(PR) 本記事はアフィリエイト・プロモーションを含みます。 ※2026年4月 最新情報: 「医師の働き方改革」の本格施行から丸2年。急性期病院における時間外労働の上限規制により、「当直回数の制限」「みなし残業の廃止」が相次ぎ、最前線で働く勤務医の「実質的な年収ダウン」と「業務の濃縮による疲労困憊」が限界に達しています。この事態を受け、過酷な急性期から離脱し、圧倒的なQOL(生活の質)と高収入を両立できる「回復期リハビリテーション病棟の専従医」へ転科する中堅・ベテラン医師が急増中。都市部やアクセスの良い好条件のポストは、一般公開される前にエージェントの「非公開求人」として水面下で即座に埋まる事…