企業文化

この記事はLayerX Tech Advent Calendar 2022の25日目の記事です！ LayerXの mosaと申します！もう2022年も終わりですね、お疲れさまでした！ LayerXには複数の事業部がありますが、僕は「バクラク」という、ハタラクをバクラクにするためのSaaSを開発しています。今年はバクラク経費精算、バクラクビジネスカードがリリースされたり、Machine Learningのチームが本格的に立ち上がったり、開発生産性を高めるEnabling teamが発足したりと、沢山のことがありました。 僕はポジションでいうと「事業部CTO/CPO」という名前でして、プロダクトや…

ごあいさつ 自己紹介というかポジションの説明 DIVXという会社の事業構造 受託開発という言葉の評判 まずどうして受託開発の評判が悪いのか 請負プロジェクトの難しさ SES派遣というグレーゾーン 嫉妬するような自社サービス企業の人気 実際に受託開発の悪いところはどこか では受託開発に良いところはないのか 経験値ボーナス 給料高いの？ 専門性 ワークライフバランス 自社サービス現場が本当によいといい切れるのか たぶんエンジニアリングだけをし続けるならどこも一緒 いずれにせよその先まで見据えられるかでちょっと変わる 受託開発がなくなる日はくるのか まずなぜ内製化がすすまないか あなたが経営者であっ…

これは Livesense Advent Calendar 2022 DAY 25 および エンジニア採用アドベントカレンダー DAY 22 の記事です。 リブセンスのエンジニア採用広報チームでは、エンジニアブログを中心に社内エンジニアの外部発信を推進しています。 2022年は社内の執筆に対する機運の高まりもあり、テックブログの記事数が前年比191%に増加しました！ この記事では、テックブログを盛り上げていくためにエンジニア採用広報チームで行っていることを紹介します。 エンジニア採用広報チームとは 最近やっていること イベントなどを通してブログを書くムードを高める LT大会 テクニカルライティ…

この記事は STORES Advent Calendar 2022 の 25日目の記事です。 メリークリスマス🎄エンジニアリング室のえんじぇるです。 STORES では、テクノロジー部門（エンジニアが所属する組織）のマニフェストとバリューがあります。 そのTechマニフェスト・バリューの理解を深めたり、意識するきっかけになるための施策として、2022年7月から『Techバリューラジオ』という社内向けラジオを実施しています。これまで10回開催してきたのですが、どのような内容なのかを本記事でご紹介できればと思います。なお、Techバリューラジオは、STORESの全社バリュー浸透施策として実施されて…

こんにちはAbbyです。 これは良く言われていますが、ビジネスシーンでは、政治、宗教、セクシャリテイの話は要注意です。コールや会議が始まる隙間時間、出会った際のアイスブレーク、ランチで一緒になった際など、良い関係を築くために、少なくともある程度の信頼感が築けるまでこれらの話題は控えた方が得策です。 以前こんなことがありました。アメリカ大統領のトランプ氏が（＊）対中国に対して強硬な態度を取っていました。そんなある日我々の上海の同僚が、人事のビジネスコールの前にその態度に関して抗議を始めました。これって結論の出るものでも、賛同できるものでもありません。単にコールの雰囲気をとんでもなく不快なものにし…

この記事は ANDPAD Advent Calendar 2022 の 21日目の記事です。 はじめに こんにちは。 アンドパッドでエンジニア組織のマネージャーをしている櫻井です。EMと言われたりもしますが、何をしているかというとエンジニアリングの現場での課題解決と向き合っています。 課題にも様々な種類がありますが、今回は昨今のリモート・オンライン業務におけるコミュニケーション課題の解決を目指した施策を紹介します。 そもそもリモート・オンラインの課題とは何か コロナ禍において、エンジニアの業務はリモートで成されることも増えてきたと思います。アンドパッドでも通常業務も然ることながら、ご入社いただ…

