成人発達理論

インテグラル理論、成人発達理論に興味があったことと、最近の感心事「システムコーチング」と関連性があると聞き、「人が成長するとは、どういうことか」を読みました。人が成長するとは、どういうことか ーー発達志向型能力開発のためのインテグラル・アプローチ作者:鈴木 規夫日本能率協会マネジメントセンターAmazonタイトルの通り、人の成長とその支援方法についてインテグラル理論と成人発達理論を中心に考えていく本でした。先に前置きをすると、インテグラル理論と成人発達理論の理解が浅いまま読み始めたので難しかったです。しかし、新しい考え方を知れて、物事の見方が変化した感じがします。自分なりに整理して理解を深めた…

グイグイいけないリーダー 新米リーダーの成長ストーリー 小説のあらすじ 成人発達理論とは 自分なりのリーダーシップ グイグイいけないリーダー 会社での私のポジションは私を含めて６人のチーム（メンバー全員が私の先輩にあたります）のリーダー（管理職）でした。後悔しているのは、所属するチームのメンバーにどのように振る舞ったらよかったのかということが分からないまま、私自身がうつで休職してしまったことです。自分としては外向的な性格ではないし、ビジョンを示して周りをグイグイ巻き込んでみんなを引っ張っていくタイプではないと思っているので、そういう自分が管理職を務めるのは荷が重いとつねづね思っていました。そう…

2024年9-12月の読書記録です。 あまりにも専門的すぎる専門書は除いていますが、学びの多い本が多かったなと振り返って感じました。 1. 採用基準 2. 宗教を学べば経営が分かる 3. リーダーシップに出会う瞬間 4. 見えない資産が利益を生む 5. コンサルタントが最初の3年間で学ぶコト 6. すらすら読める風姿花伝 7. 「教える」ということ 8. 経営中毒 9. Think Bigger 10. パーフェクトな意思決定 11. 赤と青のガウン 12. 「アート」を知ると「世界」が読める 13. 人はなぜ物を欲しがるのか 14. なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか 〝ゆるい職…

はてなブックマークのブックマーク数が多い順に記事を紹介する「はてなブックマーク数ランキング」。2024年11月のトップ50です*1。 順位 タイトル 1位 あなたが癌になった時に最初に知ってほしい事 2位 兵庫県知事選でおきたこと 3位 スパイスカレーのレシピ本を作った。Kindleで無料配信しているからダウンロードしてほしい。 4位 エアコンは安いダイキンEシリーズが良いよ。取り付け業者は自分で選ぼう 5位 (追記)在米増田、トランプが勝った理由がよく分かる 6位 【4896】1 人の新入社員が原因で部署が崩壊しそうです | Dr林のこころと脳の相談室 7位 日本語に特化したOCR、文書画像…

このブログ記事は EngineMaker界隈 Advent Calendar 2024 - Adventar の2日目の記事です。現在12/1のもくもく会開催中にもくもく書いています。 ここ数年は毎年似たりよったりで、コロナの進捗を書くことが多かったのですが、コロナはいろんな人に大きな影響を与えたのはもちろん、東京とシェアハウスに影響が大きかったので、どうしてもそれを語らないわけにはいかない感じでした。まだ余波は残るもののそれでも東京に人も来るようになり破産解散を覚悟していたシェアハウス運営もどうにか持ちこたえられそうな目処がたちました。コロナ禍の中、東京に人が来なくなり、いろんな人から紹介な…

成人発達理論は、大人の成長を段階的に説明し、価値観の変遷を明らかにする学問です。この理論を通じて、自分の価値観から離れ、より広い視点で物事を捉えるプロセスを理解することができます。このような成長が、まさに「視座」を高めることと一致しています。 視座とは？ 成人発達理論とは？ ロバート・キーガンの発達段階 発達段階の遷移プロセス 成長の実体験とトレードオフ まとめ 視座とは？ 「視座」とは単に視野が広がることではなく、自分の価値観を超えた「思考のパラダイムシフト」を指します。自己中心的な視点から他者や社会全体を考慮するより俯瞰的な観点への変化を意味し、以前の価値観を手放して新しい視点を取り入れる…

www.scrumfestmikawa.org 表題の通りスクラムフェス三河のDay1に参加してきたので、そのまとめです。なお、先に言い訳をしておくと、2weekコンタクトが諸事情により17日目に突入しており、乾燥と合わさってコンタクトが乾いてしまいあんまり名札が見られなかった(つまり名札がぼやけていてなんとなくの名前になっている)という点をお詫びしておきます。(名前聞けばよかったのですが...) 遅めの会場到着 たかたにさんとお話する moriyuyaさん小泉さんkoitoさんながしまさんとお話する おおひらさんとお話をする hisaさんとお話をする りょかさんと話をする まつしゅーさんに絡…

