子どもが体調を崩したときの「働き方」備えチェック 入園・入学を迎えると、避けて通れないのが「子どもの急な体調不良」。特に共働き家庭では、誰がどう対応するかは悩みどころですよね。この記事では、いざというときに慌てないための“働き方の備えチェックポイント”を紹介します。 ✔️ まず確認しておきたい「基本体制」 職場の理解度は？子育て中であることを上司や同僚に伝え、急なお休みの可能性を共有しておきましょう。 テレワーク制度は使える？軽症や回復期なら、自宅で看病しながら仕事ができる場合も。制度の有無やルールを確認しておきましょう。 有給・看護休暇の残日数は？「子の看護休暇」は未就学児1人につき年5日、…
