ご訪問下さる方に感謝しております。☆をいただいたり記事をお読み下さる方、本当にありがとうございます。 立春が過ぎたら、何だか私にもいろんな新しいイメージが内から湧いてくるような、そんな気持ちになりました。ただ、いろいろ複雑なものが多くて、うまくまとめきれません。はっきりしてきたら、あとでブログに書くかも。 それで今日書くのは前に考えていたテーマです。最近、企業の宣伝などで「協創」とか「共創」という言葉を聞くようになりました。たぶん、協力して創造するとか、共に想像するということでしょう。 これまでは競争社会でしたから、あたらしく協創を目指すのは、いいことなんじゃないでしょうか。日立とかが協創をテ…
前回から時間が空いてしまいました。【ぼくが観光振興に関心を持つわけVol.3】(自己紹介)を書き留めたいと思います。 【ぼくが観光振興に関心を持つわけVo.2】(自己紹介) 【ぼくが観光振興に関心を持つわけVo.1】(自己紹介) 前回までの経緯を簡潔にまとめると、 ・大阪で勤務していた際に、あまりにもおかやまの認知度が低いことに痛感して、自らがスピーカーとなって県外に向けて観光(平和産業)PRをすることでおかやまの魅力を伝えたいと思ったからです。 「観光PRでおかやまの魅力を伝えよう」と決心して大阪での仕事を退職直後、これまで10年の間に、ありがたいご縁があり、何度か、おかやまで観光の仕事に携…
こんばんは。 エンパス男子の大北です。 沖縄にあるコミュニティ"Sango"に所属し、 安心の中で喜びを分かち合える、 そんな暮らしの場を仲間とともに育んでおります。 その中で、Sangoファーム中城という畑の園主をしており、 薬や肥料を使わず、水やりもせず、祈りと喜びで畑を営む日々。 畑仕事、DIY、勉強会などなど おかげさまで様々なことをさせていただいている毎日ですが、 当然のことながらやることが増えてくると、 一人では回りません。 ゆえに、 最近のテーマは「ゆだねる」こと。 自分が今まで担っていたことを、 どれだけ人に委ねられるか。 そして、 今自分が一番必要なことに集中する。 ありがた…
主に一般向け製品やサービスを提供している企業等からのリリース、お知らせを不定期に収集しています。対象企業は徐々に数を増やしていく予定です。キャンペーン情報、イベント情報等の関連する情報も掲載しています。 ランキング参加中インターネット Hamee 2024-04-17 水のアクティビティで大活躍の防水ケース「DIVAID(ディバイド)」 「ケアベア™」・「スポンジ・ボブ」・「バーバパパ」デザインが登場 アクリルチャームがもらえるキャンペーンも展開 Hamee(ハミィ)株式会社は、防水に特化したモバイルアクセサリー製品を展開する「DIVAID(ディバイド)」から、「ケアベア™」・「スポンジ・ボブ…
東大の産学協創推進本部がSXSWというイベントでの展示を支援してくれる「Todai To Texas」に採択され展示を行いました。 SXSW会場の様子 我々のチーム「DubGuild」のページ SXSWとは SXSWは、世界100カ国以上から約40万人が参加する大規模なアメリカの展示会です。著名な企業幹部が多数訪れることで知られ、過去にはイーロン・マスク、セルゲイ・ブリン、マーク・ザッカーバーグなどが参加し、今年はOpenAIのVPも来場したそうです。また、airbnbやUber、Twitterといった企業がここからローンチしたことでも有名です。 我々の展示 産総研の覚醒プロジェクトで採択され…
いこま市民パワーの活動状況と成果を確認します。そして、実際の活動状況と成果を確認すると同時に、克服しなければならない課題を指摘します。 1⃣ 電力の調達と電源の割合 ⑴ 電力の調達 いこま市民パワーの電力調達は、大きく分けて二つ、生駒市内の太陽光発電や小水力発電等の再エネ電源と再エネ電源だけで不足する分約90%をパートナー事業者である大阪ガスから非再エネ電源のバックアップを受けています。 スタートした当初は、小売電力供給量に占める再エネ電源の割合は約3%でしたが、2019年度からTJグループが運営する木質バイオマス発電所から電力供給を受けており、それを加えると電源に占める再エネ比率は約10%で…
