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Cafe HOUKOKU-DOH•1年前

人事屋修行記（第116話）

工場集約３ 工場集約についての会社の基本スタンスは、分散している拠点を集約して経営オペレーションの効率を上げることが目的であり、社員には原則、全員拠点異動をお願いする、ただし、家庭の事情などで異動できない場合には、転身支援の取扱いを適用する、というものでした。 基本スケジュールでは、職場ごとに異動先の拠点とスケジュールが提示され、それを社員が検討した上で、意向確認の個別面談を行います。個別面談は本来、所属長の仕事ですが、製造部門などはひとつの課で百名以上も在籍しており、短期間で終わらせなければなりません。全社の人事部門から応援をもらって、10名程度の管理職で面談にあたりました。 意向確認の結果…

#リーマンショック#工場集約#転勤#転身支援#面談

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Worries.com•2ヶ月前

船員という職業の魅力と挑戦：海の上で働く人々の実態に迫る

はじめに 広大な海原を舞台に、世界中を巡る船員。その姿は多くの人々にとってロマンに満ちた職業として映るかもしれません。しかし、実際の船員の生活はどのようなものなのでしょうか？ 海上で働くことの魅力と課題、そして船員という職業が持つ独特の特徴について、深く掘り下げていきましょう。 船員とは、船舶に乗り組んで運航や保守、管理などの業務に従事する人々のことを指します。その仕事内容は多岐にわたり、航海士や機関士、通信士、甲板員、機関員など、様々な役割があります。世界の海上輸送を支える重要な職業であり、グローバル経済の発展に欠かせない存在です。 本記事では、船員という職業のメリットとデメリット、そしてそ…

不景気 Japan•4ヶ月前

そごう西武がリストラ。西部池袋本店の従業員を半分に削減。

そごう・西武が運営する西武池袋本店が従業員をパートや契約社員を含め、人員数を半減させることが各社により報じられました。現在、そごう・西武は米ファンドのフォートレス・インベストメント・グループの傘下におり、同館に家電量販店の「ヨドバシカメラ」の出店により、百貨店部分が縮小することで、売り場面積が約半分に縮小するためということです。退職するパートや契約社員には、勤続年数に応じて月給の数か月分の「転身支援金」を付与し、正社員は異動やフォートレスが出資するホテルやレオパレス21などに出向させて半減させる考えになります。https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC314…

もぐもぐくんの雑記ブログ〜人生後半に向けて〜•1年前

製薬会社の早期退職募集が止まらない。応募は想定以上！

みなさん、こんにちは。10月以降、製薬会社3社が早期退職支援プログラム実施の結果の発表がありました。そのメーカーとは、塩野義製薬、参天製薬、大正製薬。いったい何人の方がこのプログラムに応募されたのでしょうか。プレスリリースをみると結果は以下の通り。 塩野義製薬：「200名の募集」 → 301名 参天製薬 ：「募集人数の設定なし」 → 180名 大正製薬 ：「募集人数の設定なし」 → 645名 従業員数の違いはあるものの、3社とも想定以上に応募があったようです。では、この3社の早期退職募集結果について詳しくみていきましょう。 【目次】 ①塩野義製薬の早期退職プログラム ②参天製薬の早期退職プロブ…