労務相談 現在長期で「専属人事パートナー契約」を結んで継続的にお手伝いをさせていただいているクライアント企業は3社ある。どのクライアントさんからも社員の働き方や、日々起きるさまざまな課題への対応といった「労務相談」が寄せられる。 多いクライアント企業だと年間で約20件以上の相談をいただく。今週もそのクライアント企業からの相談で、有期雇用契約が話題となった。 労働契約には期限の定めのないいわゆる「無期雇用契約」と基本的に3年以内の期間を定めて契約を取り交わす「有期労働契約」の2種類がある。 なぜ有期契約の期間について、労働者の不利になりそうな上限を設け、それを3年としているかというと、戦後制定さ…