アセスメントツール

放課後等デイサービスでアセスメントシートを使おう 子どもを評価するとき、どんなツールを使っていますか？ 療育施設では各種検査やチェックリストなどが使われていると思います。 では放課後等デイサービスは？ 使っている施設と全く使っていない施設、両極端なのではないでしょうか。 今回は、毛嫌いされがちな発達の評価ツール。 いったいどうすれば放課後等デイサービスでも導入できるか？というはなしです。 放課後等デイサービスでアセスメントシートを使おう 発達の評価が大切といわれる理由 アセスメントとは 放課後等デイサービスの種類 昔ながらの放課後等デイサービスとは 放課後等デイサービスで評価ツールを活用しよう…

障害児保育とアセスメント 障害児保育で支援を決めるとき、子どもを評価することがあります。 その際に検査やチェックリストといった「アセスメントツール」を使います。 しかし、実際に保育に入って感じたことを支援に活かせばよいのでは？ 正直言ってそう感じている人も少なくありません。 わざわざ検査とかしなくても・・・。 こんなモヤモヤした感じを解決するためにも「アセスメント」と「経験」の違いを説明していきます。 今回は、障害を持つ子への支援でアセスメントを使う理由についてです。 障害児保育とアセスメント アセスメントとは？ アセスメントツールの種類 アセスメントの統計 アセスメントが行き渡らない理由 ア…

社内で新しい取り組みを始めた。 チームビルドに、 アセスメントツールを取り入れるのだ。 ただなんとなくチームを作るのをやめ、 チームの力を最大限にするための メンバー選びをするために。 それぞれの特性。 それぞれの仕事へのマインド。 それぞれの業務関連の知識。 それぞれの特技やスキル。 これらをチームビルドに活かす。 誰と組んだって一緒だよ…。って言ってるあなた。 人件費を相当無駄にしている。 無駄話のほとんどが社内の人の陰口。 だから、不満を溜め込まず、 楽しく仕事をしてもらうために、 良いチームを作ることは、 かなり重要。 その証拠に、 最高のチームで仕事をし始めると、 笑顔が増える。 だ…