カンボジアで経営していて思うところ。 どうやっても一定数の欠勤は出る。 給与水準が低い場合はそのレベルの人しか来てくれない。 嘘をついて簡単にお休みする。 給与水準を上げても、仕組みを欠勤、遅刻の少ない人を評価する制度にしても、一定数の遅刻、欠勤は出る。 ずっと思ってるけど、嘘をつきたい人なんかいない。 人の習性である。 自分を守るために嘘をつく。 だが、あんまり厳しくしすぎると本当に健康を害する恐れもある。 無理はしてほしくない。 ある程度、仕組みを作り、コミュニケーションの取れる環境を作ることに努めたら、あとは都度、対応するしかない。 自己管理にも限界がある。 そうは言っても発展途上国(と…