管理監督者

週末株式会社です。 管理職になると手取りが減ってしまうので 管理職にはなりたくないという人が増えていると ニュースなどで報道されています。 ファミリーレストランの店長などは、 本来管理監督者には当たらないので、 管理職とはちょっと違いますね。 管理職になると「管理職手当」が付きますが、 「残業手当」が無くなるという職場が多く、 この残業手当がなくなることが、 年収減少の大きな原因となるようです。 残業代を得ることで、そこそこの年収になる 職場では、かなりの時間残業をしているのでは ないでしょうか。 元々残業が少ない職場なら、 管理職になっても年収減少には、 さほど影響は無いでしょう。 さて、一…

管理職になりたくない人が増えている。一昔前であれば管理職になることが一つのステータスであったが、今ではむしろ罰ゲームであるとさえ言われている。 理由は以下の通り。 １．管理職は労基法の労働時間・休日の適用除外なため死ぬまで働かされる。 労働基準法では1日8時間、週40時間を超えて働く場合には残業代を支給し、そして残業時間も原則として月45時間、年360時間という上限が設定されている。また最低でも1週間に1日以上の休日を取らせなければならない。しかし管理職、正確には管理監督者にはこの規制は適用されない。残業や休日という概念が存在しないのである。仕事のためなら休みなく働かねばならないのが法律にも認…

神奈川県内のホテルでのパワハラ、未払い賃金問題について交渉していた東京都内に本社のあるホテルの運営会社と和解しました。 パワハラ、不利益変更、賃金不払いなどの問題に直面していた労働者2人が、プレカリアートユニオンに加入し、団体交渉を行ったところ、会社は未払い賃金問題、パワハラ問題の再発防止策を講じることを約束し、当該組合員が納得できる水準で解決金を支払うことを合意し、和解しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-097…

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ランキング参加中【公式】2023年開設ブログ ランキング参加中働き女子のためのコミュニティ 人事としてのキャリアアップ【人事プロパートナーズ】 ◆はじめに 皆さんは職場や学校にどのように通っていますか？ 電車や車、バス…。中には、自転車や徒歩通勤の方もいらっしゃるかもしれませんね。 中には遠くから通っていて、バスや電車が１時間に１本しかない！という方もいるのではないでしょうか？ ◆バスに乗るために毎日定時より早くあがる管理監督者 タイトルにある”バスに乗るために毎日定時より早くあがる管理監督者…

管理職になって給料が下がってしまうという事例を聞くことがある。普通ならば、責任が上がるに伴い、それに見合った給料が上がるのだが、結果的に下がってしまうというおかしなことが起きている。その要因は「管理職には残業代がつかない」ことがあるからである。多くの企業でこれが、常識としてまかり通っている。しかし、管理職に残業代がつかないというのは、極めて違法性が高い。従業員◯◯を「管理職」にさせて、残業代を抑え、「定額働かせ放題！」といった考え方は通用しない。会社も労働者も勘違いしやすく、知らないうちに搾取されていることがあるので、その内容について解説する。目次 1.「管理職」は会社が定める言葉！法的な定義…

【厚労省】「男女の賃金の差異」解釈事項Q&Aを公表 厚労省は、７月８日の女性活躍推進法の省令改正にともない、「男女の賃金の差異の公表等についての解釈事項」をQ&A形式で公表した。常用労働者300人超の企業は、改正省令施行日以後に始まる事業年度の開始日から３か月以内に、男性と女性の賃金の平均値の差を公表しなければならない。 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000989506.pdf 【調査】コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査 Adecco Group Japanは９月20日、日本全国の正社員として勤務する30代から50代の会社員…

「なかつきの 夜空に届く 虫の音や」 9月10日は中秋の名月でした。当日、ベランダから空を見上げれば、そこには見事な満月が浮かんでいました。その時に詠んだ句です。 職場の管理監督者の立場として、従業員から様々な相談を受けることがあります。相談内容は業務のことはさることながら、職場での人間関係、その人自身の健康問題、家族の問題、ハラスメント等等、非常に多岐にわたりますし、結構、話を聴くだけでも重たいものもあります。 私自身がメンタルダウンとなった要因は、これらの相談を一身に受けてしまい、一つ一つを何とか解決しようともがいたことです。メンタルヘルスマネジメントを勉強している身として、４つのケア（セ…