両立支援

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Office S.M.A.H.T. 社労士事務所の Blog•14日前

【年金制度】学生の保険料は“猶予”可能？学生納付特例制度とは

2025年4月施行の雇用保険取扱要領で、新たに「出生後休業支援給付金」が設けられました。両親が一緒に育児休業を取得した場合に、育休中の収入が大きくサポートされます。これから育休を考える方・企業の皆さんに向けて、社労士のホームページで制度のポイントを解説しています！sr-smaht.com#育児給付金 #雇用保険改正 #出生後支援 #両立支援 #育休制度 Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/ ※あらかじめご承知おきください※このblog記事の内容は，執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により，適用が…

#育児給付金#雇用保険改正#出生後支援#両立支援#育休制度

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208ブックマークある日、あなたが、長時間労働できなくなったら。〜「迷走する両立支援」を読みました〜 - kobeniの日記

www.kobeniblog.com

59ブックマーク予防医療部｜東京労災病院治療就労両立支援センター予防医療部では、旧勤労者予防医療センターで行ってきた、仕事に関連する疾病の予防、増悪防止のための講演・研修や、体組成測定装置（Inbody770）等を使用した健康相談を当センター内や企業様に出張して行っております。また、保健師、管理栄養士、作業療法士が、より実効的な予防医療のエビデンス（実証できるもの）...

www.tokyor.johas.go.jp

40ブックマーク「迷走する両立支援」対談をまとめた電子書籍を出します／発刊にあたり思うこと - kobeniの日記

www.kobeniblog.com

38ブックマークはてな、育児と仕事の両立支援のため育児短時間勤務制度の対象を拡大 - プレスリリース - 株式会社はてな

hatena.co.jp

35ブックマーク「迷走する両立支援」2010　〜格差と少子化の国のワークライフバランスは、いま〜　 - キリンが逆立ちしたピアス（ブログ版）

font-da.hatenablog.jp

29ブックマーク「女は家で育児が合理的」に対し、乙武氏の「両立支援で出生率向上」はどこまで有効か？ - コスプレで女やってますけど by 北条かや

kaya8823.hatenadiary.com

28ブックマーク両立支援等助成金のご案内このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1.

www.mhlw.go.jp

22ブックマーク「迷走する両立支援」2010　〜格差と少子化の国のワークライフバランスは、いま〜　 - wlb-cafe | パブー

p.booklog.jp

20ブックマーク【独自】経団連、女性の両立支援強化に注力…春闘方針案

www.yomiuri.co.jp

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【2025-4-15更新】週刊HD労働情報

【企業】孫休暇の導入など再雇用人事制度を改定タカラトミーは３月28日、再雇用嘱託社員の人事制度を改定し、現役世代同等の報酬水準に引き上げるほか、「子の出生休暇」の対象を祖父母になる社員にも拡大し、孫が生まれる際の立ち合いや孫の世話などで利用できる特別休暇を導入すると公表した。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7867/ir_material1/247831/00.pdf 【厚労省】不妊治療と仕事の両立支援 HPで資料公開厚労省は４月３日、「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」、「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」をHPに公…

#再雇用人事制度#不妊治療#両立支援#ダイバーシティ経営#アルバイト#ドレスコード

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【2025-3-18更新】週刊HD労働情報

【企業】ジョブ型通年採用をスタート富士通は３月７日、『「ジョブ型人材マネジメント」に基づく採用方針について』をHPで公表した。同社は2020年より段階的に「ジョブ型人材マネジメント」の導入を開始し、人事制度の改革を進めてきた。採用活動においても、変化の激しい環境下で社会課題の解決やお客様のニーズに応えるために求められるソリューションやテクノロジーに即応しながら、適所適材を実現するため、今後は新卒採用・キャリア採用の区分にこだわらず、必要な職務を担う人材を、計画数を定めずに通年でフレキシブルに採用していくとしている。 pr.fujitsu.com 【企業】「介護離職ゼロ」を目指し介護と仕事の両…

#ジョブ型通年採用#介護#両立支援#雇用保険料#改定#春闘回答#コメント#給与計算セミナー

Cafe HOUKOKU-DOH•5ヶ月前

【2025-2-4更新】週刊HD労働情報

【企業】育児両立支援保育料支援・日曜休を環境整備三井不動産リアルティは１月23日、共働きの子育て世帯の日曜日出勤による負担を軽減する仕事と育児の両立支援策を公表した。日曜日・祝日の出勤日にかかる保育料を支援する。対象は小学６年生以下の子がいる社員。また平日が定休日の一部店舗で、育児・介護中の社員を対象に、「日曜・水曜日」を休日とし、日曜日に休日取得できる環境を整備した。ライフイベントに関わらず長く働き続けることができる環境を整備するとしている。 www.mf-realty.jp 【セミナー】働く女性のメンタルヘルス講演会東京都は、「働く女性のメンタルヘルス講演会」～“私のストレス”と上手…

