何故、経営者にキャリアデザインが必要なのか? キャリアデザインというと、従業員などの雇用されて働く人が自分自身の職業人生を自ら主体的に構想し、設計すること、と思われる人が多いと思います。 しかしながら、経営者こそ、キャリアデザインが必要であり、キャリアコンサルティングを通した自己理解が必要です。 何故なら、キャリアとは、「職業を中心としつつも、人の生き方そのもの人生に関するもの」であり、雇う側か雇われる側かということは全く関係がないからです。 むしろ、キャリアコンサルティングを通した自己理解が必要なのは、経営者です。