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扶養の壁
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扶養の壁

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セミリタイアしたはずのゆみん•9ヶ月前

忘れてた国民年金加入の手続き　免除申請してみました　

忘れていました・・ 厚生年金から国民年金への切り替え 夫は退職しましたが、妻である私は変わらずパート勤務のままなので 私自身は何も変わらないつもりでおりました(;´Д`A ``` 年金の切り替えの前にも、夫が退職後の健康保険を 国民健康保険にする予定だったところを 寸前で任意継続保険に変えたと聞いた時も 自分には関係ないぐらいに「ふーん」と聞き流していました 夫の前職場ではいわゆる収入の壁103万円で 扶養から外されていたけれど、国民健康保険なら130万円までは 働けると見込んで私のパートの時給を上げてもらったばかりで 任意継続保険ならもしかして103万円の壁が また立ちはだかるのでは？と気づ…

#国民年金#セミリタイア#扶養の壁#免除申請

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【家計管理】働きかたを考える☆１３０万以下の扶養内☆

ご訪問いただきありがとうございます。 我が家は４人家族＋ワンちゃん◆会社員の夫 ◆パートの主婦（130万以下の扶養内で働いています） ◆社会人の長女 ◆高校生の次女 ◆ワンちゃん。宜しくお願いします♪ 昨年までは１０３万以下の扶養枠で事務系のパートで働いていました。 でも主人の年収で配偶者控除も配偶者特別控除も対象外なので、１０３万以下に抑える必要があるのか悩んでいました。 そして毎年最低賃金が上がり、そうなると働ける時間が減ることになる それはそれで自分の時間が増えるので嬉しいけど、仕事の量は変わらないので今まで以上に仕事の効率を上げてとかなり大変に。 ならば１０３万にこだわるのはやめようか…

#家計管理#パート#扶養の壁#１３０万円未満#社会保険#１０３万円の壁
サラリーマン雑学@えつみん•2年前

年収106万円と130万円の壁対策が出ました。今後どうすれば暮らしはよくなるの？

こんにちは、えつみんです。パートで働く場合年収106万円と130万円の壁、いわゆる扶養の壁があります。手取りを下げないよう年末に働く時間を調整する人が多く、人手不足の要因にもなっています。今回政府から年収の壁対策パッケージが発表されました。 その内容は、 ①106万円の壁対策 従業員101人以上の企業で働く人が、扶養を外れる壁。本人が厚生年金や健康保険料を払う必要が生じ、手取り減となります。 その対策として、保険料アップ分を賃上げなどで肩代わりする企業には、1人当たり最長3年間、最大50万円の助成金を支給するとのこと。 （影の声） 企業への助成かい！賃上げするかどうか企業任せ、本当に賃上げでき…

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サラリーマン雑学@えつみん•2年前

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こんにちは、えつみんです。昨今の物価上昇の中、少しでも収入を増やしたい、将来の年金不安を和らげたい、と専業主婦で働きに出るかたが増えています。 パートに出る場合、今までは給与を103万円以内に抑えて働く人が多かったのですが、今はどうなっているでしょうか。年収の壁について考えてみます。 この図のように、配偶者の年収にはさまざまな年収の壁があります。 １．103万円の壁とは 103万円というのは所得税が発生する壁です。年収が103万円を超えると所得税がかかってきます。また住民税も多くの自治体では100万円を超えると翌年からかかってきます。でもこの収入であればそれほど負担は大きくありません。 ツボ1…

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