【企業】退職者を広く再雇用する「カムバック制度」を導入 東京メトロは9月21日、これまでに東京メトロの社員として働いたことがある方を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を10月1日から導入すると公表した。これまでも育児、介護、配偶者の転勤等の事情により退職せざるを得なかった社員を再雇用していたが、制度を拡充し3年以上勤務し、自己都合退職も対象とするとした。 https://www.tokyometro.jp/news/images_h/metroNews230921_55.pdf 【セミナー】中小企業における育児・介護と仕事の両立支援 東京テレワーク推進センターでは、「中小企業における育児…