雇用調整助成金とは、景気の変動、産業構造の変化等に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等（休業及び教育訓練）又は出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金等の一部が助成される助成金。
雇用調整 2008年の秋、米国のリーマンブラザーズという投資銀行が経営破たんしたというニュースは見ていましたが、当時の店主はそれがどのような影響を自分のまわりにおよぼすのかまでは、想像力が至りませんでした。 今思えば、それよりさかのぼること１年以上前に、日経ビジネスの記事で、米国の住宅バブルについて、警鐘を鳴らしていた記事を読んでいて、その前兆は確実にあったのでした。 ３ヶ月後の12月頃から社内がざわつき始めました。世界的な四輪車の販売台数減により、各部品とも大幅な生産減の見通し、売上は数百億円規模でダウンというものでした。緊急の経費削減通達が出され、出張禁止、暖房、照明など光熱費カット、不要…
前回の会議であった解雇の件について、「全員解雇する可能性が非常に高い」と社長から連絡が来ました。会議では、通常の雇用調整助成金を貰う条件の1つ「最後の休業日から1年以上経過している必要がある」をクリアしていないのではという指摘がありました。労働局でも同じことを指摘されて、4月からは利用できませんと言われたそうです。「利用できないと今後給料が払えません。今から投資や融資をしてくれる所を全力で探しますが、ダメなら4月下旬で解雇します」と言われました。 投資や融資先はこれまでもずっと探してきてダメだったのに、今の経済の雲行きが怪しい状況ではほぼ絶望的でしょう。運良く興味を示してくれた投資会社を見つけ…
今日はオンライン会議の日でした。珍しく社長が遅刻したので会議がなかなか始まらず、今日であってたっけ？とかアドレス間違えたか？始まる前から疲れました。 事務所を完全に閉鎖する 解雇されるのかされないのか 事務所を完全に閉鎖する 事務所の家賃が払えないからリモートワークになったのに、事務所はまだ使えるという意味不明な状態でしたが、決着したようです。3月末で完全に使えなくなるのでそれまでにカードキーの返却をして下さいと言われました。 そもそも今年の1月～3月は家賃を払ってないのに使わせてもらえてたようで、かなり図々しいことをやってたんだなあと。しかし4月以降も大きな資金入手の目処が立たず、流石に切ら…
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」と「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了 厚生労働省ＨＰによると，「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について，2022(令和4)年度末(←2023/03/31)で終了，「雇用調整助成金の特例対応（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）」についても2023(令和5)年3月31日で経過措置終了としている。 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について(厚生労働省HPより引用)新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた労働…
昨日は全社員の出社日でした。経営がギリギリなのでいつもより会議の時間が長かった。私は会議が終わっても残って仕事なので、いくら長引こうが全く問題ないんですけどね。 事務所から退去する可能性 POファイナンス 休業組の今後の給料について 雇用調整助成金と補助金のどちらがお得か 休業組は26日までお休み 事務所から退去する可能性 2ヶ月ほど前に話題に上がっていたやつです。その時は12月中に判断すると言っていたのに、来年の1月中に判断するに伸びました。結局あの時から資金繰りは上手く行ってないが、退去する決断はできずにズルズル後回しにする会社。辞めたいのになかなか決断できない私、ある意味お似合いかもしれ…
ウチは結婚してからずっと“完全お小遣い制”。給与明細も、会社からもらったものを特に中身も見ずにカミさんにそのまま渡している。“金額が気にならないのか”と言われるかもしれないが、月給制であれば毎月の手取りはほとんど、というか全く変わらない（幸か不幸か、いわゆる管理職になって残業代が付かなくなったのは、かれこれ30年以上前のことだ）。 そんな訳で、先月も給与明細をカミさんに渡すと、カミさんは何やら怪訝な顔に。聞いてみると、先月より手取りが減っているという。「そんなバカな」と、項目を一つ一つチェックしてみる。そこでわかった原因は何と“雇用保険料”の値上げ。一体誰がいつの間にそんなことを決めたのか。“…
2022(令和４)年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 2022(令和４)年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 厚生労働省は2022(令和４)年10月28日、同年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等についての扱いを公表した。2022年12月～2023年1月は、業況が厳しい事業主への支給上限を日額9000円に引き下げる。2023年2月以降について、コロナウイルス感染拡大による特例措置は2023年１月末で終了、本則の8355円に戻す方針。 ◆雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】 https://www.mhlw.go.jp/…
※12月15日追記 この記事は10月28日に書いたものであり、確定情報をもとにしたものではございません。ご注意ください。 10月28日（金）夕方、分科会が開催されて、雇用調整助成金の助成内容（案）がHPに掲載されましたね。 www.mhlw.go.jp www.mhlw.go.jp まだ案ですので、確定ではないですよ、と前置きしたうえでざっくりとまとめると、原則（一部除く）12月から、全事業所は来年２月から助成率、上限金額は”通常”に戻る。ということかと。 上記は大体報道どおり。報道されていないような細かい所を、ちょっと文章量を増やしてまとめると… ～助成率、助成金額上限～① 12月から原則的…
先日は給与計算日でした。 この令和の時代でも電卓で手計算、手書きの給料支払明細書です。 ※その辺りの話がこちらshanru.hatenablog.com １０月から雇用保険の労働者負担が、一般事業で0.3％から0.5％に引き上げられます。 これは、例えば総支給額が250,000円のＡさんならば、 750円→1,250円のUPになります。 先月より月500円、手取りが減ることになります。 500円あれば、カップ麺と野菜ジュースでランチができます！ （今週水曜日のランチメニュー。笑） ざっくり言うと、雇用保険から失業した際や育児・介護のために休職する際の手当が支給されます。 なので、失業者等が増え…
雇用調整助成金の10月1日以降の取り扱いについて、HPにあがっているようです。ざっと見たところ、8月末に発表されていたものと同じ模様。今回は、その改正の中で、おやっと思ったところをピックアップ。 ①売上（※１）が10％以下、の説明どうも、「10月以降に初回の申請があるところから」、単月の売上５％減ではなく、単月の10％減が対象になるようです。今頃、初めて申請する会社なんてどれだけいるんでしょう？また、もともとの助成金は、たしか3カ月間比較で10％減なので、単月で10％なんて、なんというか中途半端。 これの意図しているところは何か？本来に戻していくという布石のひとつ、「新規」の申請を絞る、という…
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