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田舎教師ときどき都会教師•2 か月前

中原淳、小林祐児、パーソル総合研究所 著『転職学』より。ゴーギャンの問いかけに答えよう。青い鳥ではなく、学び鳥になろう。

転職とは、「自分に最適な場を探そうとすること」ではなく、「自分が場に最適に適応すること ―― すなわち新たに学び、変化する覚悟をもつこと」によってこそ、成功にたどり着けるものです。本書は、この信念に基づき編まれています。（中原淳、小林祐児、パーソル研究所『転職学』KADOKAWA、2021） おはようございます。教員採用試験を受け直し、Ｂ県の小学校からＣ県の小学校に移って３年目になります。２年前の春、知人には「転職みたいなものだね」って言われました。異動ではなく、転職。しかも２回目。レベルは違えど、過去に二度の転職（大学移籍）を経験しているという、中原淳さんと同じです。 Ａ県 → Ｂ県 → Ｃ…

#中原淳#小林祐児#パーソル総合研究所#転職学

関連ブログ

社会科学読書ブログ•先月

中原淳『転職学』（ＫＡＤＯＫＡＷＡ）

働くみんなの必修講義 転職学 人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは 作者:中原 淳,小林 祐児,パーソル総合研究所 発売日: 2021/04/01 メディア: Kindle版 転職を科学的に分析した画期的な本。 転職のメカニズムは、「Ｄ×Ｅ＞Ｒ」であり、ＤはDissatisfaction（不満）、ＥはEmployability（転職力）、ＲはResistance（抵抗感）である。つまり、不満が大きく転職力が大きく、それらが抵抗感を上回るときに転職が起こるのである。 不満としてはハラスメントや待遇など多岐にわたり、性別によっても重視する不満が違う。だが、転職後の満足感は、不満をより肯定的な動…

おもちゃばこ。•2 か月前

転職１年目を終えてのふりかえり

下記の退職エントリを公開してから１年とちょっと経ちました。 転職後１年への人事評価もようやく出揃ったこともあり、少し遅いですがこの１年の振り返りをしたいと思います。*1 なお、タイミングと内容的に2020年の振り返りと内容がかなり重複しそうです。 はじめに：1年前の退職エントリを読み返してみて 当時抱えていた「不満」は、今読み返してもそのとおりだった 振り返ると、「不満」×「不満が変わらないこと」が不満だった 退職エントリでは「やりたいこと」も章立てしておけばよかった 転職してから何をやってたの？ 「不満」は転職によって解消されたの？ マネージャー／会社に、そもそも期待しなくなった 給与は、転…

まいにちdoda - はたらくヒントをお届け•昨年

“東京芸人の父”にインタビュー！ ぶっちゃあさん、なんでいつもそんなに前向きなの？

40年以上ものキャリアで楽な瞬間は一度もなかった 現役のお笑い芸人でありながら、サンミュージックお笑い養成所の講師を務め、これまでダンディ坂野さんやカンニング竹山さん、カズレーザーさんなど数々の芸人を世に送り出してきたぶっちゃあさん。40年以上ものキャリアを誇るレジェンドに、これまでの道のりで辛かった出来事を聞いてみると「ずっと辛いですよ」と即答。 「楽なことなんて一度もないですよ。僕は49歳くらいで離婚したんですけど、唯一財産と言えた抽選で当たった公団も前の嫁と息子に渡して、車を売って金に換えて、家賃1万5千円というアパートに住んでました。40歳頃、バイトをしたこともあるんです。引っ越し屋で…