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技術力評価会

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CARTA TECH BLOG•1ヶ月前

技術力評価会は対話の場

こんにちは。CARTA HOLDINGSのfluctでCTOを務めている大渡（@yowatari）です。 CARTA HOLDINGSのエンジニアリングの姿勢が最も色濃く表れていて、私たちが組織として最も熱量を注ぎ、大切に育ててきた文化について紹介します。 CARTA HOLDINGSでは、全社のエンジニアが部署をまたいで相互に能力を評価する「技術力評価会」を実施しています。この会の目的は、単に成果物だけを査定することではありません。日々の業務の中で積み重ねた「思考のプロセス」を言語化し、ぶつけ合う、90分間の真剣な対話の場です。 成果物だけであれば、コードを見れば分かります。しかし、エンジニ…

#技術力#技術力評価会#評価

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365ブックマークVOYAGEのエンジニア評価制度の全貌。「技術力評価会」による、人が育つ組織の作り方 | SELECK [セレック]seleck.cc
352ブックマーク初めての技術力評価会を終えたので感想を書いた - CARTA TECH BLOGtechblog.cartaholdings.co.jp
157ブックマーク社内で技術力評価会というものをやった - Sionの技術ブログsioncojp.hateblo.jp
73ブックマークVOYAGE GROUPの『公開技術力評価会』に行ってエンジニア評価と給与設定について本気出して考えたblog.toshimaru.net
49ブックマーク5分でわかる技術力評価会 / understanding voyagegroup's technology assessment in 5 minitesspeakerdeck.com
34ブックマーク社外の専門家も評価に参加！エンジニアを育てる、VOYAGE「技術力評価会」の裏側 | SELECK [セレック]seleck.cc
33ブックマーク技術力評価会のことVOYAGE GROUPでは技術力評価会という制度でエンジニアの技術力を評価している。そのやり方を紹介しつつ、よくあるトラブル、そしてそこに込められた想い…。我々はどこに行こうとしているのか。その全貌が明らかになる。 （この文書は エンジニアのマネージメントで悩んでいる人が集まる会 #3 での発表資料をもとに加筆・...medium.com
30ブックマーク技術力評価会、外部評価者運営レポート - CARTA TECH BLOGtechblog.cartaholdings.co.jp
20ブックマークデブサミ2020「なぜ技術力評価会の評価者はペアなのか？ー 8年半で378組の評価者ペアが835回評価した事例からみるペアの効果」講演メモ #devsumi - 元RX-7乗りの適当な日々www.na3.jp

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CARTA TECH BLOG•2年前

100人以上の資料を読んで見つけた伝わりやすい成果報告書の書き方

TL;DR 自身の成果をアピールするために、1)Before/After、2)自分の寄与度、3)数字的インパクトを過不足なく伝えることが重要 説明の冒頭では、課題と解法の全体感と成果を述べ、詳細は後に肉付けすると伝わりやすい 課題を伝える際は"誰から見た課題か"を明確にする。課題は解法の前提であるためブレないように はじめに 技術広報のしゅーぞーです。この記事では、過去100人分程度の成果報告書を読み、気付いた "自分の成果をわかりやすく伝える書き方"をまとめています。 仕事をしていると自身の成果を的確に伝える機会は数多くありますよね。 評価期、転職面接、昇格面談など 評価者に自分の成果をどう…

#CARTA HOLDINGS#技術力評価会#成果報告書#伝え方
CARTA TECH BLOG•3年前

【80人17,949行】CTOがすべての評価資料を読む理由

CTOの鈴木健太(suzuken)です。 今回は 半年ごとに提出される80人分の「技術力評価会における全ての資料を読んでいる」話 をします。 全社CTOが全ての評価資料を読む理由 そもそも技術力評価会とは 評価資料には半期の工夫と判断が凝縮されている CTOとして、全事業の全コードを知ることは難しい、だからこそ読む 資料を読むことで「エンジニアが課題を解きづらい」環境かどうかを把握できる すべてはチームが活きるために。個が活かされればチームも活きる。 そして単に、僕はエンジニアがなにをしているのかを知りたい まとめ そもそも技術力評価会とは 技術力評価会とは 技術力評価会とは、昇給・昇格の評価…

#技術力評価会#対話#社内コミュニケーション#CTO#課題解決
CARTA TECH BLOG•4年前

初めて技術力評価会を経験したエンジニアにインタビュー

CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）は、株式会社サイバー･コミュニケーションズ（現CARTA COMMUNICATIONS、以下、CCI）と株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。「技術力評価会」は旧VOYAGE GROUPで長らく運営されてきましたが、2022年にCARTAの技術力評価会として進化しました。今回は、CARTAとして初の技術力評価会が実施され、初めて経験したCCIのエンジニアたちに参加してみて実際にどうだったかインタビューしてみました。 インタビュアー：鈴木健太 Twitter ID @suzu_v（写真左） 株式会社CARTA HOLDINGS …

#CARTA HOLDINGS#技術力評価会