こんにちは、プレックスの石塚です。 この記事は開発生産性 Advent Calendar 2022の21日目の記事になります。 前々回の記事で、10月に開発合宿を開催し、「普段できていない開発プロセスの改善」というテーマのもと、各々が開発に取り組んだ様子をご紹介させていただきました。その中で、個人が取り組んだ内容を次回以降のブログで詳しく書いていくと言っていましたが、気付けば早2ヶ月が経過、さすがに年をまたいでしまってはまずいという思いで、焦り筆を取っている次第です。 そういったわけで、今回は自分が開発合宿の中で取り組んだテーマである「コードレビューのプロセス改善」のお話をさせていただきます。…

出会いと思い出 愛することは理解すること 理解することは愛すること 認める心 信じる心 支える心 育てよう 健全育成 愛のスコール ようこそ安心愛へ 安寧愛より 愉快愛と共に 貫く愛心愛 愛好愛を込めて 寄り添う愛嬌愛 ときめく恋愛愛 励まし合う愛 崇高な童心愛 愛の塊 夢体系 心理学磨きをする＝社会学磨きをする＝人間科学磨きをする＝小学校課程磨きをする 音楽磨きをする＝法学磨きをする＝語学磨きをする＝幼稚園課程磨きをする 美術磨きをする＝水産学磨きをする＝生物学磨きをする＝児童学磨きをする 業界体系 東海大学＝東海大学高等部＝東海大学中等部＝東海大学初等部 東海大学＝法律事務所＝日本語学校＝…

医療DXにつながるはずの「電子処方箋」の全国運用が今日26日から始まったそうです。ただ初日に対応できる病院は6カ所、診療所は10カ所にとどまるそうです。普及すれば、患者の利便性は向上し、なおかつ安全性の向上に役立つといいます。 「電子処方箋」いつから運用？仕組みとメリット、課題は？ | NHK | 医療・健康 「患者にとっての本当のメリットが何なのかが、よく見えないことが一番の課題」と専門家が述べています。 患者は目の前の医療従事者から説明を受けるのが一番わかりやすいが、医療従事者にも意義が浸透しきれていない。国は自分たちが進めていく方向性を将来の姿も含めて提示して、医療従事者に説明をしていか…

2022年、年の瀬。2021年に引き続き、オンラインにて納会が開催され、ピクスタグループが部署やチームの垣根を超え、メンバー同士で1年を労い合いました。

【経営コンサルタントのお勧め図書】 ２０２３これからの日本の論点 日経大予測 2301 改訂版 「 経営コンサルタントがどのような本を、どのように読んでいるのかを教えてください」「経営コンサルタントのお勧めの本は？」という声をしばしばお聞きします。 日本経営士協会の経営士・コンサルタントの先生方が読んでいる書籍を、毎月第４火曜日にご紹介します。 【経営コンサルタントの本棚】は、2012年に、経営コンサルタントがどのような書籍を読んでいるのか知りたいという、ブログ読者の声を反映して企画いたしました。 幸い、日本で最初に創設された経営コンサルタント団体である日本経営士協会には優秀な経営士・コンサル…

人材採用の競争が激化する中、採用ブログの記事は情報量が多く、競合他社に差をつけることが重要です。 採用ブログ記事を書くことは、適切な候補者を集め、応募者数を増やし、組織の価値やコミットメントを示す絶好の機会となります。このブログでは、読者を惹きつける効果的な採用ブログ記事の書き方のコツやヒントについてご紹介します。 採用ブログにに書くべき基本的な内容とは？ ではまず、採用ブログに書くべき基本的な内容を紹介します。 採用の流れを丁寧に書く 採用プロセスそのものについて書くことは、求職者を教育し、そのプロセスで何が行われているかを理解させるのに有効な方法です。 求職者が通過する可能性のある採用プロ…

こんにちはAbbyです。 昨日カルチャー委員会を発足して、会社のより良い文化の醸成を目指したのですが、失敗に終わった話をしました。その続きです。 社内のカルチャーマッピングに関しては納得感があり、その部署間で話し合いが決裂する事が多い事実も全員で共有しました。どころが解決策としては、 １ エンゲージメントサーベイをして、全体の声も聞く。その結果によって、誰に対してどんなコミュニケーションを取る必要があるのか具体的に策定する。 ２ CEOからの企業文化に対する発言を増やす。 ２ マッピングに当てはまる部署のリーダーは、継続的に会議を持ち、部員達へのメッセージを検討する 等を実行しました。ですが、…

