雇用調査とは、主に中途採用の際に行う身辺調査(身元調査・信用調査)を指します。 応募者に対し筆記試験や面接など、表向きの採用試験を行うことは可能ですが、それだけで人柄や経歴をすべて確認することはできませんし、そこに嘘が無いかを証明する手立てもありません。 よって企業は採用予定者に対し、提出された履歴書の内容に詐称がないか、金銭トラブルや人間関係のトラブルを起こしていないか、といった採用前に知っておきたいことを調査するのが雇用調査です。 ★右腕になってほしい人材採用には欠かせない雇用調査 信頼できる人材を採用したい、と言う場合、やはり嘘をついている人間は避けたいでしょう。 雇用調査を行って明らか…