雇用者が使用者との雇用契約を解除すること。 首切り。
■未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある東洋テック株式会社と和解！ 組合員の未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある警備会社、東洋テック株式会社と和解しました。 ■組合員に対する懲戒、休職について交渉していた旭電業（株）と和解！ 組合員に対する懲戒、休職について交渉していた旭電業（株）と和解しました。会社は本件懲戒処分について不利益取り扱いをしないことを約束。近日中に復職できることとなりました。 ■ 解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解！ 解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都…
解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://www.facebook.com/…
解雇問題、未払い賃金問題などについて交渉していた、東京都内の電気設備会社と和解しました。会社は、未払いが生じたことを謝罪し、改善を約束、当該組合員が納得できる解決金の支払いをもって早期に解決することができました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://pr…
職場の経営が不安定な状況で、倒産とまではいかないが、現在のままでは経営不振になる可能性が大きいという会社は多いと思います。 そのような場合、社員の中にはリストラや解雇されるのではと、心配な方も多いですよね。 もし、リストラで解雇された場合、弁護士に相談することをおすすめします。 弁護士は、労働者の権利を守り、不当解雇の被害を回復するために、さまざまなサポートを行うことができます。 今回は、リストラの種類と不当解雇の違い、リストラで解雇された場合の労働者の権利、弁護士に相談するメリットなどを解説します。 職場での安心と、法的な保護を求める人々は、ぜひ参考にしてください。 リストラと不当解雇の違い…
2025年2月の解決 ■労災問題、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の設備メンテナンス会社と和解！ 労災問題、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の設備メンテナンス会社と和解しました。当事者が長時間過重労働により精神疾患を発症し、休職を余儀なくされた上、退職させられたなかでプレカリアートユニオンに相談、加入しました。団体交渉によって得られた根拠資料により労災認定も実現しました。会社は、団体交渉で謝罪し、労働者の就労環境改善を約束しました。 ■未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の建設会社と和解！ 未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた…
皆さんはフリーランス医に対してどんなイメージをお持ちでしょうか？ 華々しい世界！勉強や努力せずに今までよりも高給！将来安定！なんてことを考えている方はいますか？ 絶 対 に あ り ま せ ん 笑 特にフリーランス医としてより高みを目指すためには、自分を磨いて、クリニック側からも欲しい人材になることが必須です！ 今回はフリーランス医に必要な自分の価値を上げる方法について記事にします。
本日2回目のblog 朝に更新したときはまだ元気だったのに・・・(´;ω;｀) 仕事始まった途端に社長からある話をされて、大変げんなりしている。。 というのも、3月末で退職が決まっていた私、ついでにいうと会社都合で退職。 なのになのに、、いきなり社長が 「1月初めに株主の方々と何度か話し合いをしていたけれど、会社の存続が本当に厳しいかもしれないです。miikoさんは3月末までということだったけれども、新しいお仕事は見つかった？実はもう、来月まで持つかもわからなくて、今月の業績がそこそこに良ければ、来月も何とか持つし、業績が悪かったら、もうそこまでかもしれないです。こんな話を改めてしなくれはいけ…
福田復彦 昨日は大学卒従業員の労働観について書きましたが、今日は単純労働者の場合です。 単純労働者が短期間の就業で転職を繰り返すのは理由は、より高い給料を求めることです。しかし彼らが最も恐れるのは、突然の解雇で無職となることで、特別な技能もない彼等が新しい就職先を見つけるのは非常に困難です。ですから労働者を募集している企業の方が給与もよく、また直近で解雇される可能性が少ないこともその理由の一つです。 また経営者も単純労働者でも長期間雇用すると毎年の法定昇給、フリンジ・ベネフィットの増額などが頭の痛い問題となります。自主退職の方が法定退職金の支払いが解雇の場合より少額なので、自主退職してくれた方…
メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１４８号 ＜2024.12.30発行＞』を発行しました。 配信の登録は無料。以下のページからお申し込みいただけます。 www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Precariat Union 駆け込み寺から砦へ 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！ プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１４８号 ＜2024.12.30発行＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://www.precariat-union.or…
2024年12月の解決報告です。 ■未払い賃金問題などについて交渉していた社会福祉法人ななくさと東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解！ 未払い賃金問題などについて交渉していた社会福祉法人ななくさと、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。 ■労災問題、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の物流関連会社と和解！ 労災問題、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の物流関連会社と和解しました。会社は、長時間労働の是正、ハラスメントの再発防止などを約束しました。長時間労働で心身ともに疲弊してしまうと、労働組合などへの相談をすること自体が難しくなってしまい…
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