荒木さんのVoicyで紹介されていた本です。 放送の中では、盛んに「弱みをさらけ出す」というのがキーワードとして語られていますが、著者の中竹さんにも興味が湧いて読んでみようと思いました。 https://amzn.asia/d/29Giv5p まさかこんなに面白い本だなんて思いませんでした。 ラグビー日本代表が勝てずに低迷していた時代から、いまに至るまでの躍進の裏には、組織文化を変える戦いがあったことが綴られていました。 試合に負けても「照れ笑い」でごまかす。 これは何もラグビー界に限らず、会社組織にあってもあるあるではないでしょうか。 事業で成果が出なくても、なんかヘラヘラしている経営陣。 …

昨年に続いて今年もスクラムフェス大阪の大阪サテライト会場に現地参加してきた。 www.scrumosaka.org プロポーザルを出していたわけでも、また仕事が落ち着いているタイミングというわけでもなかった*1のだが、手筈だけはよくて、大阪サテライト会場のチケットと宿の手配はしっかり済んでいる状態だった。無意識にそうさせるスクラムフェスの魅力はすごい。 退勤に成功して来ました！ #scrumosaka pic.twitter.com/VdVMlnRKPS— とれびー (Hiroaki Ninomiya) (@treby006) June 21, 2024 上記のPostは仕事を完了させ、ホテル…

yuchrszk.blogspot.com 参加者の14歳時の性格スコアと、77歳時の同じ項目のスコアとの間に有意な相関はなかった（つまり、10代の性格は、高齢になったら激変するかもしれない）。63年後に実施された2回目のテストは、まったく別人に行われたもののように感じられた。 14歳の私とアラフィフの私、全く違う人間だ。 心の奥底は同じような気もするが、外側に出てくる性格が内側から湧いてくるものだと思えば、そこも変わってきているのだろう。 自分の今の結果を嘆くのは簡単だが、原因は自分にある。 今の自分は自分がなりたかった自分だ。 自信がなく、成功しておらず、サボり癖のある、いつまでも幸せを追…

今日は2020年ごろに受けたカウンセリングの弊害が今になって出てきてるよ！について書いてみようと思う。 カウンセリング。 それは個人で開いているご経験豊富な臨床心理士さんのカウンセリングルーム。交流分析を使って望ましくない人生脚本をゴソっと一気に書き換えるものだった。 1年半ぐらい、15回ぐらいは通っただろうか。そして20万円ぐらいはかかっただろうか。 そのカウンセリングを受けたことで私は確実に救われた。命拾いをしたと言っても過言ではないぐらいに。 行って良かった。こんなに住んでいる世界が、見えている世界が、吸っている空気が変わるなんて20万円なんて安いもんだ、と思った。（今でもそう思っている…

リーダーが生まれないのではなく、生まれるたびに潰している 成人発達理論とは、人間の成人移行の成長・発展に焦点をあてたものです。簡単に言えば、大人も成長していくよねという理論です。 www.yori863433.work リーダーの階層的な育成と成人発達理論 LV1 利己的段階 LV2 他者依存段階 LV3 自己主導段階 LV4 相互発達段階 リーダーを潰すとは 組織崩壊を防ぐ一番の手段「組織効力感」 組織効力感の欠如によるトレンドの変化 組織効力感の重要性 空中戦と地上戦 地上戦が上手くいかない理由 まとめ リーダーの階層的な育成と成人発達理論 リーダーが生まれないのではなく、生まれるたびに潰…

書籍には、特定領域の専門家たちが習得してきた知識のエッセンスが詰まっています。だからこそ「本を読むこと」は、ITエンジニアがスキルを向上させるうえで効果的な取り組みと言えます。では、著名エンジニアたちはこれまでどのような書籍を読み、そこから何を学んできたのでしょうか。今回は7人の著名なエンジニアのキャリアに影響を与えた“珠玉の書籍”を、ご本人にまつわるエピソードとともに紹介してもらいました。*…人名の50音順に掲載。回答者は敬称略。 あらたまが紹介『なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践』 小田中育生が紹介『Measure What Matters: 伝説のベンチャ…