#両立支援#日曜休み#保育料支援#働く女性#セルフケア#育介法改正

オフィスKojo　「伝刻の詞」•10ヶ月前

親の介護と仕事の両立：現代の働き方を見直す視点

現代社会において、親の介護と仕事の両立は多くの働く人々にとって大きな課題となっています。特に、40代から50代の働き盛りの世代が直面するこの問題は、精神的、肉体的、経済的な負担を伴い、仕事への影響も少なくありません。今回は、Manegyで紹介された『【働く人409人に直撃】「親の介護」最も大変なことは？仕事と両立できる？調査結果を発表！』の記事を基に、介護と仕事を両立するための課題と対策について考えていきたいと思います。 www.manegy.com 調査によると、親の介護を経験している人のうち、約49.9％が「精神的疲労」を感じていると答えています。介護は単なる時間や体力の問題だ…

#介護#両立を諦める#両立支援

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【2024-7-9更新】週刊HD労働情報

【企業】出産育児祝い金200万円を支給タカラトミーは６月28日、ジョブ型人事制度への改定ならびに両立支援制度の拡充からなる人事諸制度を改定すると公表した。概要は以下のとおり。 Ⅰ．タカラトミー流ジョブ型人事制度への改定（①等級、②評価、③報酬） Ⅱ．両立支援制度の拡充 ①「出産育児祝い金」制度の新設一子出生につき２００万円支給 ②ライフサポート休暇制度の新設 ③短時間勤務制度の拡大 ④「休業・短時間勤務応援手当」の試験導入 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7867/ir_material1/232495/00.pdf 【経産省】「生成AI時代のDX推進に必要な…

#両立支援#出産祝い金#生成AI#スキル#どうすれば日本人の賃金は上がるのか

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動画「がんと就労を取り巻く社会的状況とがん患者さんの悩み、管理職・同僚としてできること」を公開しました

日本人の2人に1人は、生涯に一度はがんに罹患します。パートナーや親といった家族が罹患することも踏まえると、ほぼ全員に関係のある病といえます。がんと就労は大きな社会課題になっており、本動画ではがん患者さんを取り巻く社会的状況、具体的な悩み、同僚としてできることをお話ししています。がんと就労を取り巻く状況がん患者さま・ご家族の具体的な悩み（CancerWithに寄せられたご相談からご紹介）管理職、リーダー、同僚としてできることオンラインがん相談サービス「CancerWith」の企業・団体利用や、がんに関する講演のご依頼はお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

#がん#両立支援

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#再雇用#カムバック採用#育児介護#両立支援#シニア社員

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【企業】ライフサポート休暇など両立支援制度改定イオンファンタジーは７月６日、すべての社員が仕事もあそびも夢中になれる会社の実現を目指して福利厚生制度を改定したと公表した。不妊治療、同性パートナー含む家族の看護にも適用できる「ライフサポート休暇」や育休取得時に最長３カ月分「ハグくみ支援金」を支給し、育児休業給付金と組み合わせると給与の実質80％補償となる制度など。家庭と仕事の両立支援を強化するとしている。 https://www.fantasy.co.jp/company/wp-content/uploads/2023/07/FINAL_20230706_kosodateshien.pdf …

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産労総合研究所様から出版されている『労務事情』（2023年5月1日号）にて、治療と仕事の両立支援に関する記事を担当させていただきました。 2023年5月1日号 | 労務事情 | 人事・労務に関する雑誌 | 産労総合研究所以下のトピックについて、具体的な事例を題材に、対応方針や留意点などを記載しています。Ｑ1 社長が治療と仕事の両立支援に消極的Ｑ2 相談窓口の新設と個人情報等の取扱いＱ3 相談を受け付けた後の対応手順Ｑ4 原職復帰が難しい場合の休職中の情報提供Ｑ5 ベテラン社員の休職と職場支援Ｑ6 復帰後の再発，術後経過が良くない場合Ｑ7 医療機器，装具をつけた社員に対する配慮Ｑ8 治療と…

#健康経営#両立支援#労務事情#弁護士#人事労務