フレックスタイム

現代社会では働き方改革が進む中、多くの企業が効率アップや残業ゼロを目指す取り組みを行っています。多くの企業で取り入れられているのが、「フレックスタイム制度」です。フレックスタイムがあると、社員は自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できます。朝早く働き始めて早めに退社できるため、家庭や個人の時間を大切にしたい方に好評です。効率よく仕事を進められるようになり、結果として残業が減少しています。次に、テレワークの推進も残業削減につながっています。通勤時間がなくなることで、仕事に集中できる時間が増えて効率がアップします。また、家庭の都合や体調に合わせて柔軟に働けるため、無理なく自分のペースで仕事…

こんにちは、むさしです。 茅ケ崎：湘南海岸の日の出と太公望 今、むさしが行っているアルバイトでは出勤、退勤時にタイムカードを押します。 むさしは会社員をしていましたが40年以上タイムカードの無い会社勤めだったので、良く押し忘れます。 特に退社時に忘れやすいです。 www.moneypost.jp 出勤時間がギリギリでも始業時間から仕事をしていれば遅刻になりません。終業後の職場への居残りに対しては残業を認めないことを明確に通告して退出を求めればよいと思います。働きぶりを理由にした勤務時間中の賃金の控除は無理です。使用者には賃金の全額支払い義務があり、違反すると罰則が適用されます。 タイムカードに…

Flextime. フレックスタイム

【税理士サンタ🎅】です。本日は、【フレックスタイム制度】について、お話しいたします。 ーーーーーーーー 税理士サンタ🎅の目次【フレックスタイム制度】 ◆フレックスタイムとは ◆フレックスタイム制度のメリット ◆フレックスタイム制度のデメリット ◆フレックスタイム制度のまとめ ◆フレックスタイムとは フレックスタイムとは、一定のコアタイムの中で自分で勤務開始・退社時間を調整できる、柔軟な働き方のことをいいます。 ◆フレックスタイム制度のメリット ワークライフバランスの改善 コアタイム内であれば自由な働き方ができるため、仕事と家庭の両立や、趣味・プライベートが充実できます。 管理職の裁量が増す フ…

皆様こんにちは。7月になりました。少しはヒマになるはずだったんですが、月初早々 「某社員の早朝のフレックス勤務が申告通りではない」 要するに架空の申告で勤務時間をちょろまかしとるのではないか？との内部通報を受けて、当面の間午前7時出社することになりました。2時間前倒しです。 やつはとんでもないものをぬすんでいきました その初日。いつも9時ぎりぎりアウトで出勤してくるはずの私がフレキシブルタイム開始早々に来たことで、当該疑惑の社員は（今のところ）時間通りに出社するようになり、他の社員の話によると 「時間中のタバコ休憩も4～5回あったが1回に減った」 のだそうです。相互監視強化が達成されたようでめ…

彼と一緒に住み始めてから、 お互いの家を行き来する必要がなくなり、 意図して「お散歩いこう！！」ってしないと なかなかお散歩に行く機会がなくなってしまいます。 でもやっぱりちょっと外の空気を吸ったり、 街の景色を見ながら彼とお話をするのが私は大好き！ 昨日は仕事でしたが、フレックスの性質を利用して、 １６時に早めに退勤。 月初に残業した分が、報われる瞬間です笑 久々に早めに退勤できてテンションがあがってしまい、 そのままお散歩に行こう！と彼を連れ出しました😊 しかし外は怪しげなくもり空・・・☁️ 今にも雨が降りそうな空模様でしたが、 まぁ降ったら降ったで帰ってシャワー浴びればいいかと勢いで出発…

リモートワーク率６０％の働き方ってどんな感じ？ 現在、自分のリモートワーク率は60%です。 月・水・金がリモワで家でお仕事、火・木は出勤しオフィスでお仕事。 60%というのは、自分で勝手に決めているわけではなく、会社や部門から目安の指示が出されます。 「40%」という指示が出されたこともあり。その時は、月・金リモワで、火・水・木をオフィスにしていました。 でも、週３回も会社に行く必要を感じません。60%が調度いい気がします。 社長、リモワ率は60%で固定にしましょう！ 勤務時間は、リモワ時は8:00~18:00の9時間、出勤時は9:00~17:00の7時間がほとんど。 標準勤務時間は9:00~…