宇田川元一

１．はじめに ２．内容 （１）組織で対話が必要な理由 （２）組織が抱える慢性疾患へのアプローチ （３）対話とは何か （４）新しい対話の方法「2on2」とは何か （５）2on2を実施する際にやってはいけない6つのこと ①2on2を実施する理由が共有されていない ②すぐに問題解決策を言ってはいけない ③全部周りのせい、他人のせいにしない ④きれいに終わらせようとしない ⑤周りの人たちは自分の話を始めない ⑥目新しいだけで始めない （６）なぜ、2on2を開発したのか ３．教訓 組織が変わる 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法 2 on 2 [ 宇田川 元一 ]価格：1980円（税込、送料無料) (…

１．はじめに ２．内容 （１）適応課題と向き合い方 （２）対話のプロセス （３）実践 ３．教訓 他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 （NewsPicksパブリッシング） [ 宇田川 元一 ]価格：1980円（税込、送料無料) (2021/8/9時点) 楽天で購入 １．はじめに 本の冒頭にもあるように、平田オリザさんの著書から、以下の引用がされています。 ・対話が日本で起きにくいのは、お互いに同じ前提に立っていると思っているから。 ・お互いにわかり合えていないことを認めることこそが対話にとって不可欠。 理屈では正しくても、現実的には相互理解が得られないことはよく起こります。 まずは…