スタバでスイーツ＆カフェ ■最近は、スタバを使うようになってきました。 これまでは、高嶺の花でして、ほぼカフェはコンビニコーヒーのみでした。 しかし、ここへ来て、再雇用も最終段階となり、もう我慢しなくてもいいかと考えるようになり、念願？のスタバで、スイーツとカフェ（カフェラテ）を注文して、食してきたことでした。 そのカフェラテは、エスプレッソなんとかという名前でしたので、これが好きな私には答えられないカフェとなったことでした。 こんなスナバではないスタバや、この境遇に感謝！
3月の末で還暦を迎えた 60歳！ いよいよ来てしまった還暦。 まさか自分が還暦になるなんて…まだ信じられない思い。 お祝いにお花を頂いた。 おかげさまで60年大きな病気もせずに 今までやってこれた。 これだけでも幸せな事なのだと思う。 三人の子供にも恵まれたし。 これから老後の不安はあるけれど 健康ならばなんとかなりそう。 仕事も退職と言う道を進まず 「再雇用」という事で引き続き働くことになった。 お給料も変わらずそのままで とりあえず2年の契約をした。 仕事そのものも会社の中の立場も何も変わらずなんだけど 周りの人はどう思ってるんだろう？と ふと考える。 一緒に働いているのはみんな年下の男性…
まるまりんの夫はこの春、定年を迎えます 紆余曲折ありながらも60歳まで真面目に働いてくれました 良いも悪いも昭和の働き方だったと思います 40歳になる頃、独立も考えたようです 一番自分に自信があった頃だと思います 私も正社員で働いていたので支える事は可能でしたから 独立するならこの時だったと思います しかし独立せずに夫は会社員で働く事を選びました 数年後にこの選択は正解だったと思う事が起こりました それはリーマンショックです 夫が会社に所属していたからこそ生活が出来ました また、徹夜続きや休日出勤で過労死するのではないかと思うような時期もありました あの頃はユンケルを常備して体力をなんとか保と…
今勤めている会社には、技術の神様のような方がいらっしゃいます。 かつては定年とされた60歳をとうに、本当にとうに超えておられ、それでも会社と契約してお勤めになられている。 その技術たるや正に神様。問題があれば一目で見破り、真面目で紳士な性格からどなたからも好かれ、頼りにされ、今尚活躍されておられる。 本当に、本当に素晴らしきことだと思います。 一方で「自分にとって良い形」というのは十人十色ひとそれぞれ。自分の場合はどうかなぁ...と自然と思考が傾きます。 現実をガン無視して。私にもとてつもない価値が生まれ、皆様に好かれ、必要とされ、仕事を続けられるだけの健康も有ったとして。私は仕事を続けること…
こんにちわパン吉です。 寒いですね。。先ほどバイクで買い物行きましたが雪が降ってきたので 急いで帰りました。。早く春にならないかな。。 寒さのせいか左手の親指が動かす角度によってなのか激痛が。。 60肩ではなく60指でしょうか（笑） ・定年まであと少し！どう過ごすか。 ・定年後再就職までの準備 パン吉は4月生まれなので4月末が定年退職日となりますが1月で有休が20日付与され 昨年からの持越しが20日。合計40日ありますので実質の最終出勤は3月3日となります。 すでに業務引継ぎも終了しましてPCの整理やら残りの残務をゆっくりこなす日々・・ 今までのように忙しくないので時間が過ぎるのが遅く1日が長…
1ヶ月ぶり・・・(*_*) 昨年の終わりからハードな案件が立て続けで、残業の日々を送っていました。 あー、再雇用なのに。 やっても終わる気がしない忙しさは些細なこともストレスに感じ、仕事の夢まで見ちゃうほど。 昨日も残業か定時かとギリギリまで葛藤した結果、ヤマは超えたのでもう帰ることに。 美味しいモノをいっぱい食べてゆっくりするぞ！って仕事中から思っていた気持ちが勝ちました。 美味しいモノ・・・ 最近、食べたいモノが思い浮かばない。 ちょっと前からダイエットと願掛けでお菓子と大好きなパンは（一応）禁止中なので、じゃあデザート？スイーツ？ デザートもスイーツもお菓子の一部かなと思うけどその辺はゆ…
定年後再雇用の重要性 再雇用のメリット 企業文化の変化 働きがいの向上 定年後再雇用の重要性 定年後再雇用は、これからの時代を勝ち抜く企業にとって非常に重要なテーマです。高齢化社会が進む中、多くの企業がベテラン社員を再雇用し、その知識や経験を活かしています。これにより、企業は豊富な経験を持つ人材を確保し、競争力を高めることができます。 再雇用されたベテラン社員は、長年の経験を通じて培った専門知識を持っています。この知識は、若手社員にとっての貴重な学びの機会となり、業務の効率化や問題解決に大いに役立ちます。また、ベテラン社員が持つ人脈も企業にとって重要な資源です。新たなビジネスチャンスを開拓する…
定年退職は人生の大きな節目ですが、その後の生活の選択肢についてしっかり考えることが重要です。特に、日本では働き続ける環境が整いつつあり、多様な選択肢が増えています。この記事では、定年退職後に考えられる道筋について探ってみましょう。 日本の定年退職制度は、近年大きな変化を遂げています。従来、60歳で定年退職を迎えるのが一般的でしたが、法律の改正により、65歳までの再雇用が義務化されるようになりました。特に2021年には、高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの就業機会を確保するための新たな制度も導入されました。このような法改正は、国の方針として高齢者の雇用を促進することを目的としており、今後も…
「５０代後悔しない働き方」 大塚 寿 著 今回は、大塚さんの著書「５０代後悔しない働き方」の中から、「５０代を後悔している９つの理由」を紹介します。 ５０代を後悔している９つの理由 人生の折り返し地点とも言える５０代。 多くの人がこの時期に抱える後悔は、これから先の人生をより良く生きるための大切な教訓とも言えるでしょう。 もし今、５０代を迎えたばかりのあなたが、この先の人生に不安を感じているなら、以下の９つの後悔をぜひ知っておいてください。 これからの未来に活かすためのヒントがきっと見つかります。 １．守備範囲が狭すぎた 「自分にはこの業務しかできない」と思い込んでいませんか？ ５０代になり、…
現在は再雇用に応じるか否かが最大のテーマとなっております。会社から再雇用後給与について、週4日勤務の場合と週3日勤務の場合の明確な金額提示がありました。定年後は、経済的損得よりも心の損得を優先するという方針ですので、再雇用後は第一線を退くこと、さらに週3日勤務の条件で再雇用に応じると会社側に伝えました。最終的には年明け早々に正式なオファーがある予定です。そこで最終判断になります。 先に再雇用に応じた人の話を聞くと、給与に不満を抱えている人がほとんどです。私は定年を過ぎて不満を抱えながら仕事をするくらいなら、辞めたほうがいいのにという考えなので聞き流しています。 当初は60歳定年でスパッと辞める…
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