【discretionary work】 ⇒「裁量労働制」【discretionary working system】【discretionary labor system】
FLINTERSでデータエンジニアをしているやまがみです🐼💫 この記事は10周年記念として133日間ブログを書き続けるチャレンジの106日目の記事となります! さて、タイトルの通り、気づけば新卒5年目、FLINTERSに入社して5年目になりました。 最近入社して5年目という話を友達とすると意外と長くいるねと言われることが増えてきました！ 続けられている理由をよく聞かれるので、個人的に感じているFLINTERSの素敵ポイントを紹介したいと思います！✨ ちなみに当たり前ですが、転職=悪いことだとは全く思ってないです！！ まず、自分の中で働くにあたって大事なことが3つあるのですが、 働きやすさ 人間…
日々続く仕事。 在宅勤務で裁量労働になると、日々の作業については、締切や日程を守れば、そこそこ自由が利きます。 つまり、その日の仕事をどこまでやって、どこで終わるかというのも自分で決められます。 そうなったときに、どこで区切りをつけるでしょうか。 もちろん、キリのいいところ、区切りがついた場所で終わるというのが、その日どこまでやって、次の日どこからスタートをすればいいかがわかりやすいと思います。 ただ、私は案外、そうしないことが多いです。 あえて、少し残したり、少し次の仕事に取り掛かったりしてやめることが多いです。 理由として、区切りがいいところで終わってしまうと、次の仕事はゼロからスタートに…
在宅勤務システムと、在宅勤務でも会社のシステムにログインせずに働けるチャットワーク等のコミュニケーションシステムが整備されたおかげで、いつでもどこでも働けるようになりました。特に会社システムにログインせずに作業ができる環境が広がり、個人的には大変便利になりました。ただし、会社としては問題が山積みです。今までは、労働監督側も基本はＰＣの社内システムログ、拡張してオフィス出入口のカードキーログくらいまでしか、労働時間のチェックをしてきませんでした。しかし、今ではスマホでも、タブレットでも、ノートＰＣでも、会社のシステムに入らずにメールチェック、返信、自分の資料の加工等、６割、７割程度の仕事は出来る…
昨日は、なんとか帰る が、妻に色々怒られ、うんざりする。 今日は、それもあって早く起き家事をして、昨日朝一に指示だせと言われたため、早めに会社に行く 朝は、別件の打合せもあり、他の人の手伝いもする。 昨日遅かったせいで眠い なんというかバカバカしくなるときもあるが、今後3年計画を検討していて、その間に技術士、英語力、設計士、RCCMをできる限り取得し、次につなげようかと。 とりあえず、年収をあげるにはプロジェクトマネジメント経験が必要なため、機会があれば手をあげていきたい。 時間に応じて給料が払われ、昇級・昇格も同じ制度って自分が並以下の働きしかしてないときはいいのだけど、上位何％とかなると馬…
労働基準法が大きく変えられようとしています。23日に厚労省で「労働基準関係法制研究会」が開かれました。研究会は経済学者や産業医ら計10名で今年1月にスタートし、この日が6回目となりました。研究会では、働き方改革関連法に盛り込まれた施行5年後の労働時間規制など見直しが議論されています。 朝日新聞デジタルが伝えています。 労基法「40年に1度」の大改正？ 働き方が多様化、進む見直し議論 4/24(水) 9:00配信 「労働基準関係法制研究会」には多くの傍聴者も集まった=2024年4月23日、東京・霞が関の厚生労働省 時間外労働の上限規制が導入された働き方改革関連法の施行から、4月で5年が経った。厚…
ご存じですか？ 今月4月、雇用の法改正がありました。 人を雇う経営者や事業主さん、知っておきましょう。 特に重要なものを3つ、挙げてみました。 1. 労働条件明示事項の見直し（すべての労働者） 2. 労働条件明示事項の見直し（有期契約労働者） 3. 時間外労働の上限規制 情報がわかるリンク。 ↓ ↓ ↓厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年4月） | 人事・労務のポータルサイト かいけつ！人事労務 (kaiketsu-j.com)制度変更（令和６年４月）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) では、いってみましょう。 1. 労働条件明示事項の見直し（すべての労働者）・就業場所（働いてもらう場所…
