フレックスタイム制

こんばんは。 サイドFIREを目指す40代・アラフォーOLのみなみです。 できるだけ働きたくない～～ というFIRE・サイドFIRE・セミリタイアを目指す民にとって 少しでも柔軟に働けるというのは大事なこと。 私が今働いている会社はフルフレックスで、 かつ、フルリモート、とまではいかないけれど、 まぁほぼフルリモートに近い環境で働けます。 実際のところ、フルリモート・フルフレックスってどうなの？ というところをつらつら書いてみたいと思います。 フルフレックスを使いこなせるかは職種による フルフレックスってコアタイム(勤務必須の時間帯)がないので 何時から何時まで働こうが自由という制度。 細かい…

ーーーー講義録始めーーーー 労働時間の弾力化を求める法制度 次に、労働時間の弾力化を求める法制度について、その概要を見ていくことにしましょう。ここでは、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制の基本的な枠組みについてお話ししておきます。 変形労働時間制 変形労働時間制というのは、一定期間を平均して1週40時間を超えないことを条件に、特定の日や週に法定労働時間（1日8時間・1週40時間）を超えて労働させることができる制度をいいます。代表的には、1か月単位（労基法32条の2）、1年単位（32条の4・4の2）、1週間単位（32条の5）があり、制度ごとに手続・要件が規定されています。これらの制度…

🚚物流業界の働き方改革｜週休3日制・フレックス導入の実態 ✅ はじめに｜物流業界にも“働き方の選択肢”が求められる時代 少子高齢化・人手不足・長時間労働―― 物流業界は慢性的な労働課題を抱えながら、EC拡大や即日配送ニーズに対応し続けています。 そんな中、政府主導の「働き方改革関連法」（2019年施行）を契機に、物流業界でも「週休3日制」や「フレックスタイム制」の導入が進みつつあります。 本記事では、制度の背景・導入事例・現場の課題・今後の展望までを深掘りし、物流業界における“柔軟な働き方”の可能性を探ります。 📜 制度背景｜働き方改革と物流業界の構造的課題 🏛 働き方改革関連法のポイント（2…

どうも視点が定まらない介護離職問題 国の具体的な施策 問題の短時間勤務等の措置 となると企業が導入できるのは勤務時間の調整？ フレックスタイム制がだめならリモートワーク？ 結局企業まかせ 本当にフレックスタイム制などの導入をしたいのであれば どうも視点が定まらない介護離職問題 政府の施策としては、「少子高齢化が進む中で、介護を理由に仕事を離れるケースを減少させ、働く人々が安心して介護に専念できる環境を整えるための重要な取り組み」とされていますが、介護離職関連のニュースを見ていると、どうも視点が定まっていないという印象を持っています。それは実際に介護をしている人なのか、はたまた離職者がでそうな企…

うちの会社はスーパーフレックス制です。スーパーフレックスとは、コアタイムのないフレックスタイム制のことを意味します。※裁量労働制とは違います。裁量労働制とはどんなにたくさん働いても残業代がつかない働き方のことです。フレックスやスーパーフレックスとは全く別の話です。そもそもフレックス制とは、従業員の自主性を信用する制度なわけですから、コアタイムがあるのは従業員を信用していないということなので、おかしいとも言えます。定時やコアタイムがあった頃の昭和の会社は、何時から何時まで働け、と決めておかないと労働者が怠けると思われていたのでしょう。従業員をロボット扱いしていたとも言えます。それと比較して、現在…

膝コロしながらカタルーニャ#4を観る。 このステージも頂上フィニッシュで熱い闘いになった。 youtu.be 前のステージに引き続き1位から5位までパーフェクトに予想したが、⭐️の付け方でしくじり満点を逃した。😓 タイのレース観戦。相変わらず必要の無い経過時間と現在の速度しか表示されない。フィニッシュまでの距離と逃げメンバー、逃げ集団とのギャップを世界中が知りたいと思うのだが…。サイクルレースを知らない制作会社が作るとこうなるのか。あとパンクのときアーレンキーでノンビリとクルクルやってた。電動工具でガガッてやるのしか見たことが無かった。海外のコンチネンタルチームはそんな感じなのか？🤔 www.…

週末株式会社です。 定年年齢の延長や 年金受給年齢の引き上げにより 60歳を超えても給与受給者として 働く方が増えています。 週末株式会社の事業所でも、 多数の高齢者を雇用していますし、 バリバリの戦力として活躍して いただいています。 政府は、定年年齢を引き上げたり、 定年後の再雇用制度を設けることで、 高齢者の就業機会を拡大しています。 年齢や経験ではなく、 個人の能力やスキルに基づいて評価し、 仕事を与えることで、高齢者の能力を 最大限に活かすことを目指しています。 もちろん、長く期間働くことで 税収の増加や社会保障の担い手としての 狙いも見え見えです。 長い期間働くことは、高齢者の健康…