社会を取り巻く雇用課題の一つに「若年者の雇用課題」があります。例えば、高校卒業後の進路として就職を選択する場合に、大学卒とは異なる独自のルールや文化の中で職業選択をせざる得ないケースが存在したり、応募できる職種や待遇についても大学卒と差がないとは言い切れなかったり――また自分に合った職業選択を行うためのキャリア教育の不足など、取り組むべき課題も山積しています。 今回は、そういった若年者の雇用課題に目を向け、パーソルキャリアのミッションに共感して入社した2名――データサイエンティストで教育にも深いかかわりのある太野と、労働政策に関する研究に携わり、データ分析・コンサルなども行ってきた田中にインタ…