メーデー、各地の日程でそろいました。 県内９か所で開催します。 お近くにご参加ください。 メーデー 第95回メーデーメインスローガン 国は能登半島地震の被災者支援に全力を挙げろ 復旧・復興の妨げとなる大軍拡と大阪・関西万博は即刻中止し防災予算にまわせ 被災者生活再建支援法を改正し被災者のくらしと生業を守れ 賃金が下がり続ける国から上がる国へ、物価上昇を上回る大幅賃上げを勝ち取ろう 最低賃金の全国一律最賃法制化、今すぐ時給1500円以上を実現し1700円めざそう 大企業は内部留保を労働者・国民へ還元しろ すべての公務員と公務非正規に大幅賃上げを 国民主権と人権守れ、ジェンダー平等社会の実現 多様…
今回はカジュアル面談でも質問いただくことの多い「フルリモート×裁量労働制の実際の働き方やコミュニケーション」について紹介したいと思います。 選考を検討いただいている方や今後に向けて広く情報収集されている方にとって、この記事が少しでも参考になれば幸いです。 働く場所について 業務時間について コミュニケーションについて 15分ルール working out loud 業務外のコミュニケーション（雑談）をサポートする取り組み 雑談会 Slackの雑談チャンネルや分報チャンネル（times） Colla 実際のスケジュールについて 最後に 働く場所について 入社初日はオフィスへ出社してセットアップを…
相変わらず22時頃まで職場に残っている毎日ですが、日中の密度がどんどん薄くなっている一匹狼です。 基本的に裁量労働的な働き方ができ、しかもお互いが別のプロジェクトを担当しているために何をやっているか把握できないため、一度出勤してしまえばいつどこで何をやっても自由という環境である。 最近は不良サラリーマン仲間と昼休みを2時間以上取ったり（PCを持ち歩き、有事の際はいつでも動けるようにしている）、会議室で仕事と関係ないロジカルシンキングをテーマにした勉強会をやったり、NHK NEWS WEBや日経電子版などを閲覧して情報収集したり、マッチングアプリのメッセージを返信したりとやりたい放題やっている。…
エンジニアの副業に関して、以前は副業をしてみたくても 本業が忙しくて時間がない どうやって探したらよいかわからない などといった理由で踏み出せない方も多かった印象です。最近はリモートワークの浸透で副業に挑戦するエンジニアも増えてきました。ちなみにpaiza株式会社でも、社員の副業はOKとなっています。今回は、エンジニアが副業をするメリットや注意点などについて解説します。【目次】 エンジニアが副業をするメリット メリット１：キャリアやスキルが広がるきっかけになる メリット２：転職の準備ができる 副業の探し方 探し方１：知り合いからの紹介 探し方２：副業案件の紹介サービスを使う エンジニアが副業を…
日本初の少子化対策のための有識者会議で「男女の固定的性役割分業の見直し」が真っ先に提言されていた 少子化への対応を考える有識者会議. 資料・少子化への対応を考える有識者会議提言--夢のある家庭づくりや子育てができる社会を築くために(提言)1998(平成10)年12月21日 国立社会保障・人口問題研究所のサイトにもあった！所収：『保育情報』保育研究所 編. (通号 266) 1999.04,p.38～46. https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I4703260 日本で少子化への対応を考えるために設けられた初めての会議である内閣総理大臣主催の「…
scene at 2400-0700 寝る前に、私室で蒸留酒系を一杯やりながら深夜アニメを観る悪癖がある。当たり前だが摂取アルコール量は増えるし、あれやこれやと凝り始めるのでオカネもかかる。グラスやらコースタやら、ちょっと珍しい乾き物などなど。 今宵は、その乾き物が尽きてしまった。がさごそと周囲を探った結果、なぜか森永製菓のムーンライト(クッキー)の一包が出てきたので、甘いお菓子でもどうにかなるか!?とばかりに思い切ってワイルドターキー水割りと一緒にやったら、ばっちり合うじゃないですか。ムーンライトといえば、合うのは牛乳だと頑なに信じていたのに。固定観念はよくないね! scene at 070…
