就職活動 転職サイトの求人に応募すること数回。 翌日には不採用通知が来る。 その行間を読み年齢で落とされている疑念が確信に変わる。 年齢制限の撤廃 現在、年齢制限は相応の理由がない限り求人条件に表記されない。 しかし実際は35歳位までの人材が欲しいのが雇用側の本音だろう。 はっきりと年齢制限表示してくれたほうが無駄が省ける。 やんわり「〇〇代が活躍している職場」などと表現しているのはまだ親切だ。 雇用される側の本音 昔みたく年齢制限で表記してほしい。 無駄な作業に時間を取られたくない。 長年フルタイムで働き思うこと 女性の負担が増えている。 「産め育て 働け 介護せよ」そんな頑丈な女性、居ない…