労働委員会

未払い賃金問題などについて交渉していた社会福祉法人ななくさと、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。 特別養護老人ホームえくぼなどを運営する社会福祉法人ななくさ（埼玉県越谷市七左町６－１９１－１）で働く仲間たちが、プレカリアートユニオンに加入し、２０２２年４月以降、未払い賃金の支払い、就労環境の改善、公平な処遇の実現などに取り組んできました。施設長は交代し、２０２２年１２月には、法人側と８人の仲間たちの過去の未払い賃金問題の解決、組合掲示板の貸与を含む、就労環境の改善について多数の改善を合意しました。 このたびの和解は、その後に加入した仲間たちの未払い賃金問題などを解決した…

不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座第6回と番外編の日程と内容が決まりました。参加ご希望の方は、必要事項を記載し、メール、ファクシミリ、郵送で岐阜一般労働組合、全国一般福岡地方労働組合、全国一般労働組合全国協議会までお申し込みください。 【第6回】不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座第6回「証人尋問のポイント解説」日時：10月5日（土）10時～12時【オンライン併用】会場：エルおおさか901／902号室 (2部屋で定員60名）講師：海渡雄一弁護士（東京共同法律事務所、国鉄の分割民営化に伴う国労差別事件ほか多数の労働事件を担当）プロフィール https://www.tokyoky…

第5回の講座の一般公開用動画を公開しました。 https://youtu.be/E0FqR5K2_0w?si=234sP_WeMs63mM9m不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第5回「労働委員会にも限界がある」【一般公開用】2024年5月25日（土） 報告者：鈴木剛（全国ユニオン会長） 過去の動画はこちらです。 https://youtu.be/bhs-KA4aLKc?si=nny8KYsA8ZP26l1O不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第4回「不当労働行為救済申立ての手続きの進め方」【一般公開用】2024年3月23日（土） 報告者：山岡直明（全国一般福岡地方労働組合…

２０２４年５月の解決です。 ■学校法人帝京大学に対する雇止め訴訟判決で法人の労働条件明示義務違反（労働基準法１５条違反）は認定したものの、それ以外の請求を棄却する判決 学校法人帝京大学を相手取り、帝京大学中学校・高等学校を雇止めされた非常勤講師が原告となり、雇用契約上の地位確認と、いわゆる「コマ給」による授業以外の付帯業務の未払い賃金などを請求していた訴訟で、東京地方裁判所が、法人の労働条件明示義務違反（労働基準法１５条違反）は認定したものの、それ以外の請求を棄却する判決が出されました。 ■未払い賃金問題などについて交渉していた茨城県内の運送会社と東京都労働委員会のあっせんで和解！ 未払い賃金…

ユニオン・合同労組連絡会主催の不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座「労働組合を弱体化させる使用者からの攻撃を跳ね返そう！」の第3回の動画を公開しました。 youtu.be 不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第3回「労働委員回の活用」【公開用】2024年1月20日（土） 報告者：北島あづさ（岐阜一般労働組合執行委員長） 過去の動画はこちらです。https://youtu.be/5oiNvofQ3Dg?si=d2uDMql3CKiPr5WR不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第2回「不当労働行為への対策」【公開用】2023年12月9日（土） 報告者：平賀雄次郎（全国一…

ユニオン・合同労組連絡会が主催する、不当労働行為対策講座第2回目の動画を公開しました。プレカリアートユニオンの委員長清水と書記長稲葉が報告を務めた第1回目の動画も公開中です。参加申込は、必要事項を記載し、以下の参加申込先までメールでお申し込みください。次回第3回は、1月20日（土）13時30分からです。 【一般用・公開】不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第2回「不当労働行為への対策」【公開用】2023年12月9日（土） 報告者：平賀雄次郎（全国一般全国協議会中央執行委員長） youtu.be 第1回は公開中です。【一般用・公開】不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第1回「…

プレカリアートユニオンも加入する、ユニオン・合同労組連絡会が、不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座を開催しています。 第1回の「不当労働行為とは何か？」は、プレカリアートユニオンの委員長の清水と、書記長の稲葉が報告を担当しました。 質疑応答の動画は、参加の申込みをいただいた方限定で公開しています。 ぜひ、参加のお申し込みをしてください。 （１）不当労働行為とは何か？日時：２０２３年１０月２１日（土）１３時３０分～１６時３０分報告者：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（プレカリアートユニオン書記長） youtu.be ２０２３年１０月１３日労働組合代表者 各位 ユニオ…

レバ子氏のXより。といっても今回は「減税」も「財政再建」も「民主集中制」も関係ない。プロ野球の話。 若者よ！もっと色々人生で失敗して学べばいいです。その学びは必ず若い時代であろうと中年であろうと高齢になろうと糧になる。読売ジャイアンツの堀内恒夫は勝利しか学べることはないと言い切りましたが、プロスポーツでも格差はあります。巨人大砲卵焼き、その反対は大洋柏戸水割りなんです。 — レバ子@Labor Struggle (@laborkounion) 2025年1月11日 「大砲」は「大鵬」のtypoだが、私の家は中部地方出身の父がドラゴンズではなく読売の大ファンで、相撲は大鵬だった。もっとも大鵬がア…

開智学園の青木理事長は不当労働行為をやめろ。団体交渉に応じろ。 プレカリアートユニオンの団体交渉によって、教員の未払い賃金が支払われるようになりました。得られた成果を全体化しよう。 この3ヶ月でプレカリアートユニオンの団体交渉によって獲得した成果：【学園全体に対して】残業代の月ごとの支払い（年1回の支払いは違法）。※労働基準法第24条残業代計算の単位を10分単位から1分単位に変更（1分単位で支払わず切り捨てるのは違法）。※労働基準法第24条法 【組合員のみ】健康診断費用の全額支払い。6月までの未払い残業代の一部を支払い（約8万円分）。※部活動、授業準備、資料作成、昼休みの生徒面談の時間も含む。…

