会社の許可を得て行っている副業・兼業は問題がありませんが、もし、会社に内緒で副業・兼業を行い、会社にバレたらどうなるでしょうか? 結論は「懲戒の対象となり、最悪の場合、懲戒解雇(クビ)もありえます」。会社に無断で副業・兼業を行う場合、このようなリスクが伴うという事は理解しておきましょう。 しかし、考え方によっては、懲戒のロジックを理解していれば、「懲戒になりにくい、なったとしても軽い罰則」に抑えることもできるのではないでしょうか? 懲戒はどのように決まる? 副業・兼業の事実認定 是正勧告 就業規則に照らし合わせた罰則の決定 弁明の機会 処分の公表 実態はどうなっている? 懲戒を軽くするには? …