世界規模で拡大しながら、互いに交流し、学習をはかることで、イノベーションが期待できるのでありますが、そのためには、単に海外に展開するだけではなく、組織内部に学習メカニズムを整える必要があります。言語上の問題だけではなく、異文化理解も深い交流には欠かせない、歴史的、文化的、宗教的背景を踏まえていなければ、信頼が育まれないだけではなく、時として、知らなかったことによって大きな過ちを犯すことにもなりかねません。例えば会計面ではシステム開発に係る開発費の集計及び計上が必要となり、その際には通常エンジニアにタイムレポート（日報）にて日々の業務内容について報告を受ける必要があります。しかし、当該必要性を多…

今回は、今年１月にLas Vegasで行われたCESに、こちらの大学院生として参加してきたので、そのことについて感想をまとめてみます。 そもそもCESとは？？ CESにて（筆者撮影） CESとは、Consumer Technology Associationという団体が、毎年１月にラスベガスで行っている、展示会のことです。Consumer Technologyなので、要するに家電製品全般に関する展示会です。一般消費者向けのものではなく、業界関係者向けの展示会となっています。詳しくは、Wikipediaを参照ください。 ja.wikipedia.org 参加するためには、事前登録が必要であり、業…

こんにちは！歩です。 「デジタル・トランスフォーメーション（Digital Transformation, DX）」って聞いたことはありますか？ 私はまたどこかで新しい横文字を作って流行らせてるのかなぁなんて思いました。 調べると様々な説明がでてきます。調べた中ですっきりして比較的わかりやすかったのは、総務省（令和3年版 情報通信白書）の説明*1です。 「デジタル・トランスフォーメーションは、デジタル技術の活用による新たな商品・サービスの提供、新たなビジネスモデルの開発を通して、社会制度や組織文化なども変革していくような取組を指す概念である」 ただデジタル技術をつかうだけでなく、この技術がある…

「DX と IT化の違い」をテーマに、DX と IT化の目的や具体例を解説します。 DX と IT化は「デジタルや情報通信技術を活用する」点が共通していますが、厳密には実施する目的が異なります。 事業において DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためには、IT化（情報通信技術による業務効率化）の取り組みが必要です。 IT化と DX の違いを理解したうえで DX を推進しましょう。 DXとIT化は目的に違いがある DXの定義 IT化の定義 DX の推進は IT化が基盤になる DXとIT化は目的に違いがある DX と IT化は、実施する目的に違いがあります。 DX の目的が「ビジネス…

なんか「ジェネリックすもも」みたいな人が話題になってますね。さっきからちょいちょい男女の賃金格差の話が流れてくるんですが、なんかおかしいです。ごく普通に考えてほしいです。男女が同じ時間だけ同じ仕事をして同じ結果を出していて、でも女性を雇えば賃金が3割引だというなら、わざわざ男性を雇って損してる経営者はアホってことになりますよね。— 茂澄遙人💊 (@mosumiharuto) 2023年1月16日 実際に中小零細企業の事務職なんかですと、求人を出すと女性が殺到するため、男性の3〜4割引で雇うことができます。事務職のようにほんとに女性が安い場合は当然、女性が雇われて男性は締め出されてるんですよ。経…

未来に訪れる人口減少社会では、地方公務員の働き方も大きな変化を迫られます。 特に過疎地域では公務員不足により、厳しい現実に直面することが予想されます。 人口減少の影響は、地方公務員も無関係ではありません。 小規模の市役所や町村役場の場合、採用試験の応募者はそこの出身者であるとか、学生時代に下宿していたとかといった何らかの縁を持っている人が大半です。 ところが、総務省の「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」(2022年1月1日現在)を見てみると、2021年は128の自治体で出生数が10人未満でした。 このうち2つの地方自治体は出生数ゼロです。 (adsbygoogle = window…