1.はじめに 2.内容 (1)組織で対話が必要な理由 (2)組織が抱える慢性疾患へのアプローチ (3)対話とは何か (4)新しい対話の方法「2on2」とは何か (5)2on2を実施する際にやってはいけない6つのこと ①2on2を実施する理由が共有されていない ②すぐに問題解決策を言ってはいけない ③全部周りのせい、他人のせいにしない ④きれいに終わらせようとしない ⑤周りの人たちは自分の話を始めない ⑥目新しいだけで始めない (6)なぜ、2on2を開発したのか 3.教訓 組織が変わる 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法 2 on 2 [ 宇田川 元一 ]価格:1980円(税込、送料無料) (…