こんにちは、mibeです。 退職後、雇用保険(失業保険)手当を受給しながら夫の扶養に入れるのか? 一旦、扶養を外し国民保険に切り替えしないといけなくなった話です。 ※例外もあるかもしれませんので参考程度にお願いします。 保険会社は関東ITソフトウェア健康保険組合の一例です。 まず、退職して失業保険(失業手当)を貰うという話ですが、 ※以下、雇用保険と言います 受給金額の受給日額が3,612円未満(60歳未満)であれば扶養と雇用保険両方が可能とのことです。 ちなみに60歳以上の方は5,000円未満であれば被扶養者として認定可能とのこと。 ではその日額ってなに? って話ですよね。私もよく分かりませ…