朝、ブログ執筆。 午前、墓参りなどを済ます。 午後、小倉に向かい、ホテルに入る。 明日のシンポジウムの準備。 __________ 「名言との対話」3月2日。牧野昇「世の中が困ったら”しめた”と思え。困った事態こそ、成長の機会だ」 牧野 昇(まきの のぼる、1921年1月18日 - 2007年3月2日)は、日本の技術評論家。 1970年三菱総合研究所の設立に参画し、1984年会長。技術予測、産業政策の論評で知られた。 1979年に書かれた本の文庫版『知的生産の方法ーー実戦的ビジネス企画発想術』(新潮文庫)を久しぶりに再読した。 知的生産に精通することから出世が始まるとし、シンクタンクという知的…
モバイル版の卒アルのイメージ 間もなく卒業シーズン。学校生活の思い出を凝縮したのが卒業アルバムだ。最近はスマートフォン版があるといい、デジタル技術で目をつぶった生徒の顔を差し替えることもできるらしい。今どきの「卒アル」事情を、広島県内で探った。 【写真】写真の判別はAIで 卒アル作りに人工知能(AI)が活用されていると聞き、三原市の三原小を訪ねた。6年生を昨春に送り出した森本直也教諭(35)が大型モニターで見せてくれた。アルバムに載せる写真候補が25枚ほど入ったフォルダーをクリックすると、それぞれの児童が写る枚数が自動でカウントされる。スマホのロック解除などに使われる顔認証と同じ仕組みという。…
『労使自治を軸にした労働法制に関する提言』の意味するもの 労使自治に関する労働法制改悪を目指した経団連の『提言』が1月16日公表された。 『労使自治を軸にした労働法制に関する提言』がそれだ。 これは、居丈高に、十分に資本の下僕と化した、組織率16%に過ぎない「連合」などを意に介せず、未組織の労働者をみすえ、資本の意のもとに〝こき使える〟「労働職場」を創り出すことを目的にしたものだ。 かれらは、あけすけに言っている。 「労働組合の組織率が低下していることもあり、自社 にとっての望ましい職場環境のあり方を個別企業の労使が話し合い決定するという、日本企業の強みともいえる労使自治を発揮できる場面が縮小…
「連合」指導部は、経団連の『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』(以下、『提言』)に対して、翌1月17日に事務局長談話を発表しました。 この談話で、清水事務局長は、「提言は、労働法制について、労働者の健康確保等にかかわる最低限のルールとし、細部は労使自治に委ねるなど時代にあった見直しが必要としている」とし、『提言』の特徴をよく捉えている、と思います。 しかし、「労使自治の尊重という名の下に労働法制の規制緩和を行うことは許されるものではない」と、わけのわからないことを言っているのです。これはいったい、どういうことなのでしょうか? そもそも、経団連が『提言』を公表したのはなぜなのでしょうか。 …
ランキング参加中社会 株式会社リクルートの創業期のメンバーに大沢武志さんという方がいます。私も存じ上げなかったのですが、労政時報4061号(2023年)の特集「人的資本の可視化・情報開示への対応」の記事の中にリクルートの事例が出ており、大沢さんの言葉に接することができました。 「人は自律的に行動し、自分らしく生きたい(≒内発的動機)と思う生き物である。内発的動機に基づいて行動する時が最もパフォーマンスが高い」という考えのもと、「個をあるがままに生かす」というもの。 1935年生まれの方で2012年に77歳で亡くなっていますが、昭和の時代に活躍されていながら明らかに当時の一般的な考え方とは異なる…
2024/02/10/土 はてな。 もくじ 能登半島地震 旧広島陸軍被服支廠保存事業 (保存を必要ないとする意見は?) (ロシア・中国・北朝鮮)核兵器いつ使う? 朝日杯将棋オープン戦 杮落とし試合 サンフレ 今西和男さん ガンバ大阪 記事 町の声 RCC NHK 満席 ライブカメラ さよならコロナ 今日のももクロ(スタダ) 【ももクロ】バレイベ「裏」 Jam Fuzz Kid とは? 有安杏果 Ariyasu Momoka 屋根裏のラジャー 能登半島地震 チラチラとはチェックしている。 中国新聞でも共同通信の配信を再掲する形で掲載されている。 能登半島地震により測量に使われる基準点の多くがずれ…
