学出版会） www.tais.ac.jp 今さら言うまでもないことなのかも知れないが、米の値段が高い。生活が大きく逼迫されている。異常気象に不況は私たちの生活を直撃する。「生きるための農業・地域を作る農業」は菅野芳秀氏による１冊。 帯には、「稲作の時給は１０円」という衝撃の事実が記されている。著者は、大正大学地域構想研究所客員教授／地域開発支局研究員であり、置賜自給圏推進機構共同代表も務める。労働運動に参加するなどし７６年に帰郷、父の後を継いで百姓となっ…
トランスバッシングと闘い、言霊の祝福を取り戻す 『言霊の幸う国で』（李琴峰著／筑摩書房） www.chikumashobo.co.jp この１冊から明確な強い怒りを感じた。『言霊の幸う国で』は、李琴峰書き下ろしの小説だ。原稿にして実に１０００枚、ページ数も約５００頁にも渡る大作だ。 筆者は女性で台湾出身でトランスジェンダーのレズビアンであり作家だ。筆者（Ｌ）が直木賞を受賞する一連の場面を起点とし、複合的マイノリティとしてコロナ渦であらゆる差別と闘い続けた闘争と葛藤、怒りと祈りの１冊である。■描かれるネトウヨ化する世の中 直木賞の授賞式で、忘れたい日本語は何かと聞かれたＬは安倍晋三の「美しい国」…
いなばの生活力向上計画 第３６回続く円安と不景気。こんな時期にＮＩＳＡとか始めて大丈夫なの？ というあなたに 毎回生活に役立つ情報をお伝えしてきたこのコーナー。今回はＮＩＳＡについてです。これまでも何度かこのコーナーで取り上げてきました。今世の中は空前の円安と株高。こんな時期に投資を始めたら損するんじゃないかと悩んでいる方も多いと思います。また、既にＮＩＳＡをやっていて先行きが不安でもう投資はやめた方がいいのではないか、などと悩んでいる人もいるかと思います。 まず先に結論から、今からＮＩＳＡを始めても問題ありません。また、ということは既に始めている方は今止める必要はありません。以下、そのように…
アーティスト支部活動報告日本各地の「Union」を重ね合わせる第２回「美術をめぐる脱中心の実践・報告」沖縄で開催 ２０２３年１２月、北海道、秋田、鹿児島、広島、沖縄でアートに関わる人々の権利向上や制作環境改善の取り組みの実践に関して、広島市の「加納実紀代資料室サゴリ」を会場とし、プレカリアートユニオン主催にて、オンライン併用でのイベント「美術をめぐる脱中心の実践・報告・２０２３」が開催されました。 参加団体は、ヨルベ［沖縄］、trunk［秋田］、HAUS（Hokkaido Artists Union Studies）［北海道］、サゴリに集うひろしま有志の会［広島］、かわるあいだの美術実行委員会…
2025年4月の解決報告です。 ■着替え時間を含む未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内に本社のある飲食店経営会社と和解！ 着替え時間を含む未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内に本社のある飲食店経営会社と和解しました。会社は、過去の未払い賃金を支払い、今後は、着替え時間を含めて１分単位で賃金を支払うことで合意しました。 ■未払い賃金問題などについて交渉していた千葉県内の医療法人と和解！ 未払い賃金問題について交渉していた千葉県内の医療法人と和解しました。法人とは、所定労働時間について組合員が納得できる内容で合意、シフト作成の都合で所定労働時間を下回った場合も賃金控除しないこと…
パワハラ問題、未払い賃金問題について交渉していた東京都内の出版社と和解しました。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://www.facebook…
着替え時間を含む未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内に本社のある飲食店経営会社と和解しました。会社は、過去の未払い賃金を支払い、今後は、着替え時間を含めて１分単位で賃金を支払うことで合意しました。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ …
【解決報告＆組合員の手記】田口運送と配車係へのパワハラ問題で和解！Ｓ（田口運送・都流通商会支部組合員） 私がユニオンに相談したキッカケは無料の労働相談の弁護士さんの紹介でした。 配車係として勤務して初めて、ドライバーに変わった人がいることを知りました。常識とか当たり前が通用しない人で、気分によって人を恫喝して楽しんでいたり、ヤクザを匂わせていたりするので、社内では誰も注意する事ができずにいました。 そんななか、彼がアルコール検査の不正をしている事を知り、何かあれば自分も運行管理者として処罰される対象だと分かり、所長に何とかしてほしいとお願いしました。■パワハラのターゲットに それが悪かったよう…
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