適法

出向 クライアント企業から出向に関する相談を受ける機会が増えた。この「出向」という取扱い、よく耳にする言葉ではあるが、その内容を理解している人事屋さんは多くない。 辞書を引くと「命令を受けて、籍をもとのところに置いたまま、他の役所や会社などで勤務につくこと」とある。（出典：デジタル大辞泉） www.weblio.jp では、法律的にはどうか。最近では下図のように「在籍型出向」を指す場合がほとんどである。 要するに社員は、出向元企業と出向先企業の両方と、二重の雇用契約を結ぶというものである。文章で書くとわずかこれだけの話しであるが、実務をすすめるとなるとそう簡単な内容ではない。 実務の推進の手順…