解雇

皆さんはフリーランス医に対してどんなイメージをお持ちでしょうか？ 華々しい世界！勉強や努力せずに今までよりも高給！将来安定！なんてことを考えている方はいますか？ 絶 対 に あ り ま せ ん 笑 特にフリーランス医としてより高みを目指すためには、自分を磨いて、クリニック側からも欲しい人材になることが必須です！ 今回はフリーランス医に必要な自分の価値を上げる方法について記事にします。

本日2回目のblog 朝に更新したときはまだ元気だったのに・・・(´;ω;｀) 仕事始まった途端に社長からある話をされて、大変げんなりしている。。 というのも、3月末で退職が決まっていた私、ついでにいうと会社都合で退職。 なのになのに、、いきなり社長が 「1月初めに株主の方々と何度か話し合いをしていたけれど、会社の存続が本当に厳しいかもしれないです。miikoさんは3月末までということだったけれども、新しいお仕事は見つかった？実はもう、来月まで持つかもわからなくて、今月の業績がそこそこに良ければ、来月も何とか持つし、業績が悪かったら、もうそこまでかもしれないです。こんな話を改めてしなくれはいけ…

福田復彦 昨日は大学卒従業員の労働観について書きましたが、今日は単純労働者の場合です。 単純労働者が短期間の就業で転職を繰り返すのは理由は、より高い給料を求めることです。しかし彼らが最も恐れるのは、突然の解雇で無職となることで、特別な技能もない彼等が新しい就職先を見つけるのは非常に困難です。ですから労働者を募集している企業の方が給与もよく、また直近で解雇される可能性が少ないこともその理由の一つです。 また経営者も単純労働者でも長期間雇用すると毎年の法定昇給、フリンジ・ベネフィットの増額などが頭の痛い問題となります。自主退職の方が法定退職金の支払いが解雇の場合より少額なので、自主退職してくれた方…

メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１４８号 ＜2024.12.30発行＞』を発行しました。 配信の登録は無料。以下のページからお申し込みいただけます。 www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Precariat Union 駆け込み寺から砦へ 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！ プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１４８号 ＜2024.12.30発行＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://www.precariat-union.or…

Q：医局人事で病院に派遣され、勤務医をしています。先日、医局の教授と喧嘩して、「医局から破門する！」といわれました。私は病院を辞めなければいけないのでしょうか。 医局とは何か？その法的定義と役割 医局の法的性質に関する裁判例 教授の医局員の人事に対する強制力 医局員の懲戒解雇等 懲戒解雇・普通解雇の要件 裁判例における懲戒処分の社会通念上の相当性判断の一例 クライアントから医局人事に関するご質問を受けることがあります。本日は「医局」の法的性質について検討していきましょう。 医局とは何か？その法的定義と役割 結論から述べますと、「医局」は私的団体にすぎず、医局と医局員との間で雇用契約関係はなく、…

【解決報告＆組合員の手記】身に覚えない理由で懲戒解雇された介護職のＳさん団交で解雇理由を撤回させ、労働審判で勝利和解「自分と組合と弁護士と三つ合わせたからこそ勝利した」 千葉県で夜勤専従の介護職をしているＳと申します。自分が介護の仕事を始めたのは、ちょうどコロナが流行った時にリストラにあったため転職したことがきっかけでした。 その後、介護職の派遣として働き、夜勤での正社員の仕事を探していた時、求人会社からの紹介で入ったのが、今の社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームでした。■いくら残業しても残業代は払われず 契約社員だったものの給料は悪くなく、ボーナスも出て、残業代も出ると契約書には書いてあ…

解雇、未払い賃金問題について交渉していた千葉県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と、当該組合員が申立人となった労働審判で、組合も利害関係人となり和解しました。東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の取り下げを含む、労使紛争の一切を解決しました。 右から労働審判の代理人の伊藤安奈弁護士、佐々木亮弁護士（ともに旬報法律事務所）、当該組合員のＳさん、稲葉一良書記長。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-…