大日本国家社会党労働委員会之章 戦前のプロレタリア政党バッジについてこれまで何点か紹介してきたが、同時期の右翼系政党について紹介しよう。 国家社会主義、というとナチスが有名だが、日本にもこれに影響を受けた団体が存在した。日本では、北一輝をはじめ様々な思想家運動家が国家社会主義を展開したのである。 画像のバッジは、「大日本国家社会党労働委員会之章」とある。 大日本国家社会党、というのは、1934年に思想家である石川準十郎が設立した右翼政党である。 このバッジ、一見してナチスの影響が強くうかがえる。 ナチスドイツの鷲の国章、赤白黒のコントラスト、鉤十字に対応した黒四角？など、非常にわかりやすいデザ…

未払い賃金問題などについて交渉していた西新サービス（株）と和解したＩさん「今後は支援する側になりたい」 未払い賃金問題などについて交渉していた警備会社の西新サービス（株）と、東京地方裁判所で当該組合員が納得できる内容で和解しました。東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の取り下げも含めて、３年近くに及ぶ労使紛争全体を解決することができました。 私は、２０２０年７月に都内の警備部門がある建物管理会社に施設警備員として入社しました。面接時に会社の担当者は、「弊社は都内老舗建物管理会社の子会社なのでコンプライアンスもしっかりとしていますから安心して入社してください」と言っていました。■「サービス残業…

１．賃金の支払の確保等に関する法律 退職後に残業代を請求する場合、１４．６％の遅延利息を請求するのが通例です。 民法上の法定利率が年３％とされていること（民法４０４条２項）と対比すると、かなり高い利率であることが分かると思います。 こうした高い遅延利息を請求できる根拠は、 賃金の支払の確保等に関する法律 という名前の法律にあります。 この法律の第６条１項は、 「事業主は、その事業を退職した労働者に係る賃金（退職手当を除く。以下この条において同じ。）の全部又は一部をその退職の日（退職の日後に支払期日が到来する賃金にあつては、当該支払期日。以下この条において同じ。）までに支払わなかつた場合には、当…

こんにちは。2度目のコーセーです。 早速本題。 マイナ保険証の解除申請 約1カ月で1万3000件超 厚労省について考える 厚生労働省は19日、10月下旬から受け付けを開始したマイナ保険証の利用登録の解除申請が11月末までに1万3147件に上ったと公表した。厚労省が11月12日に公表した792件（同月8日まで）より増加した。 厚労省によると、マイナ保険証への不安から資格確認書を使用したいというのが解除の主な理由とみられるという。高齢者だけでなく、40～50代の申請者も多かった。 マイナ保険証は、加入する健康保険組合（国民健康保険は自治体）に申請すると解除できる。基本的には所定の申請書を提出するが…

プレカリアートユニオンは、引越会社大手の「アリさんマークの引越社」との労使紛争について、2018年2月13日、中央労働委員会で全面和解をすることができました。 会社は、労働法を遵守し、不当労働行為を行わないこと、組合員に対して、故意や重過失を除いて弁償金の負担を求めないことを確約。原告33人と未提訴4人の組合員の未払い賃金、弁償金（請求総額約2億4000万円）について、解決金を支払うことで合意（解決金額は非公開）しています。 現在、「アリさんマークの引越社」で仕事中の事故の弁償金を「友の会」から借金をするかたちで背負わされている方、残業代の不払いがある方、一方的な賃金減額に苦しむ方は、できるだ…

元県民局長の私的情報「前総務部長から聞いた」 複数県議、兵庫県議会百条委に証言神戸新聞NEXT 12/17(火) 6:00配信 兵庫県の斎藤元彦知事らのパワハラ疑惑などを調べる県議会調査特別委員会（百条委員会）の聞き取り調査で、複数の県議が告発文書を作成した元西播磨県民局長の私的情報を、前総務部長から聞いたと話していることが１６日、関係者への取材で分かった。前総務部長は懲戒処分の責任者。県は地方公務員法（守秘義務）違反の可能性があるとして、弁護士に調査を依頼している。 元県民局長の私的情報は公用パソコンの中に記録されていたとされ、３月２５日に県が公用パソコンを押収していた。元県民局長は７月２日…

雇い入れの日から起算 ６か月間継続勤務（在籍期間要件） 全労働日数の８割以上出勤（出勤率要件） ↓ 有休１０日（継続または分割） ※有休は法律上、当然に発生する（労働者の請求によるのではない） ■在籍期間要件 ・休職、長期病欠、労働組合専従→継続勤務 ・会社合併→事業の実態が継続するときは継続勤務 ・６か月未満の短期契約→更新して６か月以上になったら継続勤務 ・定年退職した後、嘱託として再雇用→継続勤務 （定年退職後にかなり空白があり、その後嘱託として再雇用の場合は除く） ■出勤率要件 全労働日数の８割以上の出勤 ↓ 全労働日とは？ 労働契約により労働義務のあるすべての日 （歴日数から休日を除…

解雇、未払い賃金問題について交渉していた千葉県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と、当該組合員が申立人となった労働審判で、組合も利害関係人となり和解しました。東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の取り下げを含む、労使紛争の一切を解決しました。 右から労働審判の代理人の伊藤安奈弁護士、佐々木亮弁護士（ともに旬報法律事務所）、当該組合員のＳさん、稲葉一良書記長。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-…