労働者の搾取を強化するための独占資本家どもの「労使自治」の主張 経団連は「労使自治を軸とした労働法制に関する提言」なるものを公表した。 はじめて聞く言葉だ。「労使自治」だと!! これは、自分の企業で決めることに外から口出しさせない、ということだ。この言葉には、雇っている労働者と労働組合を自分たちはからめとっているのだ、という独占資本家どもの自信があふれている。傲慢だ。われわれが団結をつくりだしている労働組合と労働者は、独占資本家どものこんな勝手な真似は許さない!! 「労使が話し合いを重ねて望ましい働き方を決めていく「労使自治」を軸とした労働法制への見直しが求められている。」その「際には、(1)…
日本経済団体連合会(経団連)は、大企業の2024春闘方針たる「経営労働政策特別委員会報告」公表と同日の1月16日に、『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』(以下、『提言』)を公表しました。 ☞タイトルがヤバすぎる!!▼タイトルから、透けて見えること *「労使自治を軸とした」と表現するのは、「企業別労組の産別勢揃い・横並び」という〝春闘〝の完全な否定を公言できるからです。今年の春闘においても、昨年「満額回答」を行った大企業のいくつかが、「労使フォーラム」を待たずして、賃上げ内容を公表しています。「自社に適した方法で」、と言う経団連・十倉会長の〝各企業ごと〝を強調したことばに呼応しています。 …
2024年1月24日、経団連は、経営側の基本スタンスを周知することを目的とした「労使フォーラム」を開催しました。このフォーラムの総合テーマは、=「人への投資」促進による「構造的賃金引上げ」の実現=です。 「人への投資」促進による―― とは、労働力商品をあらかじめ資本とみなして、この「人的資本」を「賃金」と言い、「資本投資」として〝賃上げ〝は行うのだから、必ず生産性向上によるより多くの企業利潤と結び付いたものとして実施されなければならない、というわけです。そして、「人への投資」は、「総合的な処遇改善・人材育成」も含まれるため、「賃上げ」が実際の「労働の価値としてあらわれる賃金」(下線は、筆者)以…
【村上世彰のライフワーク】 企業にとってのお金は、人間の体で言うなら 血液だ。血液の流れが滞ると、身体全体に悪い影響が出る。企業が成長のために投資をしたり、投資家が新しい事業に投資をするには、いずれもお金の流れが 潤滑 であることが大切なのだ。にもかかわらず日本の上場企業には、使う 当てのないお金がたくさん 蓄えられていた。この「遊休資産」を活用していくことが、企業の価値向上につながるという意味で、株主としてのコーポレート・ガバナンスの重要な課題であり、自分のライフワークとなっていった。 そもそも 投資とは何かという根本に立ち返ると、「将来的にリターンを生むだろうという期待をもとに、資金(資金…
管理番号 576 掲載日 2024-01-12 委託調査報告書名 令和4年度産業技術調査事業(研究開発投資による無形資産及び産学官連携等における「知」の価値の可視化等に関する委託調査)調査報告書産学協創の充実に向けた大学等の「知」の評価・算出のためのハンドブック 委託事業者名 ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 担当課室名 産業技術環境局 技術振興・大学連携推進課,大学連携推進室 報告書 リンク
管理番号 577 掲載日 2024-01-12 委託調査報告書名 令和4年度産業技術調査事業(研究開発投資による無形資産及び産学官連携等における「知」の価値の可視化等に関する委託調査)調査報告書産学協創の充実に向けた大学等の「知」の評価・算出のためのハンドブック別冊冊子 委託事業者名 ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 担当課室名 産業技術環境局 技術振興・大学連携推進課,大学連携推進室 報告書 リンク