(※イメージ画像です。) 近年、新卒で入社したばかりの若い世代が早期に職場を離れる事例が増えています。 その背景には、「本当に自分が望むことを追求すべきだ」という社会の考え方や、もし合わないと感じたらすぐに別の道を探すという価値観の変化があるのかもしれません。しかし、安易な早期の離職は個人の職業上の発達において、本当に良い結果をもたらすのでしょうか。その一方で、企業側も早期に退職する社員の増加に対し新たな動きを見せています。一度会社を辞めた社員の再雇用を積極的に考える企業も現れ、「キャリアアップのために転職することも一般的だ」という考え方も広がりつつあります。本稿では、入社してすぐに退職してし…