裁量労働制の改定が2024年からありました。 厚生労働省からのリンクです。 001080850.pdf (mhlw.go.jp) フレックスタイム制とこの裁量労働制が同じだと思いましたが、調べると異なるものだということがわかりました。下にまとめます。 フレックスタイム制度は、 ・労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、生活と業務との調和を図りながら効率的に働く制度。 ・コアタイムという必ず働かなければならない時間決められている場合がある。 裁量労働制:労働者に一定の裁量を与え、自分で仕事の進め方や時間を調整できる制度です。労働時間の柔軟性があり、休憩時間や待機時間も含め…
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 絶対合格 2024年 ４／４ みんなの社労士合格塾https://sharoushi24.jimdo.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 各科目のポイント集です。 【秒でやる気】 地球上で最も必死に勉強している者に、社労士の合格の神様が降りてくる。 【秒で穴埋】厚生年金保険法 厚生労働大臣は、滞納処分等に係る納付義務者が、処分の執行を免れる目的で財産隠ぺいのおそれがある等の場合、保険料等の効果的な徴収を行う上で必要があると認めるとき ⇒【 １ 】に、当該納…
さて、ここのところは医薬品業界をテーマとしたブログを書いております。前回は「新卒３年離職率」が好対照な２社を比較してみましたが、今回は「平均年間給与」に注目して好対照な２社の求人・勤務条件を比較してみようかと思います♪ 本ブログを運営するネット・キャリア相談所と申します。当相談所では「長く勤めることが出来る就職」をポリシーにライフワークバランスを重視したい20～30代の”会社選び”をオンラインにて支援しています。気になる方は、下記ホームページまで♪また、ホームページには今までおこなった企業チェックのリンクほか、就職・転職に役立ちそうなことを色々まとめてあります。ぜひ、お気軽にアクセスしてみて下…
今日はほぼやることがなく、やけに疲れた。 本来のコンサルとしての働き方だと、裁量労働制なので、やることがないときには堂々と休めるのだが、客先常駐のときにはそうもいかない。 どうにかこうにか、自分でやることを捻出し、インプットを行う等、最大限クライアントに役立つ可能性のあることを探る。それが地味に疲れるのだ。 そのように変な形で疲れた日。天気の悪さも相まってどんよりとした気持ちで家に帰ったのだが、リビングのドアを開くなり子供達が、大喜びして「おかえり！」と言ってくれたので、少し心が晴れた。 とくに息子は毎日のように歓迎してくれ、ときには玄関まで駆け寄ってきてくれるので毎回嬉しくなる。願わくば、い…
現職は普通の事業会社で、コンサル会社のコンサルタントではないのだが、かなり自由な仕事の仕方が許されている。 『コンサルティング業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっかりわかる教科書』という本はコンサルの業界研究本の一つなのだが、コンサル業界の仕事内容・求められる能力・各社の紹介にとどまらず、コンサルタントの生々しい働き方にフォーカスされていて興味深い。 本書の中に「昔のコンサルタントはフリーダムだった」という名のコラムがあり、2000年代前半のコンサル業界がここまで東大生にも認知されるようなメジャーな業界になる前の超自由な働き方について触れられている。 徹夜で飲んで早朝から出勤するもよし、午後…
I -1-9 労働基準法，労働安全衛生法に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 ①使用者は，労働者に時間外労働，休日労働を行わせる場合には，時間外労働，休日労働に関する労使協定を締結し，行政官庁に届け出なければならない。 ②時間外労働や休日労働に係る労働時間に関して，1か月，複数月，年間などの期間に応じた上限が罰則付きで規定されており，一部の事業・業務については，適用が猶予されている。 ③使用者が，労働者に1か月について60時間を超える時間外労働を行わせた場合，60時間を超える部分の労働に係る割増賃金は，割増賃金の基礎となる賃金の5割以上である。 ④事業者は，健康管理の観点から，裁…
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