【企業】障がい者スタッフが新人を育てる「チューター制度」 株式会社KDDIエボルバは５月29日、障がい者雇用推進の新たな取組みとして、障がいのある先輩社員が、障がいのある新人社員の業務習得と会社生活をサポート、育成する「チューター制度」を導入したと公表した。導入に向けた課題を一つひとつ整理し、チューター育成を行い、管理者とチューター間の日常的な連携、指導・助言、評価体制を整えた。制度導入後の新人社員の定着率は100%、職場全体の定着率は約99％と向上したとしている。 www.k-evolva.com 【企業】３ヶ月の男性育休取得で100万円支給の報奨金制度を開始 大和ハウスグループの大和リース…
