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【わーくしぇあ】

仕事を分かち合う失業対策
ワークシェアリング

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ゆろさんOlablog　～らしく生きよう！～•4年前

円満退社への道Vol.5　引継ぎは後釜作りよりもワークシェアを。

こんにちは。理学療法士ゆろです。 2021年10月をもって総合病院から小規模の訪問看護事業所へ転職予定です。そして、久々の「円満退社への道」シリーズです ('ω')ノ Vol.1～4までは所属長、上司、そして部署への報告編をお届けしてきました ↓ yurosan-olablog.com yurosan-olablog.com yurosan-olablog.com yurosan-olablog.com 今回のVol.5 は、「自分が抱えていた業務をどのように引き継ぐか…」についてです。私の考えはこんな感じ… 「ゆろさんが辞めたあとは誰がそのポジションを担うの？」って訊かれますが、…

#円満退社#転職#離職#引継ぎ#後任者#ワークシェア

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30ブックマーク日本人は"不平等な"ワークシェアがお好き？

30ブックマーク副業ＯＫ　究極の雇用策　ワークシェア　富士通の決断:ニュース - CNET Japan 世界同時不況で減産を強いられている大手メーカーの間に、労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」や一時休業の導入が広がる中、雇用だけでなく、社員の生活維持にも“配慮”する動きが出てきた。 ≪賃金減で例外措置≫ 電機大手の富士通が国内工場の正社員を対象に、就業規則で禁じているアルバイトなど「...

15ブックマーク asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、ワークシェア導入に前向き　「働き方の革命」 - ビジネス厚労相、ワークシェア導入に前向き　「働き方の革命」2009年1月13日11時10分印刷ソーシャルブックマーク従業員が仕事を分け合うワークシェアリングについて、舛添厚生労働相は１３日の閣議後会見で「働き方の革命の一つ。景気が悪い時、一部の正規の人は普通通りやって、そうじゃない（非正規の）方々にしわ寄せがいく...

14ブックマークデジャビュ（既視感）としてのワークシェア論 - すなふきんの雑感日記ワークシェアリング論がまた盛んになってきているようだが、これは以前にも論じられたことがあって、その具体化が派遣労働の規制緩和から非正規労働者比率の拡大につながっていったのではないかと思うのだが*1、そのきっかけは今回同様景気の悪化である。このことからも非正規労働者の増加の最大の原因は景気悪化と考え...

11ブックマーク総合／副業ＯＫ　究極の雇用策　ワークシェア　富士通の決断 - FujiSankei Business i.／Bloomberg GLOBAL FINANCE 世界同時不況で減産を強いられている大手メーカーの間に、労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」や一時休業の導入が広がる中、雇用だけでなく、社員の生活維持にも“配慮”する動きが出てきた。 ≪賃金減で例外措置≫ 電機大手の富士通が国内工場の正社員を対象に、就業規則で禁じているアルバイトなど「...

www.business-i.jp

10ブックマーク夫とワークシェアしたい。 - D'ac

peticonbu.hatenablog.com

9ブックマークトヨタなどが「ワークシェア」　勤務減らし賃金もカット (1/2ページ) - MSN産経ニューストヨタ自動車が２月以降国内全１２工場で操業停止する計１１日間のうち、２日間について賃金を２割カットする方向で調整していることが１４日、わかった。マツダも今月から夜間操業を停止するのに伴い、賃金の一部カットに踏み切るほか、スズキも２月中の休業日増に対応した賃金カットについて労使が協議を進めている。...

sankei.jp.msn.com

7ブックマーク【今日の突破口】ジャーナリスト・東谷暁　ワークシェアの落とし穴 - MSN産経ニュース今年の正月早々、日本経団連からワークシェアリングが選択肢のひとつとして提案されたことで、いよいよ日本の雇用も危機の様相を深めていることが明らかになった。とはいえ、これまで経団連が真剣にワークシェアリングを構想したことはなく、「唐突な感じがする」「単なる賃金引き下げの口実ではないか」などの批判が生...

sankei.jp.msn.com

6ブックマーク asahi.com（朝日新聞社）：ワークシェア、６８％が賛成　朝日新聞２月世論調査 - 社会企業による雇用調整の動きが広がるなか、朝日新聞社は全国世論調査（７、８日、電話）で雇用に関する考え方を聞いた。１人あたりの働く時間を短くして仕事を分け合う「ワークシェアリング」については、賛成６８％、反対１９％だった。年代や職業層での差は比較的小さく、幅広く理解されていることがうかがえる。　企業...

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