ーーーー講義録始めーーーー 【第6回】雇用区分の多元化と雇用ポートフォリオ：人材アーキテクチャ論と三層労働市場モデル 人材アーキテクチャ論 アメリカの人的資源管理論の研究者であるデイビッド・レパックとスコット・スネルは、雇用ポートフォリオを理論的に編成しようとしました。彼らの論文「The Human Resource Architecture: Toward a Theory of Human Capital Allocation and Development（人的資源アーキテクチャ：人的資本の配分と開発の理論へ）」は、良好な経営パフォーマンスを生む雇用ポートフォリオのモデルを示しています。…
