多くの人たちが一緒に働いている会社。が、社員たちが生まれ育った環境や境遇はバラバラです。仕事のやり方やスピード感はけっして一様ではありません。さらに、上司と部下、男性と女性、正社員と非正規社員の間では、大きな考え方の違いやズレが横たわっています。世代が異なることから生じる考え方や行動様式の違いもまた、けっして小さいものではありません。その結果、コミュニケーション不足という条件も重なり合って、さまざまなトラブル・問題・対立が起こります。パワハラ、セクハラ、過重労働、サービス残業、リストラ、下請けいじめなど、ほぼ日常茶飯事と言っても過言ではありません。それらが放置されると、働いている人の「ヤル気」…