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残業代
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残業代

(一般)
【ざんぎょうだい】

本来の労働時間を越えて働いた場合に支払われる賃金のこと。 法律で規定されているものの、残業代を支払わない企業も多く、社会問題になっている。

  • 1. 法定内残業に対する残業代
    • 本来の労働時間を越えて労働したが、その時間が法律で定める労働時間の限度を超えない場合に支払われる残業代
  • 2. 時間外労働に対する残業代
    • 本来の労働時間を越えて労働し、かつ、その時間が法律で定める労働時間の限度を超える場合に支払われる残業代
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残業の実態と対策•2日前

残業代が支払われないときの対処法

看護師は、他職種に比べて残業が多い傾向にある。なぜかというと、患者の対応は計画通りにいかないことがほとんどだからだ。患者の容態が悪くなるケースもあり、人手が足りなければ終業間際でもサポートに入らなければならない。また、看護師には前残業といって、点滴の準備や申し送りなど業務をスムーズに行うための事前準備もある。実際、前残業も時間外労働に当たり、残業代の対象になるのだが、病院側がその残業すべてに対応してくれるとは限らない。 理不尽だが、払われていない残業代の支払いを求めるには、自分から交渉や申告をしなければならないのだ。そのためには、残業代請求ができる証拠集めが必要となる。確実に業務を行っていた証…

#看護師#残業代#請求#申告#交渉

関連ブログ

プレカリアートユニオンブログ•16日前

未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある東洋テック株式会社と和解！ほか（2025年5月の解決）

■未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある東洋テック株式会社と和解！ 組合員の未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある警備会社、東洋テック株式会社と和解しました。 ■組合員に対する懲戒、休職について交渉していた旭電業（株）と和解！ 組合員に対する懲戒、休職について交渉していた旭電業（株）と和解しました。会社は本件懲戒処分について不利益取り扱いをしないことを約束。近日中に復職できることとなりました。 ■ 解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解！ 解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都…

#プレカリアートユニオン#東洋テック#旭電業#残業代#解雇
プレカリアートユニオンブログ•16日前

未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある東洋テック株式会社と和解！

組合員の未払い賃金問題などについて交渉していた大阪府内に本社のある警備会社、東洋テック株式会社と和解しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://www.facebo…

#東洋テック#警備#プレカリアートユニオン#残業代
プレカリアートユニオンブログ•24日前

解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解！

解雇問題、未払い賃金問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://www.facebook.com/…

#プレカリアートユニオン#残業代#解雇#クビ#運送会社
プレカリアートユニオンブログ•25日前

解雇問題、未払い賃金問題などについて交渉していた、東京都内の電気設備会社と和解！

解雇問題、未払い賃金問題などについて交渉していた、東京都内の電気設備会社と和解しました。会社は、未払いが生じたことを謝罪し、改善を約束、当該組合員が納得できる解決金の支払いをもって早期に解決することができました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://pr…

#プレカリアートユニオン#解雇#残業代#パワハラ
FIREを目指すITエンジニア•1ヶ月前

残業代請求（６）

長くなりましたが、今回が最後となります。 いよいよクライマックス 和解が出来るかどうかを確認される 裁判も回を重ねてましたが、裁判官から和解が出来るかどうかと、和解出来るのであれば、双方共に残業代についてどれくらい譲歩するかを検討するように言われたと弁護士さんから連絡がありました。 相手方の反論 管理者としての等級で給与を払っており、見込み残業代を考慮すると、過払いだとの良く分からない主張があり、私が和解に応じる最低金額とは１５０万円くらいの差がありました。裁判官が言うお互い情報出来ないか？という問いについては、相手方に求めている可能性が高く、相手方の心象はあまり良くないように感じました。 今…

#残業代請求#残業代#労働基準法#弁護士#和解
FIREを目指すITエンジニア•1ヶ月前

残業代請求（５）

前回の続きです。 争点 前職とは以下を主に争ってました。 １．労働時間に裁量がある。 ９：００〜１８：００などの決まった勤務時間帯での勤務ではなく、かつ所定の労働時間（８時間勤務）ではないので、労働時間の裁量を与えていたとのことでしたが、私と同じ役職の他の従業員は、そのような勤務をしている者はおらず、寝耳に水だったので、そのように反論。提出した勤怠の記録についても、実際にフレックスのような勤務はありませんでした。 ２．管理監督者とし、本人も了承している 課長や部長などといった肩書、裁量権と、それに応じた待遇は無かったと認識していたので、そのように反論。 ３．就業規則で残業代は払わないと明記して…

#残業代請求#残業代#訴訟#弁護士#労働基準法
FIREを目指すITエンジニア•1ヶ月前

残業代請求（４）

前回までは残業代請求の「交渉」が決裂に終わったまでをまとめましたが、その続きです。「交渉」までは主に電話でのやり取りでしたが、ここからは裁判の資料なども確認する必要があるとのことで、メールでのやり取りに変わりました。 訴訟（裁判） 費用の支払い 「交渉」が失敗に終わったので、私は、「訴訟」を選択しました。この時に「印紙代」などを支払いましたが、この時点で、弁護士さんに払った費用は約１０万近かったと思います。ただし、手出し分はこれだけで、残りは支払われる残業代から弁護士さん報酬を引かれた形で私の口座に振り込まれたので、手出し分はこれだけだったと思います。 訴状が届く 訴状と一緒に証拠資料として提…

#残業代請求#残業代#管理監督者#労働基準法#弁護士
FIREを目指すITエンジニア•1ヶ月前

残業代請求（３）

今回からは私が前職に対して残業代請求の依頼から実際に支払いまでの流れを時系列でまとめていきます。身バレ防止のために詳細な時期は多少フェイクが入ることをご了承ください。 弁護士さんへの依頼 数年前の１２月頃に全国展開している大手弁護士事務所の無料相談を電話でしていただき、そこで一番、実績のある弁護士事務所にお願いする事になりました。無料相談から実際に事務所訪問までは1ヶ月くらいだったと思います。持ってくるように言われた資料は以下でした。 提出物 勤怠記録が分かるもの → 私は印刷とデータの両方で渡した気がします。 就業規則 → 印刷すると、凄いページ数になるので、これはPDFで提出 終業打刻後に…

#残業代請求#残業代#労働基準法#弁護士
FIREを目指すITエンジニア•1ヶ月前

残業代請求（２）

今回は、残業代請求をするための参考情報をお伝えしていこうと思います。 残業代請求をするために必要なこと 証拠 タイムカードなどの勤怠記録は必要となります。ただし、タイムカードなどの勤怠記録が無い会社の場合でも、諦めるには早いです。以下の情報があれば証拠として認められる可能性もあるようです。 業務のメールの送受信記録など Googleカレンダーなどの会議・打ち合わせ予約など GPS記録 ※単独で残業の証拠とするのは難しい パソコンのログイン・ログアウト記録 ただし、証拠が無い場合でも、請求出来る可能性はあるので、弁護士無料相談で相談されると良さそうです。一番強いのはタイムカードや勤怠管理ソフトの…

#残業代請求#管理監督者#